⑴ 企業退休人員醫保費按什麼比例發放
退休人員個人賬戶按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入。
個人賬戶劃入標准：
1、職工個人繳納的基本醫療保險費全額劃入本人個人賬戶(即社保卡上);
2、用人單位繳納的基本醫療保險費按以下比例劃入職工和退休人員個人賬戶：
(1)35歲以下的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.3%劃入;
(2)35歲至44歲的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.5%劃入;
(3)45歲以上的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.7%劃入;
(4)退休人員按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入。
(5)一次性躉繳余命醫療費的國有關閉破產企業退休人員及國有企業大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度我市社平工資的60%的4%劃入。
職工醫保一般分為個人賬戶和統籌賬戶，其中：
（一）個人賬戶可支付以下費用：
1、定點零售葯店購葯費用，門診、急診醫療費用；
2、用於本人購買商業保險、意外傷害保險等；
3、基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費；
4、超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例承擔個人應付費用
5、個人賬戶不足支付部分時由本人支付。
（二）統籌賬戶主要支付以下費用：
1、住院治療的醫療費；
2、惡性腫瘤放射治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯的門診醫療費；
3、急診搶救後收入住院治療的病人，其住院前留觀七日內的醫療費用。
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⑵ 退休補繳醫保怎麼算
首先，社保醫保一次性補繳只適用於職工醫保
在我們的社保醫保保障體系中，有兩種社保類型，第一種是職工醫保，第二種是居民醫保，這里只有職工醫保才能夠進行一次性補交。
居民醫保是按年繳費，繳費一年保障一年，屬於普惠合作醫療類型，解決非職工群體的醫療報銷和保障問題，一旦停止繳費，就會失去報銷保障，屬於消費型醫療保險，不能累積繳費年限，進行一次性補繳。
職工醫保則是與職工社保五險關聯在一起，分別是職工醫保，養老保險，失業保險，工傷保險，生育保險，其中生育保險開始並入醫保中，也就是四險的模式。
職工醫保是按月繳費的，而且可以積累繳費年限，當達到一定繳費年限，就可以在退休年齡申請重視醫保保障，獲得永久的醫療報銷保障，比如一般是男性繳費滿25年，女性繳費滿20年，就達到終身醫保免費保障的要求，部分城市也有不同的累積年限要求比如10年或者15年繳費，就可以終身免費醫保。
職工醫保具有可以累積年限，才能實現終身免費醫保，而居民醫保不能，所以一次性補繳就是針對職工醫保的存在，到了退休年齡繳費不足年限，可以進行一次性補交，滿足年限，然後獲得終身醫保保障。
⑶ 退休後每月養老金5000元每月打入醫保卡的錢是多少
退休後每月養老金是5000元，每月打入醫保卡的錢是多少？醫保卡按你的工資比例1000塊錢可以打100，5000塊錢可以打500一個月。
⑷ 我75年參加工作2021年退休醫保怎麼計算
退休時只是養老保險繳費年限15年以上，並且達到法定退休年齡，可申請辦理退休領取養老金手續。而醫保在退休時，不一定繳滿25年年限，可以選擇一次性補繳年限辦理醫保也退休或者之後每年在醫保局繳費達到繳費年限再辦理醫保退休。至於養老金領取多少，你可以咨詢所屬區社保局養老保險科室。
⑸ 退休以後還需要交醫保費用嗎
退休後是否需要繳醫保費，要看你退休時是否繳滿醫保繳費規定年限，男職工繳費滿25年，女職工繳費滿20年，如果是靈活就業人員，男需要繳滿30年，女需要繳滿25年，退休才可以不在繳納醫保費，享受醫療報銷待遇。
⑹ 退休職工醫保怎麼交費
退休職工醫保交費方式如下：
1、退休前沒有達到規定的繳費年限的可一次性補繳。如果在退休前已經辦理了職工醫療保險的，那麼在辦理退休時，如果已經達到國家規定的醫療保險繳費年限的，不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇；如果醫療保險的繳費年限沒有達到國家規定的繳費年限，可採取一次性補繳的方式繳清，辦理退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫療保險待遇；
2、退休後逐年繳費，直到達到規定的繳費年限為止。如果在辦理退休前醫療保險只繳納了幾年，一次性補繳需要花好幾萬，一時拿不出這么錢來一次性補繳，那麼可以選擇辦理退休後逐年繳費，繳費基數還是按照每年統計部門公布的職工平均工資來作為繳費基數，和退休前的繳納方式是一樣的。通過逐年繳費達到參保地規定的繳費年限後，不再繳費，也可以終身享受醫保報銷待遇；
3、退休前沒有辦理醫療保險的，可在退休後繼續辦理職工醫保。如果在退休前沒有辦理職工醫保的，最好在辦理退休手續之前，辦理繳納職工醫保，因為部分地方規定，退休後不能再辦理職工醫保。如果退休時沒有辦理職工醫保的，允許在退休後繼續辦理職工醫保。辦理後仍然可以選擇一次性補繳或是逐年繳納的方式，個人可以根據自己的經濟條件來決定；
4、對退休後不允許辦理職工醫保的，可辦理城鄉居民醫保。如果所在地對退休前沒有辦理職工醫保的，退休後不再允許辦理職工醫保，可以在戶籍所在地或是居住地辦理城鄉居民醫療保險。城鄉居民醫療保險採取國家補助和個人繳費相結合的方式，城鄉居民醫療保險沒有個人賬戶，但每年有一定的門診費用和門診定額報銷費用，住院時的報銷比例為50%左右，比職工醫療保險要低20%。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
⑺ 退休時醫保怎麼計算
用人單位繳納的基本醫療保險費按以下標准計入個人帳戶；
1、職工年齡在35歲（含35歲）以下回的，按本人繳費基答數1.1%計入；
2、職工年齡在35歲至45歲（含45歲）的，按本人繳費基數1.4計入；
3、職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數1.7%計入；
4、退休人員70歲（含70歲）以下的，按本人上年度月平均退休費的4 .8％劃入；退休人員
70歲以上的，按本人上年度月平均通休費的5.1％劃入。
退休人員沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數；沒有本年
度月平均退休費的，以當月的退休費作為劃入基數；退休費低於上年度全市職工月平均工資
80％的，以上年度全市職工月平均工資的80％作為劃入基數。
⑻ 退休人員每年打到醫保卡上的錢是按什麼標准打的我現在
醫療保險屬於市級統籌，各地政策是有差異的，因此你需要向你們當地社保基夠具體咨詢其當前劃撥政策。
⑼ 退休職工醫保卡里的錢是怎麼計算的
退休職工醫保來卡上面的錢，自即個人賬戶額度，是按照退休職工上年度月基本養老金的一定比例劃入的，一般為4——4.5%。因為年齡不同，劃入比例略有差異，一般分60歲以下和60歲至75歲，75歲以上等。各地經濟水平不同，醫療保險辦法也有區別，各地的具體劃入標准也略有差異。
因此，涉及退休職工個人賬戶的劃入比例，建議直接咨詢當地醫保局。