東莞光寶體檢都有哪些項目

㈠ 東莞長安光寶電子廠怎麼樣，打算去入職，說說相關情況

1、員工設施方面，洗澡是單間廁所也是單間，洗澡房跟廁所是分開的，還有兩張桌子四張椅子，一邊桌子有八個孔充電孔另一邊有鏡子宿舍是六張床。

2、工作制度方面，員工一般要兩班倒，每周休閑一天，有時候沒訂單可能會放假，員工全勤的話工資會高一些。

3、薪酬方面，員工的基礎工資一般在三千以上，老員工的基礎工資會高一些，但是相應的要多幹活才能得到更高的工資，總的來說要拿高工資是比較累的。

東莞長安光寶電子廠

光寶集團成立於1975年9月，分為光電半導體和電源供應器兩大事業部，是台灣第一家上市電子公司，目前在台灣、泰國、英國、大陸天津、東莞都建立了生產基地。

在台灣總公司、英國、美國建立了研發中心，在北美、歐洲、亞洲各地建立了營銷據點。以每年25%成長率的傲人成績躋身於全球十大光電半導體及電源供應器供應商，成為光寶集團的核心企業。

㈡ 東莞長安光寶電子廠怎麼樣好做嗎

東莞長安光寶電子廠整體條件尚可，但工作強度相對較大，是否好做取決於個人接受程度。以下是對該廠的詳細評價：

員工設施： 住宿條件：宿舍內設施相對完善，洗澡間和廁所是分開的，且均為單間，保證了員工的個人隱私。此外，宿舍內還配備了兩張桌子和四張椅子，以及足夠的充電孔，方便員工生活和娛樂。 生活環境：雖然宿舍條件不錯，但整體生活環境的好壞還需考慮周邊設施、交通便利性等因素，這些信息在參考信息中未提及。

工作制度： 工作時間：長安光寶電子廠一般採用兩班倒的工作制度，這意味著員工需要適應夜班和白班的輪換，可能會對生物鍾造成一定影響。 休假安排：每周有一天休閑時間，但具體休假安排可能因訂單情況而有所調整。在訂單不足時，可能會面臨放假的情況，這在一定程度上影響了收入的穩定性。

薪酬水平： 基礎工資：長安光寶電子廠的基礎工資在三千以上，對於新員工來說是一個相對穩定的收入來源。 工資提升：老員工的基礎工資會高一些，但相應地也需要承擔更多的工作任務。這意味著要獲得更高的工資，員工需要付出更多的努力和時間，工作強度相對較大。

總結： 東莞長安光寶電子廠在員工設施方面表現不錯，提供了相對舒適的住宿環境。 工作制度方面，兩班倒和可能的休假調整可能對員工的生物鍾和收入穩定性造成一定影響。 薪酬水平方面，雖然基礎工資尚可，但要獲得更高的工資需要付出更多的努力和時間，工作強度相對較大。

因此，是否認為東莞長安光寶電子廠「好做」，很大程度上取決於個人對工作強度、工作時間和薪酬水平的接受程度。

㈢ 東莞哪有殘疾人工廠

東莞市長安鎮上角村振安西路的光寶電子廠是一家招收殘疾人的工廠。以下是該工廠的一些具體信息：

• 位置：位於東莞市長安鎮上角村振安西路，地理位置明確，方便尋找。
• 福利待遇：該工廠不僅提供免費的食宿，而且每月還會給每位殘疾人補助三百元，體現了工廠對殘疾員工的關懷與照顧。
• 生活環境：工廠環境優美，住宿條件也很不錯，能夠為員工提供一個舒適的生活環境。
• 食堂環境：工廠食堂環境優良，伙食品種齊全，能夠滿足員工的飲食需求。

綜上所述，東莞市長安鎮上角村振安西路的光寶電子廠是一家值得考慮的殘疾人工廠，提供了良好的工作環境和生活條件。