七級工傷退休年齡是多少歲

A. 傷殘軍人退休年齡是多少

目前我國的傷殘軍人待遇，除國家另行給與的補貼外，其他待遇等同於工傷待遇。其退休年齡，也是60歲。

一至四級傷殘待遇：

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

五至六級傷殘待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

七至十級傷殘待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

(1)七級工傷退休年齡是多少歲擴展閱讀：

《軍人撫恤優待條例》第十三條現役軍人死亡，根據其死亡性質和死亡時的月工資標准，由縣級人民政府民政部門發給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資；

病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的工資。月工資或者津貼低於排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標准計算。

獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發一次性撫恤金：

（一）獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發35%；

（二）獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號的，增發30%；

（三）立一等功的，增發25%；

（四）立二等功的，增發15%；

（五）立三等功的，增發5%。

多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性撫恤金。

B. 工傷人員退休年齡是多少

法律分析：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條擾橘 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、咐侍高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的衡李吵。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

C. 我是單位職工，52歲，工傷傷殘七級，請問能否辦理提前退休，謝謝！

可以申來請辦理病退，但是是自否能辦理下來關鍵要看鑒定結果是否是完全喪失勞動能力。
向所在單位提出辦理病退的申請，單位去社保勞動能力鑒定中心去領取辦理勞動鑒定的表格，還要將你父親要辦理病退在單位公示。公示結束沒有異議，拿著填好的表格和公示還有病歷到社保勞動能力鑒定中心，中心就會告訴你哪天去哪個醫院體檢。
體檢後應該是半個月出鑒定結果，如果是完全喪失勞動能力，那麼你就可以去辦理病退手續，記住必須是完全喪失勞動能力。
有些病我們認為很嚴重，但是鑒定結果不一定會是完全喪失勞動能力。

D. 官宣！2024年最新版各類人員法定退休年齡一覽表

2024年最新版各類人員法定退休年齡一覽表

按照國家規定，退休包含正常退休、提前退休等情況，並且男女退休年齡、每個崗位的退休年齡各不相同。以下是根據最新規定整理的各類人員法定退休年齡一覽表：

• 正常退休年齡：

  男性職工：60周歲

  女工人：50周歲

  女管理（技術）人員：55周歲

• 特殊工種提前退休：

  從事高空、高溫、有毒有害等工作環境的工人，可以提前5年退休。

• 因病或工傷提前退休：

  幹部或工人因病或工傷喪失工作能力，可以申請提前退休。

• 個體工商戶和靈活就業人員：

  男年滿60周歲、女年滿55周歲，且累計繳費年限滿15年時退休。

以下是相關表格的圖片展示：

工人與幹部身份在退休前的區別：

在過去，工人與幹部的身份在退休前有著明顯的區別。但隨著企業行政級別的取消和身份管理向崗位管理的轉變，這種區別已經逐漸淡化。現在，更多的是根據崗位性質和工作內容來確定退休年齡。特別是對於女職工來說，她們的退休年齡更多地與崗位相關，而非身份。

綜上所述，各類人員的法定退休年齡根據性別、崗位性質以及是否從事特殊工種等因素有所不同。在規劃退休生活時，建議根據個人實際情況，提前了解並准備好相關的退休手續和養老金領取事宜。

E. 幾級殘疾人可以提前退休

【法律分析】：經有資質的醫院開具診斷證明，1-4級工傷等同於已經提前退休。經有資質的醫院開具診斷證明，經勞動委員會鑒定，社保繳費滿15年，女45歲，男50歲或55歲可以辦理退休。工傷5-10級按《工傷保險條例》相關規定，根據殘疾級別享受工傷相關待遇，符合規定的，可以提前辦理退職。因自身疾病或非工傷原因致殘的，可以享受殘疾人社會福利待遇。社保繳費滿15年，達到法定退休年齡可以退休，地方有其他優待政策的，以地方政策為准。殘疾人如果沒有勞動能力或喪失勞動能力，經過有關部門的認定和相應的殘疾登記，將會獲得一定數額的補帖，而一、二級的重度殘疾人員還將獲得每月一定的護理補貼。有勞動能力的殘疾人則參照國家勞動法規定執行。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

F. 工傷七級退休如何享受待遇

工傷傷殘七級與退休待遇之間沒有聯系。