企業工人退休金計算公式

A. 汕頭2024企業退休金如何計算

汕頭企業退休金的計算方法是當地的基礎養老金加上養老金帳戶中的養老金金額來計算的，應當根據企業職工的基礎養老金和個人賬戶養老金的額度相比而來，基礎養老金要根據當地的經濟發展水平而得出的。
一、汕頭企業退休金如何計算?
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
二、相關情況說明
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
有關退休金的計算方法和計算公式在我國法律上有明確的規定，在司法實踐中，對於退休金的計算應當在法律規定的程序下進行操作和處理，一般來說，在職時交納的養老保險越高，那麼在退休後所享受的退休金也就越高，具體情況可以咨詢社保機關辦理。

B. 企業職工27年工齡退休工資多少

養老金計算公式:(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。
一、企業職工27年工齡退休工資多少?
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
二、工資的計算公式
1、基本工資工人按照工人資格規定:10年工齡2000元，15年散橡工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30
年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金:按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元薯賀，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險:一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老沖手旁金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
綜上所述，關於企業職工27年工齡退休工資多少，我們要注意，在進行計算的時候，我們要嚴格按照相關的公式進行計算，不能隨便修改，另外，不同的工齡的年限對應的計算公式也可能會有所不同，所以大家在進行計算的時候，一定要選好公式。

C. 普通工人退休金有多少

【法律分析】：退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。具體計算方法如下：一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。對於購買了五險一金的職工來說，工作滿15年，便能領取養老保險金。25年工齡退休金應該領2500元。若是正規用人單位退休的，工齡十年，退休應當領取1000元，工齡20年，退休金應當領取2000元，工齡30年，退休工資應當領取3000元。退休金領取數額，工作每滿一年，退休時，便能領取100元，以此類推。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

D. 沈陽企業職工退休金計算公式是什麼

沈陽企業職工退休金計算公式是基礎養老金加上個人賬戶養老金再加上過渡性養老金，這幾個相加得出最後的職工退休養老金，而基礎養老金主的金額主要受到平均工資和繳費年限的影響。

一、沈陽企業職工退休金計算公式是什麼?

基礎養老金計算基數=【退休時上一年沈陽市在崗職工月平均工資 退休時上一年沈陽市在崗職工月平均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2。

例如：某職工2012年2月退休，1968年9月參加工作，1992年10月前的視同繳費年限為24.0833年，個人賬戶儲存額24167.62元，2011年市在崗職工月平均工資3813元，1993年-2011年歷年繳費工資基數及對應年度社平工資。

企業退休人員社保養老金計算方法，從以上公式可以算出該退休人員的養老金為：

基礎養老金的計算基數=【3813元 (3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元，基礎養老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元，個人賬戶養老金=24167.62元÷139月=173.87元，過渡性養老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元，基本養老金=1553.46元 173.87元 1204.08元=2931.41元綜上，該職工退休時養老金為2932元。

二、目前沈陽市不同人群養老保險繳納比例，不同社保養老金計算方法。

(一) 沈陽市城鎮職工：

【單位】：上月工資總額×20%(進入統籌賬戶)

【個人】：本人上年月平均工資×8%(進入個人賬戶)

(二)、沈陽市城鎮居民：

檔次一100元/年檔次二200元/年檔次三300元/年檔次四400元/年檔次五500元/年檔次六600元/年檔次七700元/年檔次八800元/年檔次九900元/年檔次十1000元/年(任選，全部進入個人賬戶)

(三)、靈活就業人員：

如果靈活就業人員，按照月領取1992元退休金計算：1992元×12月=23904元，在80歲時共領取養老金23904元×20年=478080元。

(四)、高級專業技術人員

如果退休前擔任高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員，按各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的養老金之和仍然低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，可以按照上限補足差額。

具體差額上限為：擔任正高級專業技術職務的，每人每月最高再增加450元。擔任副高級專業技術職務(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元。

對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金，社保養老金計算方法。

詳解沈陽企業退休人員社保養老金計算方法，舉個例子：

如果一位退休前擔任正高級專業技術職務的人員，目前退休金為2000元，按標准調整後，其退休金為2100元。而當地事業單位內與他同等條件的人員退休金為2400元，則他最終每月可得到退休金2400元。

如果當地事業單位內與他同等條件的人員退休費為2700元，則他只能在原有2100元退休金的基礎上最高再增加450元，即最終每月可得到2550元。如果調整後達到或超過同等條件的人員退休費時，則不需要進行差額補足。

不同人群繳納養老保險的比例是不同的，這些人群有職工、城鎮居民、靈活就業人員，而企業職工繳納比例的多少主要由月工資的影響，因為是以月工資的20%進入統籌賬戶，月工資的8%進入個人賬戶，如果是高級專業技術人員在退休後的退休金低於本地區事業單位同樣條件的人員，那還可以按條件增加基本養老金。

E. 私企退休時養老金計算公式

私企退休時養老金計算方法如下：
1、個人社會養老保險計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到法定的退休年齡，實際繳費年限含視同繳費年限滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成；
2、個人賬戶養老金計算公式：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於人口平均壽命-退休年齡乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了；
3、基礎養老金計算公式：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資除以2乘繳費年限乘1%=全省上年度在崗職工月平均工資1+本人平均繳費指數除以2乘繳費年限乘1%。
養老金繳納具體標准如下：
1、參保人員按自然年度自主選擇繳費檔次進行繳費。個人繳費標准目前設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
2、此外，為了鼓勵城鄉居民參保，區政府對本轄區戶籍參保人繳費給予補貼，個人繳費檔次越高，政府補貼標准越高。按照每年500元到5300元的繳費標准，對應的繳費補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元。
養老金領取年齡標准如下：
1、養老金一般是55-60歲左右可以領。個人繳費至少滿15年，就可以到退休年齡領取養老金。男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
2、另外，黨政機關、群眾團體、企業和事業單位的女幹部年滿55周歲，且參加革命工作滿10年；年滿45周歲，且參加革命工作滿10年，經醫院證明完全喪失勞動能力的；因工作而致殘，經過醫院證明，完全喪失了勞動能力的可以領。
社保的養老金提取方法，具體如下：
1、首先是在退休的時候，養老保險有沒有交滿15年，如果滿足條件，那麼每個月能領取養老金；如果沒有滿足條件，又不想再花錢補交，那麼可以去社保中心申請終止養老保險關系；
2、如果想要出國或者加入其它國籍，那麼可以到社保中心去申請終止基本養老保險關系以及基本醫療保險關系，這樣醫保養老個人賬戶的錢也會一次性的退還；
3、是參保人身故領取。如果參保人在繳納社保期間不幸發生了身故，那麼按照相關法律，其繼承人可以到當地社保局申請領取參保人個人賬戶里的錢，同時國家還會提供一筆喪葬補助金和撫恤金給到家屬。
綜上所述，養老金最低領取標准得分兩種情況：第一種情況是有企業工作的，如果按照最新公布的最低繳費基數3368元來算，有企業幫忙承擔社保的，就是企業繳納92%，個人只需要負擔8%。大概企業繳費3098元，以及只要交269元。如果沒有公司單位的，比如個體戶和自由職業者，他們要繳納社保的話，就只能參加靈活就業社保。這種情況下，個人就得承擔近20%的費用，大概每月需要繳納670多元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

F. 企業退休職工養老金計算方法

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：

1996年1月1日以前參加工作的參保人的養老金計算方式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1996年1月1日以後參加工作的參保人，退休時養老金計算方式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為6000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×15×1%=720元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×15×1%=900元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×15×1%=1800元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×40×1%=1920元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×40×1%=2400元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×40×1%=4800元

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷139

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。

計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月

例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為

51000元÷170月＝300元/月

3、過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%

過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

各省市自治區對退休養老金的計算略有差別，所以，准確的計算方式以當地社保政策為准，以上僅做參考。