Ⅰ 新加坡的養老金和職業年金是什麼區別
新加坡法制上不存在有專門的養老金制度，只有公積金CPF制度,為新加坡人和永久居民提供的強制性儲蓄計劃，作為應對退休，保健和購屋的需要。新加坡政府近年推出CPF LIFT等65歲退休後，依據條件，每月領取部分款項，作為生活費用，直到終身。
Ⅱ 新加坡-工作-綠卡-移民的問題急！@
新加坡投資移民常見問題解答
越來越多的投資移民人士將新加坡作為首選目的地。但許多人對於新加坡投資移民項目有很多疑問，對於申請人來說這是一個潛在的風險。因此，深勞移民專家憑借多年來成功辦理新加坡投資移民的經驗，為欲申請投資移民申請者解答常見疑問。
1、 新加坡純購買房產就可以移民新加坡嗎?
不可以，一定要配合基金或實業。
2、 如果拿到它的永久居留權後，父母是不是馬上可以申請家屬簽證到新加坡長期居留？每次簽證可逗留多長時間？
是的，馬上可以申請。6個月。
3、新加坡的醫療福利是不是個人自付在60%以上，如果這樣跟國內的醫療福利也差不多，好象沒有什麼優勢？
新加坡推行的是健保雙全計劃（Medishield),2005年該計劃作了調整，個人自付現在只需要30%。
新加坡的醫療福利和中國比較類似，事實上，中國目前的體系是跟新加坡學的。幾乎每一個新加坡人除了繳納CPF 以外，都會購買醫療保險，一般就醫是個人支付一部分，政府補貼一部分，保險公司理賠一部分，大多數新加坡人都完全負擔得起醫療費用。
註：對於 投資移民新加坡 的高資產人士而言，醫療福利並不是他們關心的主要問題，因為他們都會購買保險並能承受醫療費用。相反，高福利國家往往他們要負擔很重的稅收，新加坡是低稅收國家。
4、養老金方面是不是一定要繳費達到一定的水平（2005年7月1日，是9萬新幣）才可以在62周歲起每月獲得一定的養老金？還有是不是統一的標准拿多少？還是象國內的根據每個人的繳費情況不同而所獲得的也不同？還有繳付養老金每人每月支付多少？新移民的人什麼時間才能達到一定的水平領取養老金？
是的，要繳納一定的水平。2005年7月1日，是9萬新幣，以後可能增至12萬新幣。
沒有統一的標准，繳多少拿多少，我們國內還有一部分統籌，新加坡沒有統籌，完全個人賬戶。每人每月支付多少，可由個人自行決定。新移民的人只要繳足最低限，都是一樣的，沒有什麼區別的。
5、 新加坡免簽國家有哪些？
新加坡的護照很好用，與150多個國家免簽證，包括美國，日本，歐洲的許多國家，中國，澳洲只要電子簽證就可以了。
6、 入籍的時候一定要有繳納個人所得稅的記錄？要求多少？
要有一些紀錄，具體數字沒有要求。
7． 還有基金方面是不是簽了合同之後就約基金經理跟客人見面？由客人跟基金經理談具體的購買問題？不用去到新加坡？
簽之前都可以見的，看客人的需要隨時可去新加坡跟基金經理見面的。是的有關基金問題都可以跟基金經理談。一般是要去新加坡的，順便也可以考察我們的公司。
8、 客人一定要2年住滿一年才能入籍，如果5年累積只住滿1年可入籍嗎？
5年中最後的兩年住滿1年也可以。
9、 所有流程都可以在中國境內完成嗎? 需要多久?
除了客戶需要飛往新加坡進行一次面試以外,其他所有程序都可以在中國完成。 客戶大概需要1個月的時間准備資料,然後遞交給新加坡經濟發展局。 新加坡政府收到材料3個月內,會通知客戶面試、如果面試成功,客戶將收到永久居民的原則批復。 收到批復後,客戶有6個月的時間實現投資承諾,客戶完成投資後,全家即可拿到新加坡永久居民身份。
整個流程3-6個月。
10、申請移民後孩子能馬上申請在新加坡讀書嗎? 如果可以,程序怎樣?
是的、 新加坡學校將測試該孩子的英文水平、如果通過的話,他就可以直接續讀、如果英文通不過,需要降一級、只需去教育部申請即可、
11、新加坡投資移民有沒有移民監?
新加坡沒有移民監，除非需要換籍,那兩年內需要住滿1年。
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Ⅲ 請問在新加坡的朋友，CPF是什麼公積金
對啊,基本上就是公基金,每個公民或者PR名下都有個帳戶
你工作後,你的僱主就要付你CPF,第一年,個人扣5%,公司4%
以後遞增,第3年就是個人20%的樣子,公司10%
以後不再增長
你帳戶里的錢分成三個部分
一個是買房子的和養老的,最大的一部分
還有個是醫療的
這里的人退休沒有什麼社會的退休金,退休後養老的錢都是你年輕時候工作存下來的
所以其實生活在這里的人也滿辛苦的
Ⅳ 新加坡簽證問題！高手指導1
擔保金我不知道他是指什麼，給老闆的嗎？還是什麼？
你要知道的是，來新工作是不需要交保證金給政府的
但是養老金（也就是CPF)是不可能替你交了的。
養老金（CPF）是老闆給員工發工資的時候，會從工資里扣去一部分當養老金（CPF如果我沒記錯的話現在應該是工資的34%，自己付20%，老闆付14）
而且CPF是新加坡公民或者PR才需要交的
你只是拿工作準證的是不需要交養老金的！！！只需要交每年80新幣的人頭稅（這個人頭稅，如果老闆好的話還會幫你交，這是你們商量的事）
至於你在新加坡的收入，每年的收入超過20000新幣才需要納稅，也就是說低於20000是不用納稅
現在，我可以很肯定的告訴，中介在騙你錢！！！
Ⅳ 新加坡社會養老保障求大神幫助
新加坡推行流動福利制 員工「儲存」的福利可隨人帶走 新加坡政府正推行一項流動福利制度，以建立一個穩固的社會安全保障網，確保員工維持穩定的生活。 新加坡人力部長李文獻最近宣布的這項流動福利制度涵蓋了醫葯福利和培訓機會等，其特點是，員工的福利可以「儲存」起來，當職工更換工作時，這些福利可以隨人帶走。根據新加坡1994年開始實行的職工醫葯福利制度規定，除公務員工資的5％劃入由個人使用的個人公積金保健儲蓄戶頭外，政府為公務員提供相當其工資１％的額外保健儲蓄，取代原來的住院補貼，公務員每年還可享受多至350新元約合1750元人民幣的門診津貼。李文獻在宣布這項政策時指出，流動福利制可幫助單位減輕年老員工增多而支付昂貴醫葯費用的壓力，也可以使被裁退而找不到新工作的員工不致於完全失去保障。 新加坡醫療保險 在新加坡全國衛生總費用中，個人自付的比例佔60 ％以上。這一方面表明日益富裕的公民願意為衛生消費支付費用，另一方面也說明，政府強調的以個人責任為基礎的指導思想已被人民所接受。新加坡認為「積累作用」是「保健儲蓄」的本質。「保健儲蓄』就是為住院，為未來，為老年，為疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數昂貴的門診費用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費用由國家補貼，個人醫療賬戶和個人三者承擔，而不是全額由個人賬戶支付。 新加坡養老金制度 在新加坡每個人都有自己的養老金帳戶，每個人繳至55 周歲，如果達到政府規定的最低限額，就可以不繳了。政府規定目前的最低限額為9 萬新幣（2005 年7 月1 日）。2013 年將升至12 萬新幣。公積金可在政府的CPF賬戶中繳或在銀行的保險戶口中繳。新加坡永久居民和公民自62 周歲起就可每月獲得政府養老金如果死亡，公積金賬戶中的余額將轉給其受益人。 新加坡公積金繳交上下限 按照新加坡目前的法律，月薪低於500新幣（1新幣約合人民幣4.8元）的職工，無須繳交公積金。現在，新加坡職總希望政府將這一下限由500新幣提高到1000新幣，從而提高低收入職工的可支配現金收入。與此同時，職總還建議政府填補低收入職工的公積金戶頭，使其在購買住房和退休之後，有足夠的公積金可以使用。 新加坡的公積金制度始於1955年，是新加坡社會保障體系的核心。經過多年發展，這一制度已經成為集養老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。 新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30％至36％，其中20％為雇員繳納，僱主繳交10％到16％。在新加坡經濟較好的時候，公積金的繳存率曾高達40％到50％。 從2005年1月起，新加坡調整了需要繳交公積金的工資上限，從月薪5500元降低到5000元，以便高收入者更加靈活地自行管理財務。 中央公積金 中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。 當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。 如何運作 你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其餘的公積金存款就可以領出來。 目前的最低存款是7萬新元 在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。 其他福利 新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面， 許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。 其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。 為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。 報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在葯劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。 重要提示 如果你持有的是就業准證或專業人士訪問准證，你不必繳交公積金。不過，如果你的僱主同意，你也可以自願性地繳交公積金。 當你成為永久居民後，就必須強制性地繳交公積金。 在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。 當你55歲時，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款後，就可以領取其餘的存款。
Ⅵ 新加坡哪裡有DVF
新加坡政府推出的CPF(Central Provident Fund)是新加坡的公積金，一些人認為CPF沒有用處，因此十分排斥它。這可能是因為沒有完全了解CPF並且不知道該正確的使用方法。那麼CPF的賬戶都有哪些用途呢？它們的繳納比例和利率分別是多少？今天小編就帶大家深入了解一下CPF~
首先，我們通過一個簡短的視頻來了解一下CPF的運行模式。
CPF繳納額度
法律規定，每一位參與者都必須按月繳納一定比例的工資，其僱主也需以參與者的工資為基準，為其繳納一定比例的公積金，並統一由政府進行管理。
CPF contribution rate
CPF的繳納比例是按照成為PR的年數來決定的，從第三年開始，繳納比例就固定為參與者個人工資的20%，僱主繳納17%。此外，實際分配到3個賬戶的金額也是按照成為PR的年數來決定的，其占工資的比例如下圖。
CPF allocation rate
CPF利率
CPF Interest rate
上圖為CPF三個賬戶的年利率浮動區間。在實際計算中，OA的利息每個季度審核一次，其利率為法定的2.5%，或該季度內本地銀行的平均利率，以較高者為准。以2022年第一季度的OA利率為例，這個季度的OA利率為2.5%，因為該季度本地銀行的平均利率為0.09%，是低於2.5%的。需要注意的是，OA賬戶內的首2萬新幣會額外享受1%的年化利率。
SA和MA的利息也是每個季度審核一次，其利率為法定的4%，或為10年期新加坡政府債券的12個月平均收益率加上1%，以較高者為准。因此，2022年第一季度SA和MA的利率為4%，因為10年期新加坡政府債券的12個月平均收益率加上1%為2.34%，是低於4%的。
CPF三大賬戶
Ordinary Account
CPF Ordinary Account，簡稱OA，可用來支付買房首付、還房貸以及支付學費，這里我們主要分享用OA來買房還房貸的細節。
想要了解如何用OA還房貸，就必須先了解什麼是Valuation Limit(VL)和Withdrawal Limit(WL)，兩者都是在使用OA還房貸的過程中會遇到的限制。VL取房屋購買價和房屋當前估值的最低值，WL的數值是VL的120%。下圖我們會通過實際案例來了解VL和WL的作用。
簡單總結一下，如果你買的是新的HDB，且是通過住建局貸款，那麼在使用OA買房時不受VL和WL的限制。如果買的是私人公寓並通過銀行貸款，那麼在使用OA買房時則同時受到VL和WL的限制，其他情況以此類推。下圖解釋了VL和WL的使用場景。
如上圖，房屋購買價為50萬，房屋當前估值為51萬，所以VL為50萬，WL為60萬。假如首付為10萬，其中7萬5千是OA繳納，2萬5千是現金繳納；貸款總額為40萬，分30年還清，每年固定利息為2.6%，意味著每月需還的房貸數額為1601新幣。
這意味著在22年零1個月後OA償還的房貸會到達VL的金額，此時需要在CPF內設置好basic retirement scheme，才能繼續使用OA還房貸，直到達到WL的金額，之後便不可再用OA還房貸了。
Special Account
CPF Special Account，簡稱SA，只可用作退休儲蓄，或可用於投資退休相關的金融產品，且只能在退休後取出。新加坡男女性退休年齡均為62歲。由於SA的回報率是保證4%到5%之間，在新加坡儲蓄類產品里已經算高的了，小編建議大家對SA賬戶「無為而治」，不需要使用SA里的錢做投資。
Medisave Account
CPF Medisave Account，簡稱MA。在成為PR以後，政府會默認用你的MA來購買Medishield Life醫療保險，你也可以用其支付個人醫療保險的保費。除了用於買保險，MA還可以直接用來支付個人醫葯費，比如常見的住院或手術費用，都可以在上限內使用MA進行報銷。
此外，2018年6月CPF推出了Medisave500計劃，PR/公民可以每年從其MA中取出$500，用來支付慢性病治療、疫苗接種(比如乙肝疫苗)和健康檢查的費用。您可以搜索「Medisave Medical Institution」，或可直接致電MOH，了解所有支持Medisave支付的醫療機構。
需要注意的是，MA還可用於支付親屬的保險費、個人醫葯費和Medisave500計劃包含的醫療費用。這里的親屬包括配偶、子女、父母、祖父母和兄弟姐妹。
退休賬戶
新加坡人口老齡化嚴重，除了上文提到的三大賬戶，政府還專門推出了退休賬戶: RA(Retirement Account) 來保障老年人的生活。接下來小編就為大家詳細介紹一下RA的用途~
RA（Retirement Account）
公民或永久居民達到55周歲時，CPF的OA和SA賬戶里的錢會被自動轉入RA(Retirement Account)。由於RA中的資金以6%的年化利率計息，不少人也會選擇手動向RA充錢。
而在新加坡公民和永久居民到達65周歲時，若RA儲值滿6萬新幣，會自動加入CPF LIFE計劃。若資金不足，也可在80周歲之前手動申請加入。
CPF LIFE(Lifelong Income For The Elderly)計劃是一個全國性的終生退休儲蓄計劃，覆蓋所有公民和永久居民，為退休人士每月提供一筆收入，直至參與者去世。
參與者在65歲時，個人RA中的所有資金將作為購買CPF LIFE計劃的初始資金。參與者可以選擇從65歲開始領取，也可以選擇延後開始領取，每延後一年，每月的養老金增加7%，最晚70歲開始領取。
65歲時的RA資金與每月養老金額度的關系
不同老人會有不同的消費習慣與消費需求，為了應對不同的需求，CPF LIFE提供了三種不同的計劃類型。
遞增計劃（Escalating Plan）
起初每月領取較少的金額，之後每年增加2%，可以有效對抗因通貨膨脹所帶來的生活成本增加問題，養老生活的質量不會隨時間推移而下降。
標准計劃（Standard Plan）
每月領取一筆較高的固定金額，每月養老金額度終身不會改變。
基本計劃（Basic Plan）
每月領取一筆較低的固定金額，到88歲左右開始，每月養老金進一步小幅降低。
以老人55歲時RA中有10萬新幣，65歲開始領取養老儲蓄為例，三種plan每月可領取的數額如上圖所示。
無論選擇哪種計劃，若參與者在去世前領取的養老金總額小於65歲時RA的本金加利息，剩餘資金將作為遺產返還給參與者的受益人。
根據上面的圖示不難看出，選擇遞增計劃雖然起始額度低，但只要更長壽，便可以領取更多的養老金。基本計劃雖然每月領取的金額較少，但卻能夠留下最多的遺產。而標准計劃更加平衡，是一個折中的選擇。
結 語
希望本期的分享能讓正在申請PR或是成為PR不久的小夥伴們更深入地了解CPF。如果您有任何關於新加坡移民、買房、投資等方面的問題，歡迎給我們留言或發消息，將有專業人士為您提供一對一免費咨詢～
Ⅶ 新加坡的CPF有什麼好處
我國（新加坡）的社會保障體系有社會保險和社會福利兩部分組成，cpf制度是社會保險，政府強制性實施個人儲蓄構成，為我國社會保障體系的主體，作為養老，保健，教育，買屋的運用。
Ⅷ 新加坡CPF知多少
CPF每個工作的人都要交，自己工資扣20% 僱主扣17%
分為普通賬戶（可付房貸，可買股票） 醫療賬戶（付賬單） 和特別賬戶。 利息一般是2.5～4%
退休最低額15萬多新幣，超過這個數量，在55歲之後可以取出來。
Ⅸ 移民新加坡享受哪些福利
你好，1 新加坡綠卡。獲得綠卡可享受福利待遇(住房、醫療保險、子女教育、養老)同時可擔保父母新加坡居住。
2 新加坡就業率。從新加坡政府高等院校畢業後，就業率，新加坡理工學院畢業生可獲至少9000人民幣/月的薪金，國立大學畢業生可獲得至少11500人民幣/月的薪金，遠遠大於國內一般碩士的收入水平。
3 全球就業。持新加坡綠卡可以任意出入全球150多個國家。新加坡文憑受國際認可。
4 新加坡打工。就讀新加坡政府理工學院、大學，可獲得每周16小時的合法打工，可以從事家教、服務、文員等工作，靠打工掙得自己的生活費，每年約3.5萬人民幣。
5 新加坡補助。新加坡公民買房獲得政府首付款補助，子女上學，每月學費極為低廉。各類福利保險完善。
6 新加坡學費津貼。若被新加坡政府理工學院、大學錄取，中國學生可獲得高達80%政府學費津貼；獲得學費津貼者，政府理工學院、大學每年學費約需人民幣13000元/年。
福利七：新加坡移民。獲得綠卡後，可立即擔保配偶和子女獲得綠卡，無條件擔保父母及岳父母來新居住，並給予多次往返簽證。