養老年金保險價值怎麼計算

㈠ 養老金是怎麼算的，你交多少就能領多少嗎

農村養老保險由兩部分組成：基本養老金和個人賬戶養老金，為生活付出，無論男人和女人如何開始接受養老金。基本養老金是什麼，每人55元，每年660元，並由政府支付。根據國務院和省政府的規定及時調整基本養老金標准。也就是說，基本養老金是基於該國，全省的經濟發展和財政資源將增加基本養老金。它現在是每月賬戶養老金。

㈡ 養老金怎樣計算

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

㈢ 國壽個人養老年金保險(分紅型)

國壽個人養老年金保險(分紅型)退保現金價值計算：
將提存的責任准備金減去解約扣除後的余額退還給被保險人，這部分金額即為保單的現金價值。
退保可分為猶豫期退保、正常退保。
猶豫期退保
猶豫期退保指投保人在合同約定的猶豫期內的退保。一般保險公司規定投保人收到保單後十天為猶豫期。通常保險公司會扣除工本費後退還全部保費。
正常退保
超過猶豫期的退保視為正常退保。通常領取過保險金的保單，不得申請退保。正常退保一般要求保單經過一定年度後，投保人可以提出解約申請，保險公司應自接到申請之日起30天內退還保單現金價值。保單現金價值是指壽險契約在發生解約或退保時可以返還的金額。
在保險契約中，保險公司為履行契約責任，通常需要提存一定數額的責任准備金，當被保險人於保險有效期內因故而要求解約或退保時，保險公司按規定，將提存的責任准備金減去解約扣除後的余額退還給被保險人，這部分金額即為保單的現金價值。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

㈣ 養老保險金怎麼計算

是這樣的，養老保險最抄低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

㈤ 養老金怎樣計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
您今年已經47歲，養老保險最少繳納15年才會有基礎養老金，看您當地社保部門能否補交3年費用。可以補交就可以辦理。退休也是根據您本人的繳費基數算的，每一年的社保部門會公布上一年的城市在崗職工月人均工資數目，比如上年度城市在崗職工月人均工資為2500，您定的每月繳費比例為60%，那你本年度養老金的繳費基數為2500*60%=1500，每月養老金繳費為1500*20%=300（單位），1500*8%=120（個人），醫療為1500*8%=120（單位），1500*2%=30（個人）+90元大病統籌=120.
至於退休能拿多少，有一個公式。您可以自己算：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）
這里要提一下，單位交的放統籌賬戶，個人交的放個人賬戶。辦理退休時，會從統籌賬戶轉3%到您個人賬戶。
臨近退休的是比較適合辦理社保的。我本人建議你去辦理。

㈥ 什麼是養老年金保險

年金保險是指以被保險人生存為給付保險金條件，並按約定的時間間隔分期給付生存保險金的人身保險。

年金保險同樣是由被保險人的生存為給付條件的人壽保險，但生存保險金的給付，通常採取的是按年度周期給付一定金額的方式，因此稱為年金保險。當投保客戶購買年金時，保險公司為客戶提供了一定的收益保障。

年金險特點

1、強制儲蓄

它可以幫我們養成堅持儲蓄的習慣。在盛行消費主義的不良風氣下，越來越多的人都成了月光族，甚至負債累累。年金險可以幫助我們積少成多，把錢存起來，為將來的生活作準備。

2、教育養老的儲備

年金險可以幫助我們提前准備好一筆專門的費用，保障在收入不穩定或者年老喪失工作能力時還能夠給到我們孩子良好的教育、有品質的晚年生活。

3、風險隔離

年金險可以很好地幫助我們防範債務、資產傳承等風險。

4、操作性強

年金險只需要每年按時繳費，除此之外投保人不用操心別的，保險公司會幫忙打理資金。

5、回報明確

年金險可以精確估算出自己幾十年後的收益情況，比如你買了養老金，計劃自己退休後可以領取多少錢，就可以計算出個人購買的年金險額度和繳費期限。

年金險的產品結構形態

1、預定利率

預定利率是保險公司承諾給我們的收益。一款產品預定利率越高，意味著每年返回的錢就越多。這個利率是隨著合同簽訂的那一刻就確定下來，不再發生變化。從2020年開始，各家保險公司的年金險產品最高只有3.5%。

2、萬能賬戶

很多產品設計有萬能賬戶，返還的各類生存金會自動存入萬能賬戶，然後按照萬能賬戶的利率進行增值。這個賬戶的錢，可以進行追加，也可以隨時進行取出，就好像微信的零錢包類似。但是需要注意的是這個賬戶的利率和產品本身的預定利率是不一樣的。

有些產品的萬能賬戶是單獨的主險，可以購買，有些則是附加險，有點類似於基金。需要提醒的是，萬能賬戶是有不少額外費用的：

（1）初始轉入手續費：一般是1-2%，對於逐年轉入萬能賬戶的生存金或分紅，在保單第6年開始，會逐年返還上一年的手續費。

（2）追加保費手續費：收取2-3%；

（3）提取手續費：在保單頭5年，一般會按照5%-4%-3%-2%-1%的比例進行收取，第6年後減保提取就基本不收費了。

3、分紅

這個分紅不是上市公司的分紅，千萬不要聽人家說這家公司盈利好，就一定分紅多，這是一廂情願的想法。分紅目前有英式分紅和美式分紅的區別。英式分紅是以現金的形式發放的，美式分紅是以增加保額的形式發放的。

在產品出售時，一般會演示三個層次，分別是低檔收益、中檔收益和高檔收益，很遺憾，這個收益僅僅是演示而已，並不是確定的。

年金險分類

1、傳統型

這類產品的收益是寫入合同的，沒有那麼多雜七雜八的返還設計，清晰明了，預定利率多少就多少。你可以很清楚的看到每一年賬戶里現金價值多少錢。

如果需要用到教育金、婚嫁金等大額資金，可以通過減保的操作來實現返還的目的。為了滿足靈活的資金增值，也都會附加有一個萬能賬戶，可以另外存錢，收益當然比支付寶之類的高多了。

2、分紅型

分紅型年金險產品多見於保險公司的開門紅產品，常見的產品模式：第6年開始返錢，每年返多少金額，一直返回到多少歲之類的，他們取名字叫做生存金。然後將某個年份的減保叫做教育金、婚嫁金等等。

文章引自：什麼是年金保險

滿意請採納！

㈦ 最近想買一款年金險，但不知道年金險收益是怎麼算，有人解答一下嗎

年金險的收益是按照IRR（又稱內部收益率）來分配盈利的。

不同年金險內容也不一樣，有的年金險是包括萬能賬戶的，但這篇先不提，感興趣的小夥伴可以看這篇文章《復利5.5%？年金險的萬能賬戶到底是不是香餑餑？》

一、什麼是年金險

年金險是指以被保險人的生存為給付條件，投保人一次性或按期繳納保費，在未來一定時期內，保險公司按期支付給被保險人一筆保險金。

二、年金險怎麼買合適

1、看需求

如果你想用來養老，可以選擇養老年金保險，可以幫你強制儲蓄 ，用專門賬戶進行管理，等到你年老退休之後，除了能夠領取社保的退休金，還可以獲得一筆穩定可觀的現金流

2、看經濟情況

如果是資金充足的朋友，且已經配齊保障型商業保險的朋友，奶爸則非常建議配置年金險，合適的年金險真的可以讓你從容應對收入損失風險和養老問題

3、看收益情況

關於IRR最通俗的理解就是投資收益能承受的貨幣貶值，通貨膨脹的能力，它可以反應出一個產品在某個時點的真實收益率，用來輔助我們做決策

三、奶爸總結

最後，奶爸提醒大家，年金險好，但並不適合所有人，它更適合想通過強制儲蓄實現資產保值的人群。如果你想通過保險抵禦人生中將要面臨的疾病和意外等風險，那最好還是先為自己和家人配置好保障性的商業保險。

㈧ 基礎養老金怎麼算

基礎養老金怎麼算
一、申領養老保險待遇程序
用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料(包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等)到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。
二、按月領取養老金的條件

今年，本市按照國家要求完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法，在基礎養老金計發中引入參保人員本人指數化月平均繳費工資，基礎養老金計發基數一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費工資掛鉤，進一步體現了養老保險多繳多得的原則，建立了繳費激勵約束機制。
原來的基礎養老金計算辦法對所有人都是一樣，容易出現平均主義逆向選擇，不利於調動個人繳費積極性。新的養老保險制度要在基礎養老金部分形成「多繳多得」機制，首先要解決的問題是：如何衡量「多繳多得」。養老保險繳費貫穿參保人員一生，通常積累幾十年的繳費，可能有的月繳納基數高，有的月繳納基數低，而且還要考慮貨幣的時間價值。因此，簡單將歷年繳費進行算數平均是不科學的，必需引入指數化的概念。
根據新規定，基礎養老金月標准以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)
四、各類企業(含個體工商戶)參保人員養老保險待遇
(一)1998年7月1日前的已離退休人員(「老人」)：按原標准發給養老金。
(二)1998年7月1日前參加工作的人員實施統一養老保險制度後達到法定退休年齡(「中人」)：
繳費年滿10年：
l.退休後按月領取養老金直到死亡。
2.月基本養老金由基礎養老金、個人帳戶和過渡性養老金、調節金組成。繳費年限不滿10年者：退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人並一次性發給老年津貼，同時終結養老保險關系。
3.1998年7月1日起參加工作的人員達到法定退休年齡(「新人」)：
繳費年限滿15年者：
1.退休後按月領取養老金直到死亡。
2.基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。繳費年限不滿15年者：退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養老保險關系。