Ⅰ 退休時檔案里沒有勞動合同怎麼辦
辦理退休沒有勞動合同可以正常辦理。辦理退休只需要達到法定退休年齡和社保繳費年限滿15年，含視同繳費年限和實際繳費年限。參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。一般只需要身份證就可以。
一、退休時檔案里沒有勞動合同怎麼辦
辦理退休沒有勞動合同可以正常辦理。辦理退休只需要達到法定退休年齡和社保繳費年限滿15年，含視同繳費年限和實際繳費年限。參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。一般只需要身份證就可以。
繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。
二、勞動合同的含義
勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
綜上所述，社會也在不斷的發展當中，所以一些機構的辦事效率也在逐漸的提高，在退休的時候如果檔案裡面沒有勞動合同的話，那麼也是可以辦理的，只要有本人身份證到社保中心進行申報就可以了，當然也要符合退休的年齡。