個人交養老保險最高年齡是多少

⑴ 交社保最高年齡限制是多少

一、交社保最高年齡限制是多少

最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。社保包含了職工社保、城鄉居民社保等：

1、職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求

最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定)，是可以參保的。

最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。

2、城鄉居民社保包含養老保險、醫療保險養老保險參保者必須是年滿16周歲以上;醫療保險自出生即可參保(部分地方允許准新生兒參保)，不受年齡限制。

二、沒有工作單位醫保和社保可以自己交嗎?

個人也是能繳納社保(失業、養老、醫療)，但是無法繳納工傷和生育保險的。

具體步驟如下：

1、有工作單位，單位不依法為個人繳納社保，怎麼辦?

一種辦法，向勞動監察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。

另一種辦法，由個人按靈活就業人員參保辦法來繳費。

靈活就業人員參保繳費有什麼好處?一般省市對這部分以個人名義參保繳費的人員，養老保險一般從28個點降低到20個點，醫療保險從8—10個點降低至6—8個點，也就是說養老保險可以降低8個點，醫療保險可以降低2個點，當然，這是大部分省市的政策，也有個別地方有自己的政策規定。

這么一來，個人繳費負擔變低了。

如果單位聰明一點，將個人繳費的20個點予以報銷的話，那麼實際上等於單位也為個人購買了養老保險，並且不會導致個人養老保險待遇降低，今後不用承擔任何賠償的責任。這比單位為個人購買養老保險劃算得多。

讓個人購買社會保險，單位予以報銷，這是一部分小企業採取的風險較小、相對合理的降低社保繳費負擔的方法。

2、沒有工作單位，全部個人繳費。

這種情況，涉及到參保地與戶口地的問題。

如果過去沒有在參保地參保過，那麼一般只能在戶口所在地參保，按靈活就業人員政策參保繳費。

如果已參保過，那麼直接續保，然後按靈活就業人員政策參保即可。

3、掛靠單位參保繳費。

這種過去比較常見，尤其是機關事業單位養老保險。

這種情形參保繳費，單位和個人應繳部分全部由個人繳納，由所在單位掛靠代繳，要比按靈活就業人員政策繳費高。

這種情形現在不劃算，但仍有一部分人在使用。

其實，完全可以轉為靈活就業人員參保繳費，待遇也不會降低。

綜上所述，社保的繳納就是為了能夠領取退休工資和其他醫療保障權益等，所以在正常的情況下男女達到了退休年齡就不能再參加社保了，所以社保的年齡限制在退休年齡上，而且社保只要買滿十五年就可以了，所以只要在退休前買滿即可。

⑵ 個人交社保截止年齡到多少歲

個人參加社保的截止年齡是超過法定退休年齡者不能參加職工社保。具體來說：

1. 最低參保年齡：

   • 未滿16周歲的未成年人不能參加社保，這是因為他們被視為童工，不符合勞動法規定的參保條件。

2. 最高參保年齡（截止年齡）：

   • 超過法定退休年齡的人員不能參加職工社保。法定退休年齡因國家和地區而異，但通常是在60歲左右，具體年齡可能會根據當地政策有所調整。

3. 社保繳納方式：

   • 單位代交：由單位與個人共同繳費，單位繳納一部分，個人交納一部分。具體繳費比例根據個人的上年月平均工資收入以及當地政策確定。
   • 個人自由職業者身份交納：個人按照規定的繳費基數（數百至數千，各地規定不同）和一定比例交納社保費用。一般養老保險的繳費比例在18%-28%之間，醫療保險的繳費比例則按當地上年社會平均工資水平的6%-10%計算。

4. 注意事項：

   • 由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此平均工資水平的提高會帶來各社保險種的調整。
   • 個人在繳納社保時，應關注當地政策和規定的變化，確保按時足額繳納費用，以享受相應的社保待遇。

⑶ 交社保最大年齡不能超多少歲

法律分析：目前對於個人交社會養老保險年齡規定一般是在男性在60周歲以下，女性是在55周歲以下。也就是個人交社保養老保險，男的最大年齡是60周歲，女的55周歲。養老保險享受待遇的條件：一是至少繳費15年。二是要達到法定的退休年齡，對於首次參保人員，首次參保的年齡有最高限制。
對於首次參保的人員，參保的最高年齡限制為男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，幹部身份超過55歲的人員，超出這類條件的人就不能參保了。
當然了，這只是理論上的年齡限制，實際中誰都不會傻到快退休才參保了。這是因為目前我們的退休政策需要累計繳滿15年才能享受職工養老待遇，如果到了這個歲數還首次參保，那一定是錢太多了。對於非首次參保人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續交社保，也是可以一直繼續交的，沒有年齡限制。
有的員工到了退休年齡，還想繼續為公司發揮余熱，但是公司不能以退休後返聘的形式接續勞動關系，且返聘的工資和退休工資都不及現有的月收入，因此就暫時不辦理退休，公司繼續為其繳納社保，只要不辦理退休，到達退休年齡仍可以照常繳納社保。
還有些類似上述網友這樣的，到達法定退休年齡時養老不夠繳滿15年，因此就需要在到達退休年齡後繼續繳納一定年限的社保直到15年，那麼同樣對於這部分人也是不受退休年齡的限制。
對於非首次參保的人員，最高年齡是沒有限制的。
因此，買社保的最高年齡並非都是統一的退休年齡。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。