山東2018企業養老保險

㈠ 山東企業退休社保卡每月返還我118元

摘要 您好親，這個是對的，人社部規〔2018〕3號)規定，經省政府同意，自2018年1月1日起，全省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月100元提高到118元。

㈡ 山東靈活就業人員養老保險政策

為了保障靈活就業人員的養老保險待遇，國家允許靈活就業人員按照自版願原則依照職工規定參權加基本養老保險。
目前，各地的靈活就業人員養老保險政策存在差異，建議可以向當地的社保局咨詢，或撥打社保電話12333。
以沈陽為例，2018年度靈活就業人員養老保險繳費基數和繳費檔次如下：
繳費檔次月繳費金額
檔次一1236.35元
檔次二1112.72元
檔次三989.08元
檔次四865.45元
檔次五741.81元

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㈢ 山東退休養老金今年如何增長

經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，山東確定從年1月1日起調整全省退休人員基本養老金。調整范圍是2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

綜合考慮經濟社會發展狀況、職工平均工資增長、物價上漲等因素，山東省確定總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

在具體調整辦法上，按照國家要求，繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一，更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。

定額調整，主要體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標准，每人每月增加50元。

掛鉤調整，主要體現效率和激勵，多繳多得、長繳多得。

具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例，均按2017年底本人基本養老金的1.7%調整。第二部分，根據企業與機關事業單位各自特點，採取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限分段掛鉤，對15年（含）以下的部分，每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每滿1年月增加2.1元；46年以上的部分，每滿1年月增加2.7元。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。

這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

㈣ 淄博市企業2017-2018年度養老保險繳費基數是多少

按照2016年度全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）63562元計算，每月工資5297元，最低按60%計算算，繳費基數3178元；按100%計算的話，繳費基數5297元，最高按300%計算，繳費基數15891元。

淄人社字〔2017〕152號
各區縣、高新區、文昌湖區人力資源和社會保障局，社會保險市直管單位：
省人力資源和社會保障廳《關於公布2017年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》（魯人社字〔2017〕160號）公布，2016年度全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為63562元，全省職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑）為62539元。我市在確定2017年度社會保險繳費及計發相關待遇的基數時，以此為依據。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納養老保險費時，按全省在崗職工平均工資的60%、80%、100%自主選擇繳費基數。
根據市統計局2016年度統計年報，2016年全市職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑）為61096元，以此作為2017年度計發工傷保險相關待遇的基數。

淄博市人力資源和社會保障局
2017年6月26日

㈤ 山東聊城個人繳納養老保險每年應交多少

以2019年職工養老保險為例，山東聊城個人教案的養老保險具體費用，主要按照個人繳納的基數決定的，個人繳納養老保險每年應繳納3138.24-15692.16元。

山東聊城繳費職工個人以本人2018年月平均收入作為個人繳費基數申報，該申報數低於山東省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資60%或高於300%的，需調整申報數。2019年參保單位新招用職工，用起薪當月的工資，按3269元及16346元保底封頂，據實申報繳費基數。

也就是說，職工養老保險繳納的基數為3269元-16346元，具體以繳納基數為主。繳費比例方面，企業養老保險繳費比例1—4月份為26%(其中單位18%、個人8%)，5月1日起為24%(其中單位16%、個人8%)。

按照此類繳納基數和比例計算，按照最低基數計算，每個月養老保險繳納費為3269*8%=261.52元。按照最高比例基數繳納，每個月繳納的費用為16346*8%=1307.68元。所以按照此類計算，每年繳納的養老保險最低金額為：261.52*12=3138.24元，最高為15692.16元。

(5)山東2018企業養老保險擴展閱讀：

社會保險繳費基數是職工個人享受各項社會保險待遇的計算依據，為職工繳納社會保險費是參保單位必須履行的法定義務。參保單位必須高度重視，如實申報。對瞞報、少報基數和參保人數，逾期不申報或不如實提供資料的。

此外，聊城市從2019年1月1日起，繳費及計發待遇基數改按自然年度(即每年1月1日至12月31日)執行。參保人數、繳費基數一經確認，須立即繳納社會保險費。自2019年9月1日起，加收滯納金。

參考資料來源：鳳凰網- 7月15日起聊城2019年社保繳費基數開始申報

㈥ 2018年養老保險交多少

職工基本養老保險繳費和計算待遇基數確定辦法為：以當年職工基本養老保險繳費和計算待遇基數為基礎，參考上年度全區城鎮單位從業人員平均工資增長率，確定下一年度職工基本養老保險繳費和計算待遇基數。

計算公式為：

下一年度職工基本養老保險繳費和計算待遇基數=當年職工基本養老保險繳費和計算待遇基數×（1+上年度全區城鎮單位從業人員平均工資增長率）

其中：上年度全區城鎮單位從業人員平均工資增長率=（

(6)山東2018企業養老保險擴展閱讀:

沒有工作單位的居民，也可以自己辦理個人養老保險，個人辦理養老保險基本程序如下：

1、准備好本人身份證原件和復印件、近期免冠一寸照片兩張，養老保險所需要的保費金以及個人申請書等到戶口所在地的社保局辦理。因為各個地方具體要求不一樣，所以再去之前，最好打當地社保局電話咨詢具體詳情，避免因資料准備不齊全辦理不了。

2、根據自己的勞動收入選擇繳費檔次，養老保險經辦機構會委託當地的銀行按月徵收保費的，參保人根據養老保險經辦機構要求的銀行開好銀行賬戶。

3、參保人應在每月25日前預存足額的養老保險費便於扣取養老保險，(可以預存一個季度，一年或更長時間的養老保險費，但至少不得低於一個月的應繳養老保險費。) 避免因為余額不足而斷保。

㈦ 山東省企業退休養老金怎麼算的，求解答

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。

㈧ 山東哪個市可以補繳社保

山東大部分市級城市都是可以補繳社保的
【拓展資料】
一、社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。那麼山東社保補繳政策是什麼呢？山東職工補繳設備需要什麼政策和材料？本文我帶你一起了解關於山東社保補繳新政策，2018-2019年山東職工補繳社保新政策的相關知識，僅供參考！

二、各區縣、高新區、文昌湖區人力資源和社會保障局，財政局：現將省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》(魯人社發[2015]29號)和《關於貫徹魯人社發[2015]29號文件中有關具體問題的處理意見》轉發給你們，並結合我市實際，提出如下意見，請一並貫徹執行。

三、《中華人民共和國社會保險法》實施後，參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的， 按照歷年的繳費基數和比例補繳基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金;應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，不得以事後追補的方式增加繳費年限。

四、職工無法提供補繳期間的歷年工資收入或歷年工資收入低於社會平均工資60%的，補繳2007年底以前的基本養老保險費，以全市歷年職工平均工資的60%確定繳費基數;補繳2007年底以後的，以全省歷年在崗職工平均工資的60%確定繳費基數。

五、以個人身份補繳且沒有實際繳費年限的，補繳的終止時間為2011年6月，根據補繳的年限，依次向前推出補繳的起始時間;以個人身份補繳且 2011年6月底前有實際繳費年限的，補繳的起止時間以不重復為原則，以2011年6月底向前推，根據補繳的年限確定其補繳的時間段。

六、參保單位原招用的計劃內臨時工和其他形式的用工，轉招為勞動合同制工人的，其轉招以前按規定計算為連續工齡的年限，尚未補繳基本養老保險費的，補繳時仍執行原省勞動和社會保障廳《關於企業原臨時性用工基本養老保險費繳納有關問題的通知》(魯勞社函[2006]121號)的規定。

㈨ 山東省直企業同等條件下2019退休的比2018退休的養老金少很多怎麼回事

省直企業，不是代表同等條件，是不是在同一個市，比如一個在青島，一個在濰坊，這兩者肯定不一樣，因為社評工資差的太多