A. 2022年威海養老保險繳費基數是多少
法律分析：在全省統一公布2021年全口徑城鎮單位職工平均工資前，2022年參保單位社會保險費月繳費基數上下限暫按20599元、4121元執行。無僱工的個體工商戶、未隨用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員(以下簡稱靈活就業人員)，在全省統一公布2021年全口徑城鎮單位職工平均工資後，按照全省公布的繳費基數范圍繳納2022年的養老保險費。在全省統一公布2021年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資前，暫按3746元至18726元的上下限執行。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
B. 山東省居民養老繳費補貼標准
根據公開消息,山東省2022年11月14日發布了《關於完善居民基本養老保險政策有關問題的通知》,根據魯人社發〔2022〕22號文件規定,其中明確了關於參加城鄉居民養老保險和待遇領取的五個方面內容:C. 威海2022年15年退休能領多少錢
退休後每月能領的養老金在150~3000左右。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
D. 威海農村養老保險交5000元到60歲給多少
威海農村養老保險交5000元到60歲給866元的養老金。汪配全國大部分地區的標准在100元到200元之間，取個中間值祥陵御，基謹岩礎養老金按照每人每月150元領取。這樣退休時能領716+150=866元的養老金。
E. 威海2022年養老金上漲情況
根據省統一安排部署，威海市人力資源社會保障局、威海市財政局印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，自今年1月1日起，威海繼續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，惠及全市48.3萬退休人員。增加的養老金將在7月底前發放到位。
據市社會保險事業中心相關負責人介紹，此次調整范圍是2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休人員（以下簡稱退休人員），在具體調整辦法上，今年繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法。企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。
定額調整部分，企業和機關事業單位退休人員實行統一標准，每人每月增加43元。掛鉤調整部分主要體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金。第一部分，所有退休人員均按本人2021年12月基本養老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，按本人繳費年限分段確定月增加額。其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。需要注意的是，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
適當傾斜部分，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
對2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
此次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。「今年繼續調整退休人員基本養老金是提高保障和改善民生水平的重要措施，充分體現了各級黨委、政府對廣大退休人員的關心關懷。」市社會保險事業中心相關負責人表示，此次調整將惠及全市48.3萬退休人員。目前，全市各級人社部門會同財政部門正在開展各項調整的落實工作，確保退休人員增加的養老金在7月底前發放到位。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
F. 2022年威海職工養老保險繳費標準是多少
法律分析：在省統一公布2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資之前，靈活就業人員暫按照3746元～18726元的上下限范圍執行。一、參保單位2022年度社會保險費月繳費基數上下限，在省統一公布2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資之前，暫按20599元和4121元執行。二、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員（以下簡稱靈活就業人員），在省統一公布2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資後，按照省公布的繳費基數范圍繳納2022年度養老保險費。在省統一公布2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資之前，暫按照3746元～18726元的上下限范圍執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
G. 威海2022年社保繳費基數
威海2022年社保繳費基數如下：
1、基本養老保險：4121元；
2、基本醫療保險：3746元；
3、失業保險：4121元；
4、工傷保險：4121元；
5、生育保險：已並入醫療保險。
社保公司和個人承擔的比例如下：
1、養老保險：單位16%，個人8%；
2、醫療保險：單位10%，個人2%；
3、生育保險：單位0.8%，個人不繳；
4、失業保險：單位0.8%，個人（城鎮戶籍）0.2%，個人（農棗拿村戶籍）不繳；
5、工傷保險：單位0.2%-1.9%，個人不繳。
職工在確定繳費基數時，有以下幾點：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數；
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入以及相關的收入情況，應納入繳費基數；
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
法律上明確規定了，社保的交納范圍以及有關方式，涉及到職工的養老保險等社保費用，是需要由用人單位與員工共同承擔的，具體情況下用人單位應當嚴格遵守有關法律規定來為員工交納相關保險，具體情況結合實際而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會余岩州保險豎蔽待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
H. 2021年威海市退休金調整方案
根據政府文件，2021年調整養老金的人員范圍是2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員，全部退休人員的總體調整水平為4.5%。調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整，按每人每月增加65元養老金，適當提高低收入群體的調整水平。掛鉤調整，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人2020年底基本養老金的1.2%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。
法律依據:
《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。
2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。