農民工有退休金嗎

❶ 現很多在工地的農民工沒有養老保險!退休後怎麼辦

現很多在工地的農民工沒有養老保險，退休退休後怎麼辦？退休後，現在沒理由養老保險都有買里有，如果有的話趕緊買到老了，以後有了有了有有了保障需要趕緊買，養老保險每個人的100元，養老養老保險的沒有保險，老了真是沒有錢花，是沒有辦法的

❷ 農民工退休金是多少

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

❸ 我們單位是55歲退休，我們農民工交滿十五年社會保險到55歲可以領到退休金嗎

這個不能一概而論：
1、關於退休年齡是國家統一規定的，並不是你們單位自己制定
勞社部發〔1999〕8號：……一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2、需要根據你自己的具體情況對應判斷（男？女？幹部？工人？是否特殊工種？）你的退休年齡
3、領取養老金是有條件限制的：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
第一條已經說明了退休年齡，滿足該條件之外，還應同時符合參保繳費15年以上的要求，方可有資格領取養老金
這個和是否農民工沒有任何關系的

❹ 農民工既交了農村社保又交企業社保，退休的時候能領兩份退休金嗎

謝謝邀請。
農民工既交了農村社保又交了企業社保，退休的時候能領兩份退休金嗎？
答案是否定的。既使你兩份都交，交再多的錢，將來想領兩份退休金也是絕對不可能的。因為，你在參加了企業社保後，選擇繼續參加農村社保，本身就是違規的。違規的事情是絕對得不到支持的。
農村新農保相關政策有明確規定，無論參保人是本地還是外地戶籍，只要是參加了企業社保（也就是城鎮職工養老保險），是被排除在新農保參保范圍之外的。
任何人，兩種社保只能選擇其中一種參加。選擇了企業社保，就不能再參加農村社保。同樣，選擇了農村社保，就不能再參加企業社保。
根據現在的實際，參保人應當充分考慮是參加企業社保對自己有利，還是參加農村社保對自己有利。考慮清楚後，果斷斷交另一種社保。否則，交也是白交。到時不但領不到錢。之前交的錢，也是得不到退還的。

❺ 農民工和正式工人退休費有區別嗎

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。因此，每個職工的上述情況各不相同，退休工資（基本養老金）也隨之不同。

根據《社會保險法》規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

一、社會統籌養老金：

社會統籌養老金來自於由用人單位繳費和財政補貼等構成的社會統籌基金，根據個人繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素確定。社會統籌養老金=(參保人員退休時當地上年度月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

二、個人賬戶養老金：

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命和本人退休年齡等因素確定。

三、2005年，國務院發布《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》

對基本養老金計發辦法進行了改革，建立了「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，並採取了「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的改革方式。具體是：

1、「新人」，即《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後參加工作的參保人員。繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

2、「中人」，即國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施後退休的參保人員。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。鑒於基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好「中人」的過渡問題，為保證改革的順利推進，國發[2005]38號文件要求各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加。

3、「老人」，即國發[2005]38號文件實施前已經離退休的參保人員。他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。

❻ 農民工交社保 到退休年齡能拿多少退休金

不可以。早在2014年就不允許一次性補繳差額部分辦理退休了。
你只有在職期間進行進行繳費，法定退休年齡後仍然不足最低繳費年限，允許你延長繳費時間，進行繳費，直到滿足為止。
由於你並非當地常住戶口，非本地常住戶口，到了法定退休年齡繳費年限不足，單位也就再也給你投不上保了，只有個人繳費，個人繳費又是非本地常住戶口不允許以個人名義購買社保。
因此，你只有轉移回戶口所在地繼續繳納。

❼ 農民有退休金嗎

退休金關於農民為什麼沒有退休金，有三個原因：

一、農民和土地掛鉤，難以考核量化

農村實行家庭聯產承包責任制，農民可根據規定，承包土地，原則上是自負盈虧。農民是和土地直接掛鉤，雖然都付出了辛勤勞動，但無法進行勞動額度的量化考核，因此沒有退休的說法。

而企事業職工屬於僱傭關系，他們的收益和付出的勞動額度以及為企業創造的利潤息息相關，企業有數據可依，可根據考核標准給予不同水平的退休金。

二、農村老齡人口眾多，存在資金缺口

我國是農業大國，農村人口佔多數。目前，全國老齡人口突破兩億，其中65%都是屬於農村戶口。預計到2034年，農村老人會達到1.71億人，面對如此龐大的群體，發放退休金無疑是痴人說夢。

有專家認為，目前農民想依靠70元養老金養老儼然純屬空想，但由於國家存在資金缺口，想給這么龐大數量的農民群體發放退休金也是空想，所以很多農民依然採用「養兒防老、以地養老」的傳統養老方式。並非農民想這樣，而是形勢所迫。

三、各類補貼彌補農民退休金空位

為了提高農民的生產積極性，國家雖然沒法一時實現農民退休金制度，但從2006年開始農村全面取消了農業稅，除此之外，農村如今也有更多補貼和扶持。諸如各類種糧補貼，國家臨儲政策，一定程度上保障了農民的利益。

註：退休金和養老金它們兩者的實際意義是不一樣的，養老金只有年齡上的限制，而退休金除了有這個限制之外，還有社會貢獻度的限制。

養老金是你只要繳納了社會養老保險，那麼到了退休年齡之後就可以按月去領錢了，而退休金則是勞動者在到了退休年齡之後，國家根據他對社會做的貢獻，以及所具備的退休條件等來每個月支付一定的費用，也可以是一次性支付，用於保障他們退休之後的生活需要。

(7)農民工有退休金嗎擴展閱讀

退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。