養老金將迎來15連漲

Ⅰ 各地上調基本養老金 「十五連漲」如何順利落地

今年年初，相關部委發布調整基本養老金的通知，「新華視點」記者了解到，目前各省份均已出台落實措施，不少地方已經調整到位。

日前召開的國務院常務會議指出，要確保基本養老金按時足額發放。不斷上漲的養老金如何保證順利落地?各地養老金調整方案有何不同?如何體現激勵又兼顧公平?

各地分別如何調?

目前，各地都已發布退休人員基本養老金調整方案，不少地方已經調整到位。

連續十幾年，家住天津市南開區的退休老人張貴昌總會在七月份得到一筆不小的收入：養老金年年漲，前半年增加的養老金，都隨著七月份的養老金一並補發。「經濟發展了，居民收入改善了，咱退休人員也跟著沾光。」張貴昌說。

今年3月，人社部、財政部聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右，預計將有1.18億名退休人員受益。這是國家連續第15年調整企業退休人員基本養老金。

記者采訪發現，在定額調整方面，同一地區的退休人員統一增加相同額度的養老金，不同省份從每人每月34元至80元不等。其中，北京每人每月定額加發50元，廣東、上海每人每月定額加發60元。西藏加發金額較多，每人每月漲80元。遼寧按照退休(職)人員參加工作的時間將定額調整分為5檔，最高70元，最低25元。湖北按照退休人員退休時間將定額調整分為3檔。

為何不同地區定額調整額度不同?

南開大學教授徐行說，養老金調整標准一般會根據經濟增速、物價上漲、養老金收支水平、基金可承受能力等綜合因素進行測算。「各地經濟發展水平不盡一致，退休人員的基本情況也各有不同，這就決定了各地在制定具體調整辦法時會考慮到本地的具體實際，地區之間的調整辦法也因此存在一定差異。」

如何體現激勵又兼顧公平?

記者了解到，本次養老金調整既體現激勵機制又兼顧公平。在掛鉤調整方面，主要與退休人員繳費年限或工作年限、基本養老金水平等因素掛鉤。

第一種是與繳費年限掛鉤。以黑龍江為例，每滿一年增加2元;內蒙古相關政策規定退休人員繳費年限每滿一年增加1元，不足15元的，按15元進行調整。

第二種是與本人基本養老金水平掛鉤，北京將退休人員2018年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)至5459元之間的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

在各地的調整方案中，以下幾類退休人員將享受政策傾斜。

——高齡退休人員。在天津，年滿70周歲不滿75周歲的退休、退職人員，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;年滿80周歲的，每人每月增加70元。在湖北，對新中國成立前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;新中國成立前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

——企業退休軍轉幹部。山西、河北、河南、湖北等地均規定，企業退休軍轉幹部在調整後，其基本養老金仍未達到所在地區基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

——艱苦邊遠地區退休人員。山西規定，一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。天津規定，國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

——工傷退休人員。安徽規定，企業一至四級工傷退休人員按上述辦法增加的基本養老金低於本次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，按平均額度予以補齊。

除此之外，記者注意到，廣東、江蘇兩省的方案中養老金調整人員范圍較其他省份更大：廣東沿襲2016年以來慣例，將本年度上半年首次領取基本養老金的退休人員劃入本次調整范圍;江蘇今年首次將本年度前半年辦理退休、退職手續的人員劃入本次養老金調整范圍。其他省份本次調整對象為2018年12月31日前辦理退休、退職手續的人員。

如何保證按時足額發放?

從今年上半年的情況看，養老保險制度運行平穩，能夠確保基本養老金按時足額支付。在國新辦舉行的國務院政策例行吹風會上，人社部相關負責人介紹，1至6月企業職工基本養老保險基金當期收入1.9萬億元，支出1.6萬億元，當期結餘3000億元，6月底累計結余超過5萬億元，可支付18個多月。

在此基礎上，今年以來已經有多項有力措施得到實施，保證養老金按時足額發放。

——加大養老保險基金中央調劑力度，均衡地區之間的養老保險負擔，幫助困難地區確保發放。今年中央調劑比例提高到3.5%，全年跨省調劑資金規模近1600億元，將進一步均衡地區之間的養老負擔，加大對部分基金收支壓力較大省份的支持。

——劃轉部分國有資本充實社保基金穩步實施。今年7月，國務院國資委新聞發言人彭華崗說，國資委研究提出了第三批35家劃轉部分國有資本充實社保基金的中央企業名單，第三批劃轉企業范圍進一步擴大，劃轉金額大幅度增加，前後三批共53家企業劃轉總額將達到6038億元。中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，這項舉措有利於充實社保基金，但目前對於籌措到位的資金缺乏具體的使用上的制度規范，應加快細化落實資金使用細則。

——不斷增加戰略儲備基金，各級財政對基本養老保險的資金投入逐年增加。目前，國家已經建立戰略儲備基金，全國社保基金已有2萬億元左右戰略儲備。今年中央財政安排企業養老保險的預算資金達到5285億元，同比增長9.4%，地方財政也相應做出了資金安排。

Ⅱ 養老金「十五連漲」 1.18億人受益

《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5％左右。這是我國自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金，這一舉措有利於增強群眾的獲得感和幸福感，也有利於基本養老保險基金運行的可持續發展——
近日，人力資源和社會保障部、財政部聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。這是我國自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第4年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。
那麼，究竟哪些人能受益？養老金如何調、何時發？針對上述問題經濟日報·中國經濟網記者采訪了人社部有關負責人和相關專家。
范圍明確體現公平
據介紹，此次調整基本養老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員。
人社部有關負責人表示，這樣的安排，是我國職工基本養老保險制度待遇確定機制決定的。按照現行制度，無論是企業，還是機關事業單位，都同樣實行與職工平均工資及個人繳費情況掛鉤的基本養老金計發辦法。
「簡單地說，2019年退休人員退休時基本養老金以2018年職工平均工資為計發基數，而2018年退休人員退休時基本養老金以2017年職工平均工資為計發基數，在退休時已適當分享上年經濟社會發展成果。按照這一原則，在調整基本養老金時，將范圍確定為上年底退休人員，避免當年退休人員既享受上年工資增長，又享受當年待遇調整的情況，以體現公平。這也是在歷次調整基本養老金時的一貫做法。」這位負責人表示，預計將有1.18億名退休人員受益。
調整比例與去年持平
2019年養老金待遇能提高多少？這是退休人員普遍關心的話題。按照通知規定，2019年總體調整比例與2018年持平，即總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
人社部有關負責人表示，作為一項社會政策，基本養老金調整要突出保基本兜底線功能，確保退休人員基本生活。調整水平的確定需重點考慮兩方面因素：一是經濟增長對退休人員基本生活的影響，主要是職工平均工資增長、物價上漲情況；二是養老保險基金可承受，制度可持續。
中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛表示，鑒於2018年職工平均工資漲幅和物價增幅都基本保持平穩，2019年經濟運行形勢穩中有變，並面臨下行壓力，養老保險基金收支壓力不斷加大，國務院決定2019年退休人員養老金總體調整的增幅與2018年持平，即繼續按照5%的增幅提高退休人員的養老金水平。這有利於增強人民群眾的獲得感和幸福感，也有利於基本養老保險基金運行的可持續發展。
繼續堅持「並軌」原則
今年養老金調整繼續堅持「並軌」原則，調整辦法與2016年、2017年、2018年基本相同，企業和機關事業單位統一實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的「三結合」調整辦法。
據介紹，定額調整是指同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平；掛鉤調整是指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜則體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。這一調整辦法能夠適當調節退休人員收入差距，體現了二次分配更加註重公平同時兼顧激勵的原則。
金維剛表示，各地將按照國家關於退休人員養老金待遇調整的統一要求，結合本地區實際情況，兼顧企業與機關事業單位退休人員的利益，按照「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的方式，合理確定其中各個部分的具體標准，制定具體的實施辦法。但由於各地經濟發展水平和退休人員狀況之間存在一定的差異，各地之間的具體調整辦法和水平也會有所不同。
此外，具體到「5%左右」的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是所有退休人員都按照5%的比例調整。
「在養老金待遇調整方面，由於每位退休人員的繳費年限和已有養老金水平都存在顯著差異，並非所有退休人員都按照5%的比例調整養老金待遇，每位退休人員實際增加的養老金絕對額也不一定相同。」金維剛說。
將從今年1月1日起補發
值得注意的是，《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》中明確規定，「對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金」。
「這一政策主要是為了嚴肅工作紀律，加強對地方監管，確保養老保險基金中央調劑制度順利實施，並不會因此影響退休人員個體的調整水平，也不會因此影響基本養老金的按時足額發放。」人社部相關負責人表示。
從時間進度上，各地要在2019年5月31日前，結合本地區實際，制定具體實施方案。人社部、財政部對地方具體實施方案進行審批後，各地將抓緊組織實施，盡快將增加的養老金發放到退休人員手中。各地發放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2019年1月1日起補發。
隨著國家連續多年調整養老金，未來是否會建立調整機制？對此，金維剛透露，目前國家有關部門正在總結過去調整退休人員養老金的做法和經驗的基礎上，研究建立兼顧企業和機關事業單位退休人員的基本養老金的合理調整機制，努力實現各類退休人員養老金待遇調整機制的統一，增強公平性，增進廣大退休人員的獲得感和幸福感。

Ⅲ 2022年退休人員養老金或將迎來十八連漲，將會如何調整

2022年的退休金肯定還會繼續上調，因為國家2021年的經濟增速已經超過8%，總體基礎上退休人員的養老金還會繼續上漲。

一、經濟形勢發展不錯。

從2021年的經濟數據來看，一年的經濟形勢發展得非常不錯，尤其是外貿出口數據對經濟的拉動作用非常強，因此國家的經濟形勢一片向好。那麼退休人員的養老金也會繼續上漲。這主要得益於中國的經濟基礎雄厚，如果沒有強大的實力基礎，那麼想要上調養老金是很難的事情。

退休金連續上漲的背後是國家經濟發展的形勢，也是國家經濟基礎的穩定證明。只有保障國家經濟的平穩發展，才能有效提升居民的退休金上漲。退休金上漲不僅關系著退休人員的生活問題，更關系著社會穩定情況。

Ⅳ 2022年養老金漲幅5%，各地的養老金上調方案是怎樣的

2022年養老金漲幅5%，各地的養老金上調方案是怎樣的？下面就我們來針對這個問題進行一番探討，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。

4）諸位退休職工每個月增漲的數額和一次性補領的差值，都將同時提高，按國際慣例，能參加養老保險金18連增的人，是2021年12月31號以前已離休、而且按月領到了養老保險金的人，補領的差值也是以1月1號起起算的——假如總體漲幅返回5%，那麼諸位退休職工每個月增漲的錢及其一次性補差的錢，二者都是會提高！從某種程度上而言，如今到了2月底，大夥兒的養老保險金事實上早已「漲了」2個月了，只不過是暫時沒有反映在你的賬上罷了。

近期2年全是四月中下旬人社部官方宣布通告，算下也沒多久了，希望5%的願望如願以償，值得期待的，時間也會認證一切，感覺我剖析有些道理的。

Ⅳ 農村養老金每年漲多少

法律分析：適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准。這意味著城鄉居民和退休人員基本養老金雙雙上漲，城鄉居民包含農民，農民的養老金也將迎來上漲。截止到2022年，基本養老金從17連漲到18連漲，尤其是農村老人，他們的養老金偏低，隨著物價上漲，生活水平不斷提高，養老金迎來18連漲也是意料之中的事。城鄉居民養老金上漲後，農民領到的養老金比以前多，這對在農村生活的人來說，無疑是一個好消息，要知道，農民每個月拿幾十上百元養老金，確實有點低，好在這次工作報告中提出適當提高城鄉居民基礎養老金，這確實在為我們農民考慮。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》 第七條 養老保險待遇領取條件：參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇

Ⅵ 2021年，養老金將迎哪些調整

養老保險對我國來說也是一項重要的社會福利，特別是對保障上億退休老人的生活具有舉足輕重的作用。退休是很多人都羨慕的事情，不用再努力工作，每月按時領取「養老金」，過上無憂無慮的生活，這可謂是人生的一大「幸事」。

2021年，養老金將迎哪些調整？

一、養老金有望繼續上漲

養老金還會繼續上調，也就是17連漲。有專家預測，上漲幅度可能會在3%到5%之間。我國養老退休人員的規模已經十分龐大。這對於國家來說，可能是很大的壓力，畢竟要完成3億人養老金的發放，並不是一件輕松的事情。

根據人社部發布的消息來看，我國養老基金結余還有4.5萬億，擁有著充足的養老保障基礎。但是由於各個地區的老齡化程度不同，有些地區的養老基金結余充沛，而有些地區的養老基金則處於「入不敷出」的狀態。因此，為了維系各個地區養老基金的「收支平衡」，國家正在積極推動「養老金省級統籌」。

原來養老基金的「收支」，是縣級、市級統籌的，也就是由縣級部門或市級部門，統一對養老基金進行徵收和發放。全國養老基金的收支基本調整為了「省級統籌」。這樣做的好處是，能夠緩解某些地區養老金「收支失衡」的狀況，維系養老保險體系的健康、平穩運營。從2021年開始，將實現養老金的省級統籌，為養老保險全國統籌打好基礎。所謂省級養老保險統籌，通俗來說就是，全省的企業養老金保險基金實行統收統支，進行統一化管理，這樣一來可以保障各地養老金按時足額發放，同時也有利於均衡各地負擔。

Ⅶ 2022年養老金是否會實現「18連漲」這些養老金變化與你有關

對不少人來說，養老金是基本的生活保障。在年輕的時候奮力拚搏，為家庭提供收入來源，也能為老後的自己能夠提供一定的養老保障，同時減輕子女壓力。目前，關於養老金的新聞消息受到大家關注，諸如「養老金上調」、「延遲退休」這些話題甚至沖上了熱搜，可見大家對此話題非常重視。此前，養老金已經迎來17連漲，那麼是否會實現18連漲？下面我們來聊一聊養老金那些事兒，具體內容為：
1、退休人員養老金計算公式是什麼？
2、2021年退休的老人,養老金還會漲嗎?
3、養老金能漲多少？

Ⅷ 河南上調退休人員基本養老金，上調的原因是什麼

我們國家每年都會組織退休人員養老金調整一次，主要是依據社會保險法的有關規定：國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。人社部公布了今年的退休人員養老金調整通知。

通知明確，今年退休人員基本養老金調整的總體比例為，2020年退休人員平均養老金水平的4.5%雖然比2018~2020年的5%低了0.5個百分點。

但是，我們都是在過去養老金的基礎上進行繼續增長。養老金水平越高，增長速度越慢，也是客觀現實，更何況2020年特殊情況，我們能夠維持4.5%的速度，已經是相當不錯了。

傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。比如高齡退休人員、邊遠區域的退休人員，軍人幹部。體現了這些對國家做出突出貢獻人員的照顧。

這是對特殊群體的一種特殊的傾斜照顧，比如我表哥在偏遠地區為國家守衛邊防3年，現在40歲沒到退休年齡，現在每個月還可以領取1000元的退休金。

但這個僅僅是按照上海市的調整方案來計算的結果。其他省份由於養老金調整方案不同，那麼上漲的養老金自然也就不同了。所以說，2021年調整基本養老金，養老金2000元的人可以增加多少錢，這個不能一概而論，要因人因地而異。