溫州退休死亡社保賠償程序

Ⅰ 退休人員死亡社保如何計算方法

很多人一直存在一個疑問，交社保真的合適嗎？大家都知道壽命越長，交社保才更合適。其實我想跟大家分享的是壽命短交社保也非常合適，是因為參保人員去世後，家屬可以領一筆錢，相比所交的社保費，這筆錢一點也不少。之所以跟大家這么說，是因為職工企業工作，企業單位和職工必須按時足額繳納城鎮職工社保，各自承擔社保繳費。其中職工只承擔養老保險繳費比例8%全部打入職工養老保險個人賬戶，醫療保險繳費比例2%，每月打入醫保卡中。依據《社會保險法》第十四條，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

最近有一位遼寧大連市網友留言說，他父親社保交15年，退休後領一個月養老金因病去世，家屬能領多少錢？
根據《社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

首先，退休人員去世可以領一筆錢，這筆錢包括養老保險個人賬戶余額，喪葬費和一次性撫恤金構成。家屬持四份材料證明，有死者的死亡通知書，火化證，死者的退休證、社保卡、身份證，死者親屬(合法繼承人或指定受益人)的身份證明材料和戶口本，去社保局領取這筆錢。
撫恤金
死亡撫恤金，發給死者家屬，需要滿足兩個條件直系親屬、由死者扶養，缺一不可。企業員工或者自己繳納社保因工死亡的，一次性撫恤金為20個月的本人月平均工資；因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資；
喪葬費
喪葬費是用於對逝者家屬對逝者進行安葬的費用，但並不是說用了多少就可以領取多少，現在按照我國《工傷保險條例》的規定，職工的喪葬費發放標準是統一的，標准為6個月的當地上一年度職工月平均工資。

舉一例子：
文章中提到的那位遼寧省大連市網友的父親養老保險個人賬戶有36,000多元，根據大連市相關規定，喪葬費是三個月在崗職工月平均工資，撫恤金是10個月社在崗職工月平均工資，2019年大連市在崗職工月平均工資是7299元，這樣算下來，還有13個月在崗職工月平均工資是94887元，家屬可以領130887元。

總而言之，企業職工給企業打工繳納社保真的非常劃算。對於以靈活就業身份，自己繳納城鎮職工社保就不是這樣計算的。因為咱們自己繳納社保，養老保險繳費比例在20%，其中只有8%打入養老保險個人賬戶中，剩餘的12%還打入社會統籌賬戶中，跟我們沒有關系。參保人員去世後，家屬只能繼承養老保險，個人賬戶余額，社會統籌賬戶的只能繼承一部分，所以對於咱們自己繳納社保的參保人員來說，繳納社保是否劃算還要看個人壽命。
實際上很多靈活就業人員也在為企業打工，只是企業不給繳納社保。由此看來真的有必要嚴格監管企業按時足額給職工繳納社保，希望社會保障制度不斷完善，這一天能早日到來。

Ⅱ 去世人的社保怎麼賠償

首先，疾病引起的醫療費用屬於社保的報銷范疇，但並不是所有的醫療費用，對於自費葯、進口葯社保是不報銷的，需要我們自費。而意外引起的醫療費用除工傷以外均不屬於社保報銷范圍；站在社保的角度來看，因自己不小心導致的摔傷、燙傷等應由本人自理，而因他人責任導致的意外比如交通事故、醫療事故、被歹徒襲擊等應該由責任方來承擔相關的醫療費用，可以通過雙方協商或法律途徑解決，因此不屬於社保賠付范圍。其次，無論意外身故還是疾病身故，社保都是沒有身故賠償的。社保只能對疾病所產生的醫療費用在社保規定的報銷范圍內按一定比例給予報銷。一個人如果因突發性疾病或嚴重意外事故直接導致身故，其間並沒有發生醫療費用，是得不到社保補償的。如果是未退休就已經身故的，社保並沒有相應的賠償。只是原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還。身故前的醫療費用可以按規定報銷。有賠償的是商業保險中的壽險等產品

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Ⅲ 退休人員死亡社保如何計算方法

一、各地退休人員喪葬費、撫恤金標准不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當專事人屬去世當月養老金標准結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標准可以向當地社保機構直接咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。二、個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金申領流程如下：1、當事人去世後，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料（一般是將資料提交給當事人原單位，由其代為辦理）；2、社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額；3、社保機構審批完成後，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額後通知繼承人領取即可。

Ⅳ 買了社保後，人死了怎麼賠償

在繳納社保後發生死亡是不予賠償，但是繳納的有養老保險的由養老保險的，會發放喪葬費和撫恤金。因工死亡的，如果且繳納的有工傷保險，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金。失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(4)溫州退休死亡社保賠償程序擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

Ⅳ 退休人員死亡後需要辦理哪些手續

退休人員死亡後需要辦理手續如下：
1、離退休人員死亡後，家屬持本人身份證原件及復印件、死亡人員的身份證復印件、火化證明原件；
2、到社保局窗口直接辦理喪葬費領取手續。
對於在職人員或未達到退休人員的個體靈活就業人員死亡後，辦理喪葬費領取手續如下：
1、死亡人員家屬持葬部門的火化證明原件（或醫院出具的死亡證明原件）、死亡人員身份證、指定受益人或法定繼承人的關系證明材料及身份證、農業銀行開具的領取人存摺或銀行卡到社保局窗口辦理；
2、在職死亡人員的還應提供單位出具的職工因病或非因工死亡證明。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
工傷保險理賠的流程如下：
1、傷害經當地社保部門認定為工傷以及經當地勞動能力委員會出具的鑒定結論；
2、持工傷證明材料到社會保險經辦機構申請工傷保險待遇；
3、審核工傷保險申請人的申請，在法定的時間內做出是否符合享受工傷保險待遇的結論；對於不符合申請條件的要寫明理由；
4、由社會保險經辦機構按照法律規定向工傷保險申請人發放工傷保險賠償金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅵ 老人去世到社保局喪葬費要什麼手續

非退休的被保險人死亡，個人賬戶儲存額一次性退還給其法定繼承人或者受遺贈人，無繼承人或者受遺贈人的，轉入社會養老保險統籌基金；同時被保險人的遺屬可以申領喪葬費及撫恤金，均按被保險人死亡時參保所在地上年度在崗職工月平均工資的3倍發給。
離退休人員死亡，由社保經辦機構一次性支付其撫恤金、喪葬補助費，如有被供養親屬的，還支付供養直系親屬生活補助費。撫恤金和喪葬費為被保險人死亡時參保所在地上年度在崗職工月平均工資的3倍；生活補助費為被保險人死亡時參保所在地上年度在崗職工月平均工資的6倍發給其供養的直系親屬。
申請材料：
1、《市企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金申報表》原件（一式兩份）；
2、死者的身份證、戶口本、死亡證明及火化證明復印件一份（驗原件）；
3、死者本人或其繼承人、供養親屬銀行活期儲蓄存摺（本市中行、工行、建行、農行、發展行或商業銀行的戶名帳號頁）復印件一份（驗原件）；
4、如死者繼承人是其法定繼承人，死者供養親屬或法定繼承人均不在場的，申請人需提供本人身份證復印件（驗原件）和死者供養親屬或法定繼承人中某一人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件；如死者繼承人不是其法定繼承人，死者供養親屬或繼承人中有一方無人在場的，申請人需提供缺席一方的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件(缺席一方是死者供養親屬的，申請人只需提供死者供養親屬某1人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件；缺席一方是死者的繼承人且繼承人有多名、繼承人間又無直系親屬關系的，申請人需提供每名繼承人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件)；
5、有供養親屬的，如供養親屬與死者在同一個戶口本上的，應提供供養親屬戶口本和身份證復印件一份（驗原件）及鄉（鎮）以上人民政府或街道辦事處出具的供養關系證明原件一份；如供養親屬與死者不在同一個戶口本上的，另須提供說明供養關系的公證書原件一份；
6、供養親屬完全喪失勞動能力的，還應提供其居住地設區的市級勞動能力鑒定委員會完全喪失勞動能力的鑒定結論原件一份。
辦理程序：
1、用人單位/死亡員工家屬准備材料，填寫《市企業參保人員非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金申報表》，提交申請；
2、養老保險窗口審查材料；
3、養老保險窗口受理並核定待遇，開具《市企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金待遇決定書》；
4、用人單位/死亡員工家屬簽收《市企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金待遇決定書》，養老保險部門在20個工作日內將支付清單交財務部門並完成支付。
辦理時限：
1、員工或退休人員死亡的，其親屬應在其死亡後30日內到社保機構養老保險窗口辦理待遇申領手續；
2、企業離休人員死亡的，其親屬應在其死亡後30日內到市社保局養老保險處辦理待遇申領手續。
3、社保機構自受理之日起20個工作日辦結。

Ⅶ 退休後去世 社保怎樣補償

退休後去世，會有喪葬補助金和撫恤金，這些錢都是從基本養老保險基金中支付的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

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其實如果老人退休十年內去世，除了自己的個人賬戶的錢一次算清外，國家還會給死者家屬一些額外補助，基本上都是一次付清，補助就包括下列費用：

1.喪葬補助費，各地不盡相同，有發給固定數額的；也有以當地上年社會月平均工資的一定月份發；還有以逝者月養老金的一定月數發放。

2.撫恤金，逝者月退休養老金的一定月數，除了各地不一樣，企業、事業、機關單位的標准月數也不一。

3.逝者供養人員的生活補助費，按當地上年社會生活水平制定，按月支付。逝者供養人員，很好理解，就是逝者生前供養的妻子、老人等，他們沒有經濟來源，所以會終生供養；逝者的未成年子女，供養至成年，如果子女雖已成年，會供讀書上學到大學畢業。

Ⅷ 退休後社保去世怎麼處理

退休之後去世之後，個人社保里關於養老金的部分由繳納保險的勞動者的法定繼承人進行繼承。但是繼承的只有個人賬戶的養老金。單位交的統籌部分無法繼承。同時還會發放喪葬費、撫恤金。由親屬進行領取。
【法律依據】
《社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。
個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅸ 退休人員死亡社保局應怎樣賠償怎樣計算

死後沒有什麼賠償。
原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還。身故前的醫療費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。