辭職後養老保險可以斷醫療怎麼辦

① 關於養老保險和醫療保險。辭職後就斷交了..

單位交的當然有用啊，因為都是同一個身份證同一個人。
每個月都是交至少15年以上才夠資格領取，而且必須到退休年齡，也就是說你交了15年，到55歲退休後才可以領取，否則你即使交了15年，還沒到55歲也不能領到。
你自己在單位交的時候就應該有拿到一張醫療卡了啊
這張卡每個月都有相應的醫療補助金的，可以看病的時候刷，但不能取現金。

② 辭職後醫保社保怎麼辦

辭職後醫保社保可以這樣做：

1. 如果在同一個城市，離職後原公司會辦理減內出容，將你從公司社保戶里減出來。到新公司你將社保卡號養老編號告訴人事專員，由新公司為你辦理增加手續，你的社保就接上了。

(2)辭職後養老保險可以斷醫療怎麼辦擴展閱讀：

醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。

社會保障卡是由醫療保險經辦機構為參保人就醫、購葯而辦理的用於驗明身份，記錄、儲存個人賬戶資金及使用情況的電子信息卡片。參保人持本人社會保障卡，可在本市任何一家定點醫療機構就醫或定點零售葯店購葯。

③ 辭職後養老保險和醫療保險怎麼辦

和單位解除勞動關系後到當地社保部門設立的檔案託管機構辦理檔案託管，就可內以個人繼續繳容納保險金。你也可以選擇暫時停叫，到找到新單位後再繼續繳納。因為現在的保險是累計計算的，我的回答你還滿意嗎。有不明白的可以繼續問我

④ 醫療保險和養老保險辭職後自己如何續交

辭職後回老家創業，單位停交的養老保險和醫療保險，需要辦理社保轉移，再以個人靈活就業人員的方式繳納社保。

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》相關規定，參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

靈活就業人員續保辦理流程：

繳費人須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》（見底下附件）一式2份，並提交個人身份證件原件及復印件1份、戶口簿原件及復印件（首頁及其本人資料頁）1份。

(4)辭職後養老保險可以斷醫療怎麼辦擴展閱讀

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：

第八條參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位向社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合條件的，向參保人員發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，作出書面說明。

（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，及時通知用人單位或參保人員。

⑤ 離職後如何自己繳納養老保險和醫保

個人繳納社保的辦理流程：

1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

個人繳納社保流程：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

(5)辭職後養老保險可以斷醫療怎麼辦擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。