社保基數3200退休

『壹』 五險一金社保每月繳納1080基數是3200十五年後退休養老金是多少

首先繳納的基數
一般每年都是不一樣的
也就基數都會有變化
交了十五年後
還要參考十五年後
當地的生活水平再核算
最好咨詢參保地社保辦

『貳』 社保繳費基數是3200，平均工資為多少

3200啊
繳費基數就是你的平均工資 當然如果你們那邊最低社保基數是3200就不一定了

『叄』 社保繳費基數3000元和5000元在退休時領取養老金大概能差多少錢一個月

社保繳費基金300元和5000元在退休時領取養老，每個月相差100。

公式為：基本養老金專＝基礎養老金＋個屬人賬戶養老金＋過渡性養老金。而（3000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養老金，（3000元×15％）為基礎養老金。

職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

養老金待遇與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平高低（歷年繳費指數的平均數）、退休時當地社平工資有關系。而且社保養老金計發辦法過幾年就會有調整。

(3)社保基數3200退休擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

『肆』 為什麼我的保險繳費基數是3200，而到手工資只有1900，這正常嗎

「工資低於保險最低繳費基數的按最低保險基數交納社保。」因此完全可以存在工資低於社保基數的情況。

『伍』 今天34歲,現在社保繳費基數3200,到退休每月能領多少

交的多拿的就相對多點，具體還是要等辦理退休手續時，根據交費年限，當地退專休基數等計算屬岀的結果才能知道拿多少，退休金每年都有上調的。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(5)社保基數3200退休擴展閱讀：

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

『陸』 社保的繳納基數3200是個什麼水平

這個3200的繳納水平應該是最低的一檔吧，基本上就60%檔。在我們這里這交費水平就是最低的一檔。

『柒』 工資3200交15年退休能領多少工資

基礎養老金制+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『捌』 社保繳費基數是3200，平均工資為多少

謝謝樓上的我是想說，社保是不是自動就按這次單位申報的平均工資開始扣錢如果基數達不到相應下限的話，社保自動就調整到相應檔次報完上年度的平均工資，單位是不是就不用再做什麼了