部隊家屬能拿多少退休金

1. 部隊退休工資是多少

結論:軍人退休工資是這樣計算的:軍隊人員退休，軍齡不滿20年的，按基本工資(職務，軍銜，軍齡)的85%發放，軍齡局消超過20年的，每多一年，增加一個百分點;榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。
解析:
1、軍人退休工資是這樣計算的:軍隊人員退休，軍齡不滿20年的，按基本工資(職務，軍銜，軍齡)的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加雹胡一個百分點;榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。
2、從下達退休命令的下月起，停發工作性補貼和住房補貼、住房公積金，以隨軍家屬停發「一桐肆知補兩保」，從下年一月起，按退休前級別，增加工資檔次。

2. 部隊退休金一般有多少

法律分析：1.交通費：給移交政府安置的軍隊離休退休幹部發放交通費。標准：軍隊離休幹部每人每友跡月105元(含原來已發的15元)，軍隊退休幹部每人每月90元。交通費隨離退休費逐月發放。發放交通費後，軍隊離休退休幹部個人用車自理。軍隊退休士官(含退休志願兵)參照移交政府安置的軍隊退休幹部的規定發給交通費。

2.保留福利補助、保留伙食補貼：軍隊離退休幹部從這次工資制度改革起，保留福利補助60元、伙食補貼50元。退休志願兵保留福利補助25元、伙食補貼35元。

3.軍人職業津貼：軍人職業津貼標准調整為每人每月180—380元。退休志願兵軍人職業津貼調整為每人每月180—280元。

4.公勤費：公勤費按規定享受全費標準的，每人每月800元;半費標準的，每人每月400元;全費四分之一標準的，每人每月200元。公勤費和護理費只可享受一種。

5.服裝費：移交政府安置的軍隊離休幹部服裝費標准，每人每月調整為：寒區50元。

6.榮譽金：榮獲一、二級紅星功勛榮譽章者，每月發給30元;榮獲獨立功勛榮譽章者，每月發給25元;榮獲勝利功勛榮譽章者，每月發給20元。隨工資逐月發放。

7.房租補貼：每人每月房租補貼標准調整為：正軍職(含相當職務等級的專業技術和文職離退休幹部，下同)120元，副軍職105元，正師職65元，副師職58元，正團職50元，副團職45元，營職以下40元;六級退休士官45元，五級以下退休士官40元;1955年前後復員衫蔽無工作的女同志35元，領取定期生活補助費的離退休幹部遺屬35元。自購自建住房和維修擴建私房的軍人離休退休幹部，不交納住房租金的，不得享受住房補貼。

8.防暑降溫費：軍隊離退休幹部每人每年80元，退休志願兵每人每年40元。

9.軍糧差價補貼：移交政府安置的軍隊離退休幹部、退休志願兵的食物定量標准為：每人每天糧食550克，黃豆80克，植物油50克。軍糧補貼標准，仍按1999年的標准執行。

10.政府特殊津貼：移交政府安置的軍隊離退休幹部享受政府特殊津貼的，由國家人事部批准，每人每月100元。

11.護理費：調整軍隊離退休幹部(含退休士官)護理費標准，按公勤費全費標准執行，每人每月800元。

法律依據：《中華人民共和國兵役法》 第二十二條 士兵退出現役時，符合預備役條件的，由或告州部隊確定服士兵預備役；經過考核，適合擔任軍官職務的，服軍官預備役。退出現役的士兵，由部隊確定服預備役的，自退出現役之日起四十日內，到安置地的縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關辦理預備役登記。

3. 部隊家屬能拿多少退休金

參保人來符合下列條件之一自的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累

   計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

4. 隨軍家屬最低社保交30年退休金是多少

2400至3200元。隨軍家屬按照最低社保標准繳納30年後，退休金每月的金額為2400至3200元，絕大多數地區社保的最低繳費標準是當地上一年度社會平均工資的60%。

5. 隨軍家屬最低社保交30年退休金是多少

即使是現階段退休，按最低標准繳費，繳費標准低的地區，30年累積下來少的三五萬，繳費標准較高的地區，多的話差不多六至八萬

6. 隨軍家屬退休工資很低

隨歲逗軍家屬的待遇有。
1、選擇隨軍的家屬，經批准後，在部隊駐地統一按城鎮戶口辦理落戶。
2、隨軍配偶由部隊向當地政府部門納入安置計劃，自主擇業的，羨羨享受減免營業稅等優惠政策。
3、隨遷子女可在駐地地方或兄雀拍軍隊院校入托入學。
4、無工作無收入隨軍家屬每月享受500-700元基本生活補貼。現役軍官和軍士的子女教育，家屬的隨軍、就業創業以及工作調動，享受國家和社會的優待。符合條件的軍人家屬，其住房、醫療、養老按照有關規定享受優待。軍人配偶隨軍未就業期間，按照國家有關規定享受相應的保障待遇。

7. 隨軍家屬無工作時部隊繳納養老保險，一個月繳納多少和地方比較起來，多還是少對以後老了領取養老。。。

中華人民共和國軍人保險法

第五章 隨軍未就業的軍人配偶保險

第二十五條國家為隨軍未就業的軍人配偶建立養老保險、醫療保險等。隨軍未就業的軍人配偶參加保險，應當繳納養老保險費和醫療保險費，國家給予相應的補助。

隨軍未就業的軍人配偶保險個人繳費標准和國家補助標准，按照國家有關規定執行。

第二十六條隨軍未就業的軍人配偶隨軍前已經參加社會保險的，由地方社會保險經辦機構和軍隊後勤（聯勤）機關財務部門辦理保險關系轉移接續手續。

第二十七條隨軍未就業的軍人配偶實現就業或者軍人退出現役時，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將其養老保險、醫療保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。

軍人配偶在隨軍未就業期間的養老保險、醫療保險繳費年限與其在地方參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險的繳費年限合並計算。

第二十八條隨軍未就業的軍人配偶達到國家規定的退休年齡時，按照國家有關規定確定退休地，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將其養老保險關系和相應資金轉入退休地社會保險經辦機構，享受相應的基本養老保險待遇。

第二十九條 地方人民政府和有關部門應當為隨軍未就業的軍人配偶提供就業指導、培訓等方面的服務。

隨軍未就業的軍人配偶無正當理由拒不接受當地人民政府就業安置，或者無正當理由拒不接受當地人民政府指定部門、機構介紹的適當工作、提供的就業培訓的，停止給予保險繳費補助。

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繳費基數計算

一、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。

個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。

職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

計算

國家特殊津貼獲得者養老金

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，

況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139