退休金比例有95的嗎

⑴ 44年工齡退休按95%計算嗎

40年工齡退休金是按90%計算的。
國家規定公務員退休工資的比例為工齡35年以上的，按90%比例計發退休工資，且最高為90%的比例。
根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的相關規定，工齡40年的事業單位退休人員其養老金為：基本養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

⑵ 40年工齡退休按95%計算嗎

【法律分析】：40年工齡退休金是按90%計算，國家規定公務員退休工資的比例為工齡35年以上的，按90%比例計發退休工資，且最高為90%的比例。

【法律依據】：《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第三條 實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，工齡40年的事業單位退休人員其養老金計算為：基本養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金計算公式：退休時當地上年度職工月平均工資[1+(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)/繳費年限]/2繳費年限1%

過渡性養老金計算公式：退休時當地上年度職工月平均工資實行個人賬戶前的繳費年限1.3%平均繳費指數

個人賬戶養老金計算公式：退休時本人賬戶余額/計發月數

⑶ 多少年工齡退休拿95的工資

41年工齡退休金是基本工資的95%。
具體是這樣的：10年工齡以下是基本工資的60%，11年工齡至15年工齡是基本工資65%，16年工齡至20年工齡是基本工資的70%，21年至25年是75%，26年至30年是80%，31年至35年是85%，36年至40年是90%，41年工齡以上的是基本工資的95%，