退休年紀到買不上社保

① 下崗職工已經到了退休年齡，但是交不起社保了該怎麼辦

下崗職工已經到了退休年齡，但是交不起社保了該怎麼辦？

下崗工人已經是法律規定的法定退休年齡，可是付不起個人社保應該怎麼辦？里有幾個問題，一個問題是下崗工人抵達退休年齡規定，而且自身社會養老保險的總計繳費年限已經達到了15周年，那樣這種情況下是不存在付不起社保的難題，由於你立即就可以直接辦理退休，享有按月領到基本上養老金的待遇，那麼這樣的養老金的待遇是可以領終生的，而且還會伴隨著你離休年限提升，養老金的待遇是日益增長的一個情況，所以說你一直在享有養老金待遇的前提下，對你的經濟條件便會得到緩解。

② 到了退休年齡公司不交社保怎麼辦

可以請求公司補繳社保，如果不能補繳的可以主張公司賠償損失。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號）
第一條 勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決，依友襲叢法提起訴訟的，人民法院應予受理：
（五）勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發生的糾紛；
（六）勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其禪伍他社會保好櫻險待遇而發生的糾紛；

③ 現在職工社保到了退休年齡沒有交新怎麼辦

如果職工在退休年齡時沒有繳納社保，將會導致其無法享受社保提供的福利和待遇。此時，建議職工數氏立即與當地社保局聯系，並按照相關規定進行補繳或者辦理其他符合條件的社保相關手續，以便盡快恢復社保資格和享受相關政策。
具體來說，需要注意以下幾點：
如何計算欠繳部分：職工應該向當地社保敗棚局咨詢、了解自己需要繳納的社保費用和欠繳的時間段，以便更好地制定後續的繳費計劃。
補繳方式：職工可以選擇一次性繳清全部欠款，也可以選擇分期繳納。具體如何繳納，應該根據當地社保局的要求和規定進行操作。
注意事項：在辦理社保補繳手續的過程中，職工還需要注意提交相關證明材料、填寫申請表格等事項，以確保補繳程序的順利進行。
需要注意的是，不同地區和國家的社保政薯枯散策和規定可能存在差異，具體操作步驟和要求也可能有所不同。因此，建議您及時與當地的社保機構或者相關法律咨詢機構聯系，獲取更為詳細和准確的信息。

④ 年滿50歲公司不給買社保了怎麼辦

一般來說，到達法定退休年齡，比如：

女性幹部55周歲、工人50周歲；男性60周歲，用人單位無法與退休人員建立勞動關系，也無法繼續為退休人員購買社保。

如果你的社保已經交滿15年，可以享受終身醫保待遇和領取退休金，問題不大。

但是如果你已經超過法定退休年齡，社保還沒交滿15年，可以考慮靈活就業、補繳和購買商業保險。如果之前從未參加過社保，只能選擇城鄉居民養老保險，不能參加職工養老保險。職工養老保險規定只有這三類人可補繳：本地戶籍的下鄉知青、本地戶籍參加過社保並已經退休的大齡人員、曾就職於國企或者事業單位。並還要滿足45歲以前有補繳記錄，才能辦理。

⑤ 已經到了退休年齡了還能買社保嗎

原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批准延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。
經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。
職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。