A. 教師,32年教齡,提前退休,能拿多少退休金
教師和事業單位的人員一樣，32年能拿來85%，35年以上的能拿90%的退休金。
養老保險金只有在退休時才能享受。 醫療保險金，平時就體現在你的醫療卡上，隨時可以用。 失業保險金：在你失業時按規定到失業中心辦理領取。 生育保險是對女性職工而言的，在生小孩時領取。 工傷保險金是在被確認為工傷後才可領取的。 住房公積金在你買房子時可以提取。
人們通常所說的工資,都是稅前的,打個比方,稅前2500,這個2500不是完全拿到手裡的，它還要扣除通常說的三金和個人所得稅。三金是一個普遍的叫法，包括住房公積金，養老保險金和醫療金，其實除了這三金外還有工傷險，生育險和失業險,這些都是法規規定的，個人繳一部分，企業繳一部分.到底交多少呢，是按照的基本工資×一定比率=應繳三金, 計算出來，這個比率政府有規定下限，並且各個地方根據經濟條件不同，其比率也有所不同。
舉例：基本工資為1500： 自己要交的三金：公司要交的三金，個人交納的，公司交納的， 住房（公司）:1500×10%=150 住房（個人）1500×10%=150 ，公司養老1500×8%=120 公司養老1500×14%=210 ，公司醫療1500*2%=30 公司醫療1500×8=120 。
B. 為啥公務員和教師不交三金，退休工資比工人多幾倍
首先你要來明白一點，源退休工資比工人高的都是事業單位在編的人員，而編制都是要考的。很多教師和在政府辦公的人都是編外人員，他們沒有三金，也不享受退休的福利的。
然後再告訴你事業單位的退休金計算公式
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
再對比普通工人的
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
從上述可以看出從工資基數就已經比公務員和事業單位低了，以此為基數的退休金當然比事業單位低。
C. 怎麼交三金，多大可以拿養老金
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
D. 請問社保交五金和交三金在退休後拿的退休金是否有區別（交費期間什麼費也沒領過的）
不是 國家規定抄公司要交五險的襲 但是大部分公司交五險一金 一金就是公積金
交五險 自己交3金 交五險一金 自己交四金 有有實力的公司會為員工交五險兩金 多一個補充公積金 自己交5金
公司交的公積金部分和自己交的公積金部分在退休後可以全額返還 還可以買房和貸款 自己交三金就不能公積金貸款買房了 退休後也沒返還 所以看起來可以少交一金 但是實際上這個錢會返回 但是損失的就是公司幫你交的那部分公積金了
E. 工作後，交的五金，四金，三金，分別是哪幾金，單位交多少，個人出多少
所謂的「五來險一金」，源即是指：養老、保險、失業、工傷、生育五種保險和住房公積金（一金）。
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
F. 加三金和加四金各什麼意思拜託了各位 謝謝
三金"是指 養老保險金, 醫療保險金, 失業保險金 "四金"是指 養老保險金, 醫療保險金, 失業保險金, 住房公積金 養老保險金是指退休後每月可以領到的現金 明明白白看社保 社會保險的構成 養老保險 失業保險 工傷保險 醫療保險 生育保險 一、養老保險 1、基本養老保險 基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度 它適用於各類企業於職工，標准基本統一，費用實行國家、企業、個人三方面共同負擔 社會統籌於與個人賬戶相結合 每個職工都有一個終身不變的養老保險賬戶，將個人繳費部分和用人單位繳納退休統籌費的一部分，一並計入個人賬戶，不管職工到哪裡工作，只要個人和單位繳了費，都計入個人賬戶，到退休時，按個人賬戶的累計儲額計發放養老金 個人賬戶包括： 1、個人繳納的全部基本養老保險費； 2、企業繳納基本養老保險費中按被保險人個人繳費工資基數的一定比例劃入的部分； 3、個人賬戶存儲額的利息 個人賬戶儲存額的存儲方式和使用范圍？ 1、購買國家社會保險基金特種定向債券 2、存入銀行養老保險基金專戶 個人賬戶存儲額只能用於養老，不得要求提前支取，用於購房、醫療或子女教育等。 個人賬戶能否繼承？ 職工在職死亡或離退休後死亡，其個人賬戶可以繼承 在職死亡：繼承額為個人賬戶儲存額中的個人繳費部分本息 離退休後死亡： 繼承額=個人賬戶余額×個人繳費本息占個人賬戶全部儲存額的比例 什麼是繳費工資 繳費工資是指單位及個人按規定比例計算的繳納養老保險費的基數，是個人計算養老水平的重要依據。 基本養老保險費繳納標准 1、個人：以本人上一年月平均工資為繳費工資基數，繳費比例為8%； 2、單位按全部被保險人繳費工資基數之和的19%繳納基本養老保險費（自2003年起調整為20%） 個人賬戶中企業劃入比例如何確定？ 1998年7月《規定》要求：為被保險人按其繳費工資基數的11%建立基本養老保險個人賬戶 企業繳費劃入比例為3% 哪些人可以按月領取基本養老金？ 在達到國家規定的退休年齡時，累計繳納基本養老保險費滿15年以上； 1988年7月日《規定》實施前參加工作、實施後退休的人員，累計繳納基本養老保險費滿10年以上。 基本養老保險待遇 基本養老由基礎養老金和個人賬戶養老金組成 1、基礎養老金月標准：上一年本市職工月平均工資的20%； 2、個人賬戶養老金標准：本人賬戶儲存額的1/120； 個人繳費年限不滿15年的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。 二、失業保險 什麼是失業保險？ 失業保險是由國家通過立法強制實行，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。 1、強制原則 2、統一原則 3、三方負擔原則 失業保險費繳納標准？ 單位：按本單位上年職工月月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費； 個人：個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費。 享受失業保險金的條件？ 1、已參加失業保險，並按規定繳費； 2、非本人意願中斷就業； 3、已辦理失業登記，並有求職要求。 失業人員的待遇？ 1、醫療補助金； 2、一次性醫療補助金； 3、計劃生育補助金； 4、喪葬補助金； 5、撫恤金 失業保險的發放期限？ 1-2年，領3個月； 2-3年，領6個月； 3-4年，領9個月； 4-5年，領12個月； 5年以上，每滿1年增發1個月，最長不超過24個月。 失業標准金的領取標准？ 1、繳費<5年，按最低工資的70%； 2、5-10年，按最低工資的75%； 3、…… 從第13個月起，按最低工資的70% 三、工傷保險 什麼是工傷保險？ 工傷保險是由國家通過立法，對在保險范圍之內的勞動者因工作意外事故和職業病遭受意外傷害，喪失勞動能力的，提供醫療救治，職業康復、經濟補償和基本生活保障；對因工傷死亡的，對其遺屬提供撫恤等物質幫助的社會保險制度。 享受工傷保險金的條件？ 因工傷身體呈疾病狀態者 因工傷喪失勞動能力並因此中斷工資收入者 永久或暫時喪失勞動能力而完全喪失或部分喪失工資收入者 遺屬由於供養者死亡而失去生活費來源者 工傷保險的待遇？ 1、工傷醫療待遇 2、工傷津貼待遇 3、傷殘待遇 4、職業康復待遇 5、因工死亡待遇 無責任補償 勞動者在生產工作中發生工傷事故時，無論事故責任是否屬於勞動者本人，受職業傷害者都應無條件得到必要的經濟補償 工傷保險費全由企業負擔，個人不繳費 四、醫療保險 1、基本醫療保險 1、基本醫療保險是政府舉辦，用人單位和職工共同參加，按照財政，用人單位和職工個人的承受能力來確定參保人員醫療待遇水平。 2、基本醫療保險實行個人賬戶與統籌基金相結合，保障廣大參保人的基本醫療要求 什麼是大額醫療互助制度？ 為了解決住院大病和門診慢性病職工個人負擔過重問題，由政府舉辦的一種補充醫療保險，參加醫療保險的企業和不享受公務員以來補助的事業單位必須參加，是基本醫療保險的必要補充部分 基本醫療保險繳費標准 基本醫療保險費 大額醫療費用 參保職工 2% 5元 退休人員 / 3元 用人單位 9% 1% 職工以本人上一年月平均工資、企業以全部職工繳費工資和為基數 基本醫療保險繳費標准說明 職工本人上一年月平均工資低於本市月平均工資的60%的，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數 月平均工資膏腴本市平均工資的300%以上標准部分不作為繳費基數 個人賬戶 個人賬戶是經辦機構通過銀行為參保人設立的一個特殊賬戶，用於紀錄、儲存個人繳納的醫療保險費和單位繳費中劃入的保費的使用情況。 個人賬戶的資金屬於個人所有，只能用於支付醫療費用，個人不能向賬戶存錢 個人賬戶資金的來源 1、個人繳費全部計入個人賬戶 2、單位繳費按比例劃入個人賬戶 不滿35周歲的按本人與繳費工資的0.8%劃入； 35-44周歲按1%劃入； 45周歲以上按2%劃入； 不滿70周歲的退休人員按上年市平均工資的4.3%劃入 70周歲以上按4.8%劃入 個人賬戶支付范圍 1、門診、急診費用； 2、定點葯店夠要費用； 3、統籌基金起付錢以下的費用； 4、起付線上按比例由個人負擔的費用 統籌基金不支付的醫療費用 1、非定點醫療機構就診的（急診除外） 2、非定點葯店購葯的（急診除外） 3、因交通事故、醫療事故或其它責任事故造成傷害的 4、本人吸毒、打架斗毆或因其它違法行為造成傷害的 5、因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的 6、在國外或香港、澳門特區及台灣地區治療的 7、按照國家和本市規定應當由個人自付的 基本醫療保險：起付標准（單位元） 醫院等級 起付標准 在職職工 退休職工 一級醫院 500（759） 350（531） 二級醫院 1000（1138） 700（797） 三級醫院 2000（1897） 1400（1328） 註：起付標准為2005年7月1日後的標准，括弧是7月1日前的標准 基本醫療保險：支付比例 醫院等級 在職職工 退休職工 統籌基金支付 個人支付 統籌基金支付 個人支付 一級醫院 90% 10% 93% 7% 二級醫院 85% 15% 89.5% 10.5% 三級醫院 80% 20% 86% 14% 基本醫療保險：封頂線 封頂線（統籌基金最高支付限額）： 按年度累計機為上半年度本市職工平均工資的4倍計算 例：上年度平均工資為：31020元 封頂線為124080 基本醫療保險：重疾補助 重大疾病醫療補助支付費用 重大疾病醫療補助支付比例 個人支付比例 0至10萬元 90% 10% 10萬元以上15萬元以下 95% 5% 五、生育保險 社會生育保險是國家針對女性生育行為、生育特點，通過國家強制手段徵集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助，保障參保母子的基本生活和健康，確保社會人口再生產和婦女、兒童權益的一項社會保障制度。 哪些人適用生育保險？ （一）國家機關、事業單位、國有企業、市屬集體企業、社會團體、民辦非企業單位、市屬外商投資企業及其按規定參加我市養老保險的職工，中央、省和其他駐莞企業、機構及其參加綜合基本醫療保險的職工，須同時參加生育保險。 （二）鎮區屬集體企業、鎮區外商投資企業私營企業及其職工，城鎮個體經濟組織及其從業人員，按我市養老保險的實施范圍，在參加養老保險和住院基本醫療保險的同時，須以鎮區為單位參加生育保險。 繳交辦法 職工生育保險根據「以支定收、略有節余」的原則籌集基金。 上述第二條第 （一）項中單位職工的生育保險費由單位按全部在職職工上年度月平均工資總額的0.5%逐月繳納； 第（二）項中單位職工的生育保險費由單位按本市（鎮）上年度職工月平均工資的0.5%乘以在職職工人數逐月繳納。職工個人不繳納生育保險費。 生育保險待遇 參加生育保險的職工，在投保兩個月後，符合省、市計劃生育規定的生育或計劃內懷孕流產的，根據其參加綜合基本醫療保險或住院基本醫療保險，分別按以下標准，一次性享受定額的生育津貼和生育醫療費待遇： 參保產婦生育出院後，若在產褥期（產後六周內）患生育引起的疾病時，其住院基本醫療費分別按以下辦法支付（其他疾病按醫療保險規定處理）： 參加綜合基本醫療保險及生育保險的女職工可由生育保險基金報銷90%，個人負擔10%；參加住院基本醫療保險及生育保險的女職工，由生育保險基金支付80%，個人負擔20%。 參保夫妻自願終生只生一個孩子，符合《廣東省計劃生育條例》有關規定，並在計劃生育部門領取有效的獨生子女證明後，可一次性享受280元
G. 關於社保的退休工資跟交費的年數多少,和繳三金,五金有沒有關系
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
H. 三金，五金，三險，五險，都是什麼，標准多少，怎麼算
：「五險一金」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金！
問：什麼是五險一金？
答：「五險一金」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
問：「五險一金」的繳費比例是什麼？
答：目前北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元。
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金；(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶；(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本，逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
問：試用期內是否享有保險？
答：在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇。
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算)
舉例來說吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20%，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20%
問：參加醫療保險享受哪些待遇？
答：1、門、急診醫療費用。在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；
2、結算比例。合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據(含大額以下部分的收據、處方底方等)，作為醫療費用報銷憑證；
4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據」疾病診斷證明」，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。
5、住院醫療
●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付。
●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院為一個結算周期。
●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期。
●參保人員在定點的社區衛生服務中心(站)的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算周期。
●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算。
●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付額。
●起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的(不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分)大額醫療費用互助。
資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦法。（各項比例有調整時，按新的標准執行）
注意：非因公交通事故，醫保是免責的！
問：參加失業保險將能享受待遇？
答：失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。
1.失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行。
2.領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行。
3.領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。
問：參加工傷保險享受哪些待遇？
答：在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快(最好在三個工作日內)申請工傷認定並需提供下列材料。
1、初次治療診斷書或住院病歷。
2、職業病診斷證明(原件、復印件各一份)。
3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明。
4、身份證復印件。
5、有效期內的勞動合同原件。
問：參加生育保險享受哪些待遇？
答：可以報銷與生育有關費用。報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷。（完）
I. 三金每月要交多少，退休後每月可以拿多少
這個要從好幾方面來看。
第一，你工作的所在地，每個地方都有一定的比率版，不一樣
第二，你權的戶口是城鎮？還是農村？這也是不一樣的
第三，你工作的單位，因為交三金有幾個檔，實際上公司交的是大部分，所以很多公司都是按最低標准繳納，當然也有人按最高標准繳納，那隻是少數人。
所以，你要把你的情況說明白了，別人才能幫你。
J. 2019年餘杭區單位需交多少養老金三金一險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你好
社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。
其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。
目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給養老金;累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
對於1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施後退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對於1997年底前參加工作，辦法實施後退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
商業養老保險的年限根據具體險種的不同，年限也有所不同，在這方面可以找相關的保險公司了解一下。
以上便是個人能買養老保險嗎，養老保險交多少年的相關內容介紹，希望能夠幫助到您。一般來說如果你有單位的話，單位是會給你上社保的，如果單位一直給你拖著不給你上，你可以通過法律途徑維護自己的合法權益，具體如果維權可以先找個相關的專業律師咨詢一下比較好。