這個其實還是不太容易估算的。
不過有兩個方向可以對此進行對比。一個是你們當地的平均水平。另一個是你是否有專業職稱。
如果在國有單位,你一個月有六七千元的收入,那麼說你32年的工齡的話我推測應該會在。4500-6000左右。
如果你的一個月收入只有三四千的話。那麼這個退休金就比較低了。可能也就是20003000左右。
這里是取得一個平均數。如果你在南方的話發達地區這個數字還要高一些。如果你在東北地區,這個數字可能還低一些。
Ⅱ 32年工齡50歲退休有多少養老金
32年工齡50歲退休可以領取的基本養老金為4694元。對於一位50歲的女性工人來說,如果她現在退休,並且擁有32年的工齡,那麼她可能是在1988年開始工作的。作為一位事業單位的退休「中人」,她的養老金計算方式包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。具體來說,基礎養老金的計算公式是:(退休時上年度全省在崗職工社平工資+本人指數化月平均繳費工資)/2 * 繳費年限 * 1%。個人賬戶養老金的計算公式是:個人賬戶儲存額 / 計發月數。過渡性養老金的計算公式是:退休時上年度全省在崗職工社平工資 * 指數化視同繳費指數 * 視同繳費年限 * 1.4%。此外,還有職業年金,其計算公式為:職業年金賬戶總額 / 計發月數。
假設在2020年退休時,當地的社平工資為6000元,繳費年限為32年(其中視同繳費年限為26年),退休年齡為50歲,個人賬戶儲存額為80000元,繳費指數為100%。根據這些信息,退休時的基本養老金計算如下:
- 基礎養老金 = (6000 + 6000)/ 2 * 32 * 1% = 1920元
- 個人賬戶養老金 = 80000 / 195 = 410元
- 過渡性養老金 = 6000 * 1 * 26 * 1.4% = 2184元
- 職業年金 = 180元
綜合計算,這位事業單位的女工人在2020年7月退休時,每個月可以領取的基本養老金大約為4694元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十五條和第十六條。
Ⅲ 我是一名林業職工女五十周歲今年七月份退休工資能領多些
辦理退休手續是根據員工社保繳納的繳費基數、繳費年限、檔案材料以及所在城市退休工資的平均水平等綜合計算核算,所以你問退休工資有多少,那就等到辦理退休的時候就知道了
Ⅳ 32年工齡50歲退休有多少養老金
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。養老金的多少主要受所在地區養老金計發基數、繳費指數、繳費年限、個人賬戶儲存額、退休年齡等因素影響。所在地區計發基數越高,養老金越高,由於計發基數和平均工資水平有關聯,所以一般越發達的地區計發基數越高;繳費指數越高、繳費年限越長,養老金越高。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼:
1、正常退休:男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休:從事有毒有害工種滿8年,井下、高低溫工種滿9年,高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的,男年滿55周歲,女幹部年滿50周歲,女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休:經省勞動能力鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。
4、政策性提前退休:國家和省有特別規定可以提前退休的,按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限,下同)條件。
1、繳費年限滿15年的,可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的,可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的,可申領一次性養老保險待遇,終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的,可以不申領一次性養老保險待遇,參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費,至達到按月領取基本養老金條件為止
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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Ⅵ 在北京1975年出生,交納二十年保險,五十歲退休,養老金每月多少錢
75年的女性養老保險繳納了20年,那麼退休後每月可領取1500元的養老金。
養老保險規定最低繳費累計滿15年才能在達到退休年齡後領取養老金,退休後領取養老金的多少又是由你的繳費年限和你的繳費檔次決定。75年的女性交了20年的養老保險,比最低繳費年限多了五年,那麼,按照養老保險計算辦法,每月可以領取到1500元的養老金。