Ⅰ 上海92年前有工齡的退休政策
法律分析：92年以前工齡是認定：一、92年前工齡社保是根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。二、視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。三、底前國有企業和縣屬集體企業的固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。四、機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；五、復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅱ 92年參加工作的什麼時候退休
一、退休條件是如何規定的？
凡依法參加屬地基本養老保險的職工，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上，符合下列條件之一的，應當退休並享受按月領取養老保險待遇。
1、男年齡60周歲，女年滿50周歲（長期從事技術和管理工作的處長至55周歲）。
其中「長期從事」按年滿50周歲時在技術管理工作崗位工作時間不少於整個工作年限的三分之一予以確定。
2、男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力或者其他有害身體健康工作的人員。符合下列條例之一者，經地、市級勞動行政部門批准，可以辦理特殊工種提前退休。
①從事高空和特別繁重體力勞動實際累計工作年限滿10年的；
②從事井下、高溫實際累計工作年限滿9年的；
③從事其他有害身體健康實際累計滿工作年限滿8年的。
3、男年滿50歲周歲、女年滿45周歲，因病或非因工醫療終結，經地、市級勞動鑒定委員會鑒定確認為完全喪失勞動能力的（參照《職工工傷與職業病政殘鑒定標准（試行）》鑒定等級在1-4級范圍內的）可以辦理提前病退。
4、破產企業中距正常退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以辦理破產企業提前退休。
5、企業軍轉幹部年齡偏大，無法安排就業的，可按本人自願的原則，提前5年辦理特殊政策提前退休。
6、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的參保人員，在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，可按規定辦理退休。
二、職工出生時間和特殊工種如何認定？
對職工出生時間的認定，原則上以職工參加社會保險確認的社會保障號碼為准。鑒於目前職工參保資料庫尚不健全完善的情況，對於出現本人身份證與檔案記載出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生的時間為准予以確認。
對特殊工種的認定，必須符合原勞動部和有關行業部委批準的特殊工種名錄，以本人檔案原始記載所從事的特殊工種崗位累計年限為准，任何單位和個人不得以證明等形式認定。
三、職工退休養老金待遇是如何構成的？
1、1996年1月1日實行社會統籌與個人帳戶相結合制度以後參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。
月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
2、19965年12月31日實行社會統籌與個人帳戶相結合制度以前參加工作，2006年1月1日以後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發放過渡性養老金。
月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
3、從2006年1月1日起，繳費年限不滿15年的參保人員，不按月享受養老金待遇，個人帳戶一次性支付給本人，並按繳費年限每滿一年再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資，終止基本養老保險關系。
對達到現行退休年齡但繳費年限尚不滿15年的人員，如果本人申請自願延長參保繳費時間的，可以延續繳費時間，但最長不得超過5年。延續繳費時間以後達到滿15年繳費年限的，可按規定辦理退休手續，按月領取養老金。
四、養老金待遇構成各項是如何計算的？
①基礎養老金月標准=（參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。
②個人帳戶養老金月標准=個人帳戶累計儲存額÷計發月數
③過渡性養老金月標准=參保險人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立個人帳戶前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.3%(知識分子1.43%)
④調節金：2006年計發標准統一為110元，以後每年減遞11元，直至取消。
五、過渡期內養老金待遇是如何規定的？
⑴從2006年1月1日起，按照「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」和「增加的逐步增加、減少的不減發」的原則，相應調整基本養老金計發辦法。
⑵從2006年1月1日起至2010年12月31日止，設置基本養老金計發辦法改革5年過渡期，實行新老辦法對比。就高不就低，對於新辦法計算高出部分，按一定比例逐年遞增，即2006年發給10%，2007年發經30%，2008年發給50%，2009年發給70%，2010年發給90%，2011年及以後不再實行新老辦法對比。
六、如何申報辦理退休手續？
1、符合退休條件的繳費個人，由用人單位或其檔案保管單位向市社保局申報辦理退休有關材料。個體工商戶、自由職業者可直接市社保局申報。
2、申報退休時應提供的材料：《寧夏回族自治區參加基本養老保險繳費人員減少申報表》《寧夏回族自治區退休人員增加申報表》、《寧夏回族自治區繳費個人退休審批表》；職工本人檔案、身份證或戶口薄原件及復印件；相關的學歷、技術職稱原件及復印件；申報提前退休參保人員提出的經所在企業（單位）同意蓋章的書面退休申請；病退還須提供經市勞動能力鑒定委員會做出的因病完全喪失勞動能力的鑒定結果；破產企業提前退休還應提供有關破產手續；軍轉幹部提前退休還應提供有關軍轉幹部手續。
Ⅲ 1996年參加工作的什麼時候退休
92年參加工作，正常的是男幹部滿60歲，女幹部滿55歲，男工人是55歲，女工人是50歲；
一、只要社保繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金；
二、一般國家每年都會對退休職工的工資和福利待遇進行相應的提高和調整；