養老保險金最高多少

『壹』 交養老金最高封頂是多少

超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。職工養老保險基數下限：職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指全民所有制和縣以上集體所有制企業的固定工參加基本養老保險前按國家規定計算的連續工齡的工作年限。實際繳費年限是參加基本養老保險後，單位和被保險人都按規定標准繳納基本養老保險費的年限;實際繳費年限按實際繳納基本養老保險費的月份累計計算。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

『貳』 養老金最高標准

參加人每年繳納個人養老金的上限為12000元。

中國政府網刊發《國務院辦公廳關於推動個人養老金發展的意見》，其中明確： 制度模式：個人養老金實行個人賬戶制度，繳費完全由參加人個人承擔，實行完全積累。 繳費水平：參加人每年繳納個人養老金的上限為12000元。人力資源社會保障部、財政部根據經濟社會發展水平和多層次、多支柱養老保險體系發展情況等因素適時調整繳費上限。 個人養老金投資：個人養老金資金賬戶資金用於購買符合規定的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等運作安全、成熟穩定、標的規范、側重長期保值的滿足不同投資者偏好的金融產品，參加人可自主選擇。 個人養老金領取：參加人達到領取基本養老金年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居，或者具有其他符合國家規定的情形，經信息平台核驗領取條件後，可以按月、分次或者一次性領取個人養老金，領取方式一經確定不得更改。領取時，應將個人養老金由個人養老金資金賬戶轉入本人社會保障卡銀行賬戶。參加人死亡後，其個人養老金資金賬戶中的資產可以繼承。

『叄』 大家見過退休金最高是多少錢嗎都是什麼單位退休的

退休金最高大概在8000元到1萬元左右；都是一些機關事業單位退休人員，養老金最高。

『肆』 養老保險最高繳費基數是多少

法律分析：職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。

養老保險的繳費基數的規定如下：

1、用人單位繳納基本養老保險費的基數和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養老保險，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定；

2、職工個人繳納基本養老保險費的基數和比例：職工按照本人繳費工資的8％繳費，記入個人賬戶。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的統計項目計算，月平均工資超過當地職工平均工資300％以上的部分，不計人個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。