80後社保延遲退休嗎

⑴ 延遲退休真的來了，80後什麼好事都沒趕上

目前國家並未出台延遲退休年令的最新規定。據今年兩會期間傳出的版消息稱最新規權定將於2017年正式出台、2022年開始實施，是小步漸進式的，到2050年才會達到延遲到65歲退休這個基準年令。肯定對80後的影響稍大一些!

⑵ 70後80後的老師怎樣延遲退休年齡

1951年：政務院頒布的勞抄動保險條例規定，男職工退休年齡是60周歲，女職工是50周歲。
1955年：女幹部的退休年齡提高到55歲，這一法定退休年齡沿用至今。
人口預期壽命增長
「新中國成立初期我國人口預期壽命只有40歲左右。」人社部副部長胡曉義說，「而目前，我國人口預期壽命達到74歲(城鎮更高)，企業職工男女平均實際退休年齡只有54歲，明顯偏低。」
截至2013年，60歲以上的老年人口占總人口比例已經達到14 .9%，總數超過2億，65歲以上占總人口的比例已達到10%。到2020年，60歲以上占總人口比例將接近19.3%，65歲以上占總人口的比例將接近13%。勞動力資源與老年人口的比值，2007年為6.85∶1,2012年後急降至4.83∶1.

⑶ 80後的退休年齡要延遲到65歲嗎

如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2018-2019年公開徵求意見、再次修改完善、頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017年國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。

⑷ 延遲退休有新進展了，70後80後能趕上延遲退休嗎

可以的。

延遲退休為國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的內政策容來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。2013年人民網聯合清研咨詢、優數咨詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。

(4)80後社保延遲退休嗎擴展閱讀：

延遲退休的相關要求規定：

1、延遲退休方案預計今年出台，將會小步慢走，逐步到位區分對待，分步實施。在全國兩會上，尹蔚民曾表示，延退方案預計年內會拿出方案。

2、要將縮小企業退休人員養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平的差距；推進機關、事業單位養老保險制度改革，實現機關、事業單位與企業養老保險制度的合理銜接。

⑸ 80後必定遇到延遲退休，該怎麼准備

延遲退休已經是板上釘釘的事情了，按照2015年兩會的消息，方案最快會在2017年開始實施。由於延遲退休肯定是一點點來，最終完整受到影響的是2030年之後領養老金的那波人。一起算算誰會在2030年之後退休？當然就是80後嘛。

一、為什麼80後總遇到改革？

我自己屬狗，1982年生人。如果你和我同齡，肯定會有相同的感覺，就是曾經政府夠管的好事到了咱們身上沒人管了。80後這幫人中小學的學費遇到改革要多花錢，高考遇到擴招改革大學生身份價值暴跌，大學學費遇到改革一路猛漲，曾經的畢業後包分配更是想都別想。為什麼80後這幫人總是遇到改革？

道理很簡單，和現在遭遇延遲退休的原因完全一樣：曾經政府能負擔起的開銷，到了80後這代人負擔不起了。

退休金制度有兩種，一種叫現收現付，就是現在工作的人給已經退休的人交錢；另一種叫基金累積，工作的人交錢存起來，等到退休了領自己賬戶的錢。中國的養老金雖然有個人賬戶這個說法，但由於現在領養老金的人以前都是國企的人，工作的時候沒交過這份錢，所以必須有人去填過去的窟窿，本質上還是現收現付。

現在的80後都在交錢，等這些人需要領養老金的時候，獨生子女的惡果進一步顯現，到哪裡去找那麼多人給80後的養老金交錢？而且還有一個問題，由於醫療體系越來越好，現在人的平均壽命越來越長，退休後領退休金的時間也越來越長，肯定需要更多支出。

未來能收到的錢變少、需要支出的錢變多，一切小打小鬧的修補措施都無濟於事，只能80後這幫人晚點退休，一方面多交幾年社保，另一方面少領幾年退休金。

二、社保退休金仍然無可替代

既然政府管的退休金體系有這么多問題，網上有很多人覺得，我盡可能不給國家交錢就好了。能不能逃掉是另一碼事，關鍵是這樣的想法低估了社保醫保的好處。

各位可以去觀察一下保險公司的商業保險，都是按照保費來計算的。比如你現在每年交一萬，保單價值每年給你增殖幾個百分點，你60歲以後每月能領到幾千塊錢。這樣以金額計算的保費，只要連續幾次比較大的通貨膨脹，就能讓退休後領到的錢大大縮水。想想三十年前的萬元戶是何等風光，現在的一萬塊連進次醫院都未必夠。

政府的社保養老金雖然缺點很多，但它是從社會穩定的角度設計，算得不是金額，是替代率，起碼要夠溫飽。退休後社保給的退休金肯定不夠過安逸的生活，但這份夠吃飯的錢是和國家簽訂的契約，商業保險代替不了。

普通人最該關心的問題，是你的戶口和社保醫保在不在相同的城市。如果戶口在家裡，人在北京交醫保社保，一旦遇到大疾病會有很多報銷的麻煩，退休的時候恐怕也要老老實實回戶籍所在地。為什麼北上廣的社保醫保壓力小？就是因為交錢的人多，這些人離開大城市時只能帶走個人賬戶的金額，剩下的就貢獻給大城市啦。

三、該怎麼准備退休金？

准備退休金很簡單，就是多攢錢，然後把錢換成合適的資產退休後再花。

攢錢沒什麼可說的，如果你真的明白今後退休看病會有多難，就仔細檢查自己有沒有什麼能節省的開支吧。現在感到手頭寬裕，很可能是沒到花錢的時候。

攢下的錢放在哪裡是個麻煩。肯定要留一部分現金在手裡買理財產品，可是這樣對抗通貨膨脹的能力比較差，要適當考慮基金、股票、房地產等長期資產。

考慮到國內股市這個情況，如果手頭錢比較多，應該分一部分放到美國股市上去。畢竟退休金賭的是未來幾十年的經濟狀況，只有大量優質的企業才能撐起一個國家的股市，不能靠炒股的股民。

房地產顯然也到了拐點。如果是北上廣等一線城市的房子，不用太擔心，只要這些超級城市還在吸引全國的年輕人，房價和房租就不會有什麼大問題。如果是二線城市的房子，看看近一年的行情自求多福吧，未來到哪兒去找這么多人來住這些房子呢。

還有一個辦法是多生孩子。說是多生，只是和計劃生育的獨生子女相比，生兩個孩子這樣本來正常的事情，在我國就算多生。我和我夫人是雙獨，已經能深深體會到家庭的壓力。如果現在不咬牙生兩個拉扯大，這種贍養壓力會繼續加倍傳導到下一代。當然，這事還需要考慮教育等各種因素，經濟賬只是一部分。

總而言之，80後們的困難才剛剛開始。現在的80後青年們，在未來的中年和老年會遇到更多的麻煩和更大的壓力。想開點，早做准備，自求多福。

⑹ 2015年我不交社保了,你們呢我是80後，延遲退休讓我看不到一絲希望，

我也感覺國家對我們80後有點過，交養老保險的時候告訴我們50歲退休，現在又要延遲65歲退休 ，整整晚了15年，我們到60多歲還要工作，我已經交夠15年了還要等30年才能退休