㈠ 「女性退休年齡該不該延遲」
1、這個話題屬於一個討論性的話題，按照現在國家的退休制度，還沒有執行延遲專退休的政策，但是隨著國家屬的相關實際需要，有可能進行調整。
2、至於說應不應該，需要實事求是的看，對於有些高職稱的專業人員，應該按照自願的原則，進行適當的延遲，對於工作的連續，和辦事效率已經知識分子的發揮更大的作用，還是有好處的，但是對於普通群眾，也可以按照自願的原則進行自我選擇。
㈡ 求「退休年齡是否應該延長」辯論賽主持人稿
給你提供一點素材。
A.可以實行彈性的退休年齡制度，不搞一刀切。
比如男性職工，從年滿60歲到65歲五年的60個月，由本人根據自己的身體狀況和意願，任意選擇其中的1個月辦理退休手續。
B.本人原創《退休年齡延遲了嗎》，請在百忙中仔細閱讀。
一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡。
二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
三、關於延遲退休年齡：
社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進入決策層面還有待時日。
各地詳情咨詢勞動保障電話12333。
㈢ 辯論賽:延遲退休對青年就業的影響
近來，社會對延遲退休年齡議論頗多，擔心延遲退休政策極大地影響就業。「老年人不退，不騰崗位，年輕人怎麼就業呢？」然而，只要認真研究分析延遲退休的制度設計，就能發現它對就業的影響沒人們想像中那麼大。
從節奏上看，延遲退休將實行「小步慢走」而非「一步到位」，每年只延遲幾個月叢肢，影響人數非常有限，不會對勞動力需求產生大的沖擊，因此，對就業的總體影響小且緩和。
更何況，延遲退休並非所有群體同步推行，而是從目前退休年齡相對偏低的群體開始逐步實施。這一政策的推出時機，實際上充分考慮了我國人口老齡化和勞動力變化的狀況。從2012年開始，我國勞動年齡人口逐步減少，2030年之後，減少幅度還將進一步加大。從2011年高峰期的9億多，減少到2050年的7億左右，勞動年齡人口減少的趨勢，顯然會和延遲退休對就業的影響，產生對沖效應。
實際上，勞動力市場的新陳代謝，遠不是「老的滲帶世不退休，年輕的別想進」。即使不實行延遲退休，有些行業、一些單位因為缺工，本來就有相當部分勞動者退而不休。根據2010年第六次全國人口普查數據，60—64歲的城鎮男性勞動者還在工作的有近1/3，且從第五次人口普查以來呈提高趨勢。因此，從總量上看，即使延遲退休導致老年勞動力留在市場中，並不一定就會減少年輕人進入。
老年勞動力和青年勞動力並非完全的替代關系，還存在互補關系。一些舊有的工作，年輕人未必「看得上」，同時也可能是「做不了」。這些領域的老年人退休了，不但他們所從事的工作沒人做，甚至也會導致勞動力市場上的結構性短缺，使得一些工作沒有足夠的人能做。比如，我國健康醫療產業發展迅速，卻嚴重缺少醫生，缺少護理人員；還有一些工作沒有足夠的人願意去做，比如養老服務業。可見，延退佔用的就業崗位，和青年的就業願景重合度不一定很高。隨著技術進步、勞動生產率提高和產業結構調整，產生了許多適合青年進入的新行業或職業。在這個意義上講，青年的就業機會，主要還是決定於經濟發展和轉型升級，以及青年群體的就業方向與能力。
隨著受教育年限的延長，勞動者的工作年限實際上被隱性地縮短了，這將導致社會總體勞動力資源減少更多。而漸進式的延遲退休，是維持「人口紅利」的一種方式。在產業結構提升、勞動條件改善的情況下，老年勞動者可勝任的工作崗位其實變多了，如果未老先退、能幹先休，這是對社會人力資源的巨大浪費。對於勞動者而言，按照養老保險多繳多得的機制，退休金收入也不會有大的影響。
我們也應該看到，延遲退休對大齡勞動者特別是技能單一的大齡女性勞動者就業，有一定影響。行橡為此，我們需要開發更多的適合崗位，採取有針對性的就業扶持政策支持這些勞動者就業，同時加強對大齡勞動者的權益保障。只有配套政策措施更完備，實施延遲退休政策的積極效益才能更好地釋放出來。
㈣ 辯論當今是男權社會還是女權社會
不管你願不願意、承不承認、肯不肯定，當今社會仍是以男性為主導的社會，也就是男權社會。
你看，上至政府、下至企業，哪個組織機構、管理體系裡不是以男人為主，要說女人，中國有吳儀，美國有希拉里，菲律賓有阿羅約，……此外，還有幾個女人當權！
再看家庭，雖然新中國解放後婦女也解放了，尤其中國城市的婦女地位空前提高，可男性在經濟上佔主導、因而在家庭地位上佔主導的根本格局沒有變！
更何況在廣大的發展中國家，婦女地位的低下是有目共睹的，如阿拉伯國家婦女在公共場合蒙面、包頭等狀況始終未根本改變！
綜上，當今社會仍然是男權社會！
個人認為，這種狀況至少還會五十年不變！
㈤ 工人退休年齡會不會延長
暫時不會，至少10年之內。