北市18年正處退休金

Ⅰ 正處級公務員退休之後，一個月養老金能夠達到上萬塊錢嗎

正處級公務員退休之後一個月能不能拿到1萬塊錢以上的退休金，可以肯定有人能拿到，但也有人拿不到。
退休金的多少跟大家在職工資有很大的關系，也跟大家的工齡有很大的關系。
對於公務員退休人員來說，有三類不同的人群，一種是2014年10月份之前退休的老人。
這些「老人」的退休金是按照在職工資一定的比例進行計算，如果大家工齡達到35年以上，在職工資達到1萬塊錢以上，那退休工資達到1萬塊錢宴指租以上很正常。
而對於2014年10月份之後退休的公務員，他們屬於「中人」，這些「中人」有很多地方目前領取的都是過渡性養老金，所以他們真實的退休工資有可能比1萬塊錢還要少，但在2024年10月之後，一旦中人養老金理順了，他們也有可能拿到1萬塊錢以上。
簡單一句話，至於退休之後養老金能不能拿到1萬塊錢以上，關鍵要看大家的在職工資。
如果公務員在職工資扣除房補、車補貼以及其他補貼之後一個月能達到1萬塊錢以上，那他們的養晌兆老金一個月能拿到上萬塊錢很正常。
至於正處級在職公務員每個月能拿到多少工資，目前不同的地方差距比較大，比如對於東部一些發達地區來說，正處級幹部一個月工資哪怕放在幾年前，也有可能達到上萬塊錢，甚至2萬塊錢以上。
所以這些正處級退休幹部一個月能拿到上萬塊錢的養老金，並不在話下，特別是對北京、上海、深圳這種發達城市來說，正處級退休幹部退休金基本上都能夠達到上萬塊錢，如果加上其他補貼，那就更高了。
我們來看下幾位網友真實的情況就知道。
網友1:坐標江蘇崑山，正處級退休，一個月養老金14500元。
網友2:坐標江蘇徐州，正處級退休公務員，每月養老金達到1.1萬。
網友3:坐標江蘇蘇北，老婆正科退休一個月養老金9000多，如果是正處級退休，一個月養老金上萬塊錢基本上不成問題。
可以明顯地看出，對江蘇這些發達省份，大多數正處級退休人員一個月養老金都可以達到上萬塊錢，有些人甚至可以達到1.5萬左右。
但除了江蘇之外，對於經濟比較發達的省份，比如浙江，福建，廣東，山東，北京，上海這些地區，正處級退休人員養老金都有可能達到上萬塊錢。
即便對於那些經濟不怎麼發達的省份，如果當地財政收入比較高，退休人員的養老金也會比較高，比如黑龍江大慶，如果工齡達到40年以上，正處級退休一個月也有可能達到上萬塊錢的養老金。
只不過相對於這些經濟比較發達的省份而言，中西部一些欠發達地區整體養老金就沒有那麼高了，即便是正處級退休幹部，養老金也未必能夠達到上萬塊錢。
比如根據重慶一位網友反映，他伯伯是重慶主城區某一個鎮書記，正處逗磨級幹部，但目前一個月養老金只有7000多塊錢。
再比如廣西一位網友反映，他同樣是正處級退休人員，但退休時一個月養老金只有6000多塊錢。
由此可見，至於正處級幹部退休一個月能否拿到上萬塊錢的養老金，是因人而異因地而異的。

Ⅱ 北京處級幹部退休工資是多少

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發放,三年一調。
三、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年一月停發,直至考核燃正卜的次年一月繼續發放,三年一調。
四、補助工資
1.車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5.逢一皮穗進十。
2.取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助,正常上班每天30元無故不到每日扣30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元,三年一調。
4.山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10.按月發放,三年一調。
5地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法清改:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。

Ⅲ 18年工齡退休工資能拿多少

退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，企業退休人員的退休工資計算涉及月平均支付工資、當地和省級職工的社會平均工資、個人賬戶存儲金額、退休年齡、實際支付時間、視為支付時間等相關信息 最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：
基礎養老金退休時上年度在崗職工月平均工資退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%；
人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數；
渡性養老金退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數。
法律依據： 《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城市人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅳ 北京正處級退休金多少

在北京的話，正處公務員的養老金待遇差不多就是九千元到1萬元了。

有自媒體從業者談到自己在北京的一位退休親戚，女幹部，正處級，2019年退休，每月拿到的錢也就是9000多元了。                                                      

這個養老金水平說很高的了，一對比就知道，北京企業退休人員的養老金人均是4157元，這是北京人社局2019年的數據。          

為什麼有的正處級公務員的養老金只有五六千元呢，原因一是有地區因素的影響，社會平均工資高的地區的養老金待遇會更高的。

你像北上廣的處級公務員的待遇往往在萬元左右，深圳的處級公務員養老金待遇更是超過1萬元的話也是很正常的。

原因二可能是你是退休中人，現在領取的是臨時預發養老金，是按照2014年9月工資標准計發的養老金，所以養老金是暫時性的低一些的。

Ⅳ 正處級退休金大概多少

2014年10月，國家機關事業單位全面實施養老保險制度改革，這也是企業、機關事業悶晌養老保險制度並軌的開始。
一些人擔心養老金待遇可能會降低，但擔心的事情並沒有發生。
一般來說，正處級公務員退休養老金還是非常高的，完全可以達到每月九千乃至1萬元以上，但是也分不同的地區和不同的退休時間。
我認識的一位正處級退休的老領導，現在每月實發待遇總額是11770元，其中包括了每月約500元的職業年金。但是每一個地方的養老待遇也是不同的。
最初的時候，機關事業單位的養老待遇就是本人的基本工資×工齡確定的計發比例+當地的退休生活補貼。
基本工資是全國統一的標准，工齡確定的計發比例也是全國統一的標准，但是當地的退休生活補貼標準是因地而異的。越發達、越艱苦的地區，會越高。
2014年10月，實施養老保險制度改革以後，為了防止養老待遇新老辦法差距過大，因此國家規定了10年過渡期。
過渡期內實行新老辦螞氏鋒法退休待遇比較。如果老辦法退休待遇高，按照老辦法發放退休待遇。
如果新辦法退休核凱待遇高，在發放老辦法退休待遇基礎之上，發放新辦法比老辦法高出的一定比例。具體比例是根據退休時間確定的。
機關事業單位的養老待遇計算新辦法，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分，以及職業年金構成。
基礎養老金的計算公式和個人賬戶養老金的計算公式和企業退休人員是完全一致的。
這代表了實施養老保險制度改革以後，參保繳費形成的基本養老金待遇是一樣的。不過由於機關事業單位，還有一部分職業年金待遇，因此養老金待遇會更高一些。
過渡性養老金是針對2014年10月以前，國家規定的視同繳費年限因缺少個人賬戶養老金和職業年金部分而計算的一種補償性待遇。
過渡期內的老辦法退休待遇是以本人的2014年9月基本工資、職務級別等因素為標准，按照一定的工資增長率進行調增的。
因為，實施養老保險制度改革以後，基本工資的構成發生了很大的變化。
按照新辦法退休待遇的話，需要知道很多因素。比如說，假設平均繳費指數是1.8(差不多全國多數地方的正處級退休視同繳費指數是1.8左右)，工作年限35年，視同繳費年限27年，本人的個人賬戶余額是10萬元，職業年金余額是12萬元。
這種情況下基礎養老金可以領取35×(1+1.8)÷2×1%的退休上年度社會平均工資。
結果是49%的退休上年度社會平均工資(或者養老金計發基數)，養老金計發基數全國普遍在7000~8000元之間，目前來看，這部分基礎養老金在全國普遍在3500~4000元左右。
假設60歲退休個人賬戶計發月數是139個月，個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
余額10萬元，個人賬戶養老金大約是720元/月。職業年金計算方式也是如此，結果大約是860元左右。
過渡性養老金，每一個地方還有當地的過渡性系數，假設按照1.3%計算，視同繳費指數是1.8，計算的結果是63%的社平工資，因此過渡性養老金大約在4400元到5000元之間。
計算出來的結果大約在9500元到11，000元之間。
不過，由於每個地方的社平工資不一樣，計算出來的養老金結果也不一樣。
而且還會有一些住房補貼、補助類待遇，所以最終到手的待遇還是很容易拿到9000到1萬元以上的。但是對於一些經濟欠發達的地區，可能有點懸的。

Ⅵ 正處級退休工資待遇

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處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時發一定數量的生活補貼。

正處級，中國幹部的行政級別之一。一般，省一級部門單位中的處長、地級市的局長、地級市轄區區長、縣(市、區)委書記、縣(市、區)長、縣(市、區)人大主任、縣(市、區)政協主席為正縣處級。調研員、副調研員是非領導職務，但是分別享受正處級、副處級的部分待遇。

公務員退休的待遇，是公務員退休後依法應享受的權利，主要是指經濟待遇，即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休後享受的主要經濟待遇。

一、退休金的多少受正處級幹部在職工資、工齡、所在地區、當地財政收入影響

1、在職工資。正處級幹部在職工資扣除房補、車補貼以及其他補貼之後一個月能達到錢數不同，他們的養老金也不同。

2、工齡。有些人工作時間比較長，工齡超過40年。有些人工作時間沒那麼長。

3、在東部比較發達的地區，正處級退休幹部一個月能拿到上萬塊的養老金，特別是北京、上海、深圳這種發達城市，正處級退休幹部退休金基本上都能夠達到上萬塊，如果加上其他補貼，那就更高了。

4、那些經濟不怎麼發達的省份，如果當地財政收入比較高，退休人員的養老金也會高。

Ⅶ 北京正處級退休金多少

北京公務員正處級待遇大概有6000元。退休公務員和參照公務員管理人員，退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
職務級別比較高：級別對公務員的退休工資影響很大，並不是所有人都能在退休前升為處級，大多數人一直干到退休，可能只是一個「科級幹部」。
很多公務員都希望自己在退休之前再更進一步，之後的退休待遇也能水漲船高。
工齡比較長：工齡也是影響公務員退休工資水平的重要因素，有些公務員的級別夠了，但參加工作比較晚，工齡不夠40年，甚至不夠30年。
尤其對於女性公務員來說，她們退休時間更早，可能工齡會更短一些，這也會影響到她們的退休工資，一般很難超過8000元。
退休所在地的經濟情況：大家能看到不同地區的公務員退休工資相差還是比較大的，不過這也是正常情況，畢竟在職時不同地區的公務員薪資水平也不同。
如果大家想追求更高的薪資，可以考一些經濟發達地區的崗位，無論是退休前還是退休後薪資待遇都要更好一些。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅷ 正處級退休工資多少

【法律分析】：公務員正處級待遇大概有4000元。退休公務員和參照公務員管理人員，退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

Ⅸ 正處級幹部退休工資多少

如果按照養老金替代率90%計算，正科級退休工資大概是在6400元每月，正處級退休工資大概在9540元。 正科級待遇要比正處級待遇少3000塊錢左右。但是基本工資只是公務員工資一小部分，正常情況下基本工資占公務員總體工資的比例只有10%~50%之間，而且越發達的地區比例越低。正科級跟正處級退休待遇除了養老金不同之外，在領導幹部的待遇方面也是不一樣的，正處級退休享受的是領導幹部的待遇，而正科級退休只享受普通職工的待遇。所以對於正處級退休人員來說，退休後仍然享受一些比較好的待遇，比如生病了很多地方都可以享醫療補貼，此外逢年過節還會有各種福利送，這是領導退休才能夠享受到的待遇。
從2014年我國進行養老金並軌之後，公務員養老金實行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法的過渡方案。但從整體來說，無論是老人中人還是新人，他們的退休金替代率（退休工資/在職工資）都是差不多的。目前大部分公務員退休之後總體退休金替代率大概在80%~100%之間，具體跟他的職位、任職年限，工齡等有關。不同的地區是不一樣的，對那些經濟水平比較低的地方來說，這個差距可能沒有那麼大，很多地方的差距也就1000塊錢左右，而對發達城市來說，差距有可能高於3000元甚至更多。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。