電業退休工資為什麼那麼高

❶ 駐馬店市電業局職工退休工資是怎麼發的，，是從哪個銀行發的

駐馬店市電業局的職工退休工資發放方式，通常是由單位財務部門統一管理。在實際操作中，工資會通過銀行直接打入職工的個人賬戶。具體而言，駐馬店市電業局的退休職工工資發放銀行為農村信用聯社，這是駐馬店市內廣泛使用的金融機構之一。

農村信用聯社作為駐馬店市電業局退休職工工資發放銀行，其服務網路覆蓋廣泛，網點分布較為均勻，方便了廣大職工就近辦理相關業務。同時，農村信用聯社還提供了便捷的線上服務，包括網上銀行、手機銀行等，職工可以在家中即可輕松查詢工資信息，進行轉賬等操作。

對於駐馬店市電業局的退休職工而言，工資發放的具體流程為：每月初，財務部門根據工資發放計劃，通過銀行系統將工資信息發送至農村信用聯社，後者根據信息完成工資發放。工資發放完成後，職工可以在農村信用聯社的網銀或手機銀行中查看到工資到賬信息。此外，部分職工還可以選擇紙質對賬單，由銀行工作人員定期送達。

需要注意的是，為確保工資按時准確發放，職工應保持銀行賬戶信息的准確性，包括手機號碼、地址等聯系方式。如有變更，應及時通知財務部門。同時，職工還應注意保護個人金融信息安全，避免因信息泄露導致不必要的損失。

駐馬店市電業局通過與農村信用聯社的合作，確保了退休職工工資發放的及時性和准確性，同時也為職工提供了便利的服務體驗。

❷ 供電局退休一個月多少錢

每個地區的工資待遇都是不一樣的，但是退休工資肯定是不會低的。
公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發，也有按照100%發放的。
供電局與供電公司有相同的意義。供電公司是指將電能通過輸配電裝置安全、可靠、連續、合格的銷售給廣大電力客戶，滿足廣大客戶經濟建設和生活用電的需要。由供電局或電業局改制為供電公司，要將行政管理職能移交經貿委。

❸ 國企有很多人的退休金都高達七八千，這是真的嗎

國企有很多人的退休金都高達七八千，這並不一定是真的，因為大部分的人退休後工資可能只有三四千元，也有一小部分人可能會達到七八千元，但這些人一般都是在工作的時候做出了很大的貢獻。

最後，還有一些人在退休後能夠領到七八千的退休金，是因為這些人在年輕的時候繳納的社保檔次比較高，並且自己在領取退休金的時候，當地的收入水平以及消費水平很高，那麼就會領取到這么多的退休金。

❹ 退休金過萬的老人，以前大多是從事什麼工作的

處級以上公務員、大學教授、煙草電力退休職工、離退休幹部可能性比較大。

你好，我是社保專家思之想之，退休金過萬的老人，本身數量是比較少的，因為萬元以上養老金，是全國企業退休人員平均養老金三四倍左右，拿到這個錢數是非常不容易的，是鳳毛麟角的。

拿到萬元以上退休金的老人，不是一般人，以下4類人可能比較大。

思之想之多次說過，認識的一位北京退休的處級公務員，2019年第一年退休拿到9000多，現在已經是在1萬元左右了。

當然，主要是一線城市的處級公務員，退休後拿到萬元以上養老金概率比較高。如果是非一線城市的處級公務員，養老金過萬可能還有點困難。

退休教師的退休金水平一般是比較高的，而在退休教師中，教授的退休金則是占據高位。

所以，大學教授級別越高，退休金越高，過萬養老金也比較容易，這些都是退休人員中的佼佼者。

很多人說，煙草電力退休的職工退休金水平是非常高的。

本身他們屬於國企職工，工資水平高，社保足額繳納，還有企業年金，因此，退休金高，突破萬元的幾率比其他普通企業職工要高很多。

離退休老幹部的待遇普遍是超過萬元的，他們也是這些人中最值得高退休金的老人，畢竟他們是建國之前參加革命工作，貢獻大大的，有的是從槍林彈雨中走出來的，對於他們給再多的待遇也是不為過的。

不管是從事什麼工作，退休後的退休金超過1萬元，本身已經是人生大贏家，有如此雄厚的退休金養老，真是啥也不用愁，幸福感爆棚。

你身邊有退休金過萬的退休人員嗎？

退休金過萬的老人，以前大多是從事什麼工作的？我身邊養老金過萬的退休人員還是比較多的，其實什麼職業的都有，畢竟養老金除了按照老制度辦理退休的人員以外，大部分都是根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等多種因來計算的。從我身邊養老金過萬的人，我認真梳理了一下以前的他們的工作崗位或是所處的行業，主要是從事這些工作的人員：

一是在部隊直接辦理退休的人員。 這部分人大部分都是在部隊服役年限超過20年或是30年左右，其中部分人還有大校軍銜，都是從部隊相當的位置上直接辦理退休，他們每月的養老金大都超過1萬以上，有的甚至達到2萬以上。

二是機關事業單位中的縣處級以上幹部，具有正高級技術專業技術職務的人 。這部分人不是在機關擔任多年的縣處級以上領導職務，就是享受縣處級以上的相關的待遇，或是擔任多年的正高級技術職務，都是按照退休中人辦理退休，最近一兩年因為超出老辦法計算部分養老金逐步補發到位，這部分人現在養老金大都在1萬元左右。

三是國有企業的中高級管理人員。 在國有企業長期擔任中高級管理職務的人員，由於在退休前的十多年一直都是拿的高薪，有的從30多歲起就陸續擔任國有企業中層管理人員，在養老保險繳費制度實施以後，都是長期在中高級管理人員的崗位上工作，所以繳費基數比較高，很多人的視同繳費年限和實際繳費年限大都超過40年，他們退休後每月養老金也是1萬以上，比如我自己親弟弟，就是中石油的四級公司總經理位置退休的，現在每月養老金也在1萬以上。

四是部分壟斷行業的主要管理技術骨幹。 壟斷行業的中高級管理人員退休後，養老金上萬這是非常普遍的，但是壟斷行業很多管理技術骨幹，也就是基層管理人員，每月養老金也會過萬。比如部分縣級煙草公司的基層業務骨幹、縣級郵政系統的基層業務骨幹、縣級電網公司的基層業務骨乾等，退休後月薪也會上萬，我幾個同學都是從這些崗位退休的。

五是基層金融系統的管理人員和主要業務骨幹。 在我認識的人中，很多是工商銀行、農業銀行退休的，很多人早期都是從銀行學校畢業，或是從部隊轉業進入銀行系統的。比如我一個戰友退休前長期擔任工商銀行四川分行的人事處長，現在退休後每月養老金超過12000元以上。

綜上所述，退休人員退休後養老金超過1萬的人其實還有很多，只不過對於宏觀的數據我們無法了解，但從身邊的養老金上萬的人中，主要還是機關事業單位中處級以上職務或是擔任正高級技術職務的人，國有企業、金融企業的中高級管理人員，壟斷行業的主要業務技術骨乾等。

這個問題，我沒有發言權，從來我不去打聽別人的退休金是多少，我也不必要去打聽這些。即使去打聽，別人也不一定說實話。就是打聽到了，往往給自己帶來難堪和煩腦，因為我的那點比起後生們少得太可憐了。我想，退休金能過萬的人反正不是我們普通的人群。

退休金能拿到上萬元，這樣的老人不多。2019年我國養老保險總支出為49228億元，領取養老金的離退休人員數量是12310萬人，人均養老保險待遇每年為4萬元，平均每月3332.5元。養老金過萬的老人能有1%就不錯了。

什麼樣的老人才能領取這樣高的養老金呢？這需要從我們養老保險制度說起。

1986年，國營企業對於新入職的職工實施勞動合同制，他們需要簽訂勞動合同，繳納退休養老基金。他們養老開始使用 社會 保險制度。

1991年，國家全面實施企業養老保險制度改革，所有在職職工都需要繳納養老保險，包括過去的固定工。但是，這次改革主要還是針對國有企業。

不過，由於有關養老保險制度最初主要是由各地自行嘗試建立，主要是以地級市為統籌單位，目標是實現省級統籌。所以，國家建議各個省市可以將私營和外資企業的職工，以及城鎮個體工商戶等群體納入養老保險制度。

這種做法，實際上是我國對於養老體制改革的一項重要創舉。說明其他經濟形勢也可以通過繳納養老保險，退休領取養老金了。

過去的時候，一般只有 全民所有制企業、機關事業單位和群眾團體的工人幹部才能夠享受到退休待遇 。其實，當時的退休待遇由用人單位發放，其類型的用工主體由於是新生事物，也不可能永遠存在，所以當時的退休制度並不適用其他單位。

實施養老保險制度以前的原先應當享受退休待遇的幹部、工人，之前的連續工齡由政府繳納相應的保險費，個人無須繳費，一般我們也稱之為 視同繳費年限 。

實施養老保險制度以後參加養老保險的職工 ，目前來講幾乎沒有人能領取到每月1萬元以上養老金。因為養老保險繳費最高按照300%繳費，至今的繳費年限只有30年，基礎養老金只能領取60%的 社會 平均工資，再加上積累的個人賬戶養老金和很短的過渡性養老金。在北京、上海等地2021年退休，養老金能領到8000元就相當不錯了。

可以說，目前領取養老金1萬元以上的人群，主要是 一些國有企業退休職工和機關事業單位退休人員 。一方面他們的繳費年限長，另一方面還有繳費年限的過渡性養老金。過渡性養老金主要指的是實施養老保險個人賬戶制度，以前的繳費和視同繳費年限，由於缺少個人賬戶養老金、職業年金和企業年金的一種待遇補償。

機關事業單位是2014年10月實施養老保險制度改革的，其過渡性養老金計算的時間更長。

實施養老保險制度以前，職工的退休制度是按照本人標准工資的一定比例發放，再加上退休級別發放的生活補貼數。實際上，能拿到80%~90%的職工工資水平。一些單位為了保障實施養老保險制度以後退休老人的養老待遇不降低，還會對退休老人發放一些額外的補貼或者補助，在一些大型、經濟效益好的國有企業比較常見。不過，國家已經推動退休職工 社會 化管理，有關的待遇要轉化為職業年金或者企業年金，或者退休時一次性發放。

我認識的一個處級幹部，退休以後養老金剛剛突破1萬元，不過還是包括了一些住房增量補貼之類的待遇。另外，老家的一個長輩是電業局退休的，現在養老金也能拿到1萬元以上。

一般來說， 電力、煙草等好的國有企業中層幹部退休以後養老金能達到萬元以上，一二線城市處級以上的幹部養老金也能達到這個水平。除此以外，可能就是一些離休人員才能領到這樣高的待遇了。

不過隨著時間的推移，有過渡性養老金的退休老人會越來越少，而且會有越來越多的企業建立年金制度，越來越多的企業都會按照規定繳納養老保險。因此，企業職工的養老金待遇也會越來越高。

樓主你好，退休金過萬的老人。一般都是從事什麼工作的呢？據我了解就是說在我生活的周邊，在現實中認識的老人，很少有退休金過萬的，那麼從我個人的角度來看，退休金過外的無外乎只有兩種情況，一種是從公務單位或者說是從機關事業單位有一定行政級別的領導崗位上退下來的這些老人，他們的退休金可以達到過萬的水平，因為本身他們初始退休金也許就能夠達到七八千甚至更高的水平，所以養老金過萬只是一個時間的問題。

還有一種情況就是從部隊退役的一些軍官幹部，他們的退休金可以說剛從部隊退役就可能會達到過萬人的水平，所以這兩種情況都是比較常見的，但是在現實生活中，其實我們公務員人群也好還是部隊的人群也好，畢竟是少數群體，一般情況下10個退休老人可能你都找不出一個從公務員單位退休的或者是從部隊退休的，大多數都是來自於企業單位退休，所以說絕大多數老人的退休金，普遍來講還是比較偏低的，很多人都是在兩三千塊錢左右。

在企業單位有沒有可能獲得過萬元的退休金呢？據我了解，因為我本身就是從企業單位從事這個人力資源社保這一塊的工作，那麼從我們單位退休的絕大多數老人包括一些領導幹部退休以後，能夠拿到過萬元的我從事工作10多年以來，從未出現過一起，那麼也就是說從企業單位退休往往獲得過萬元以上的退休金，是非常難的一件事情，大多數可能就是來源於公務員單位和部隊這樣的工作單位才有一定的可能性。

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友友早上好！

退休金過萬的老人，以前大多是從事什麼工作的？這個問題我們周圍這些老人中我發現有兩個。

第一個是我們這棟樓的，是武裝部退休的縣武裝部的部長，工資大慨是一萬四千多吧，年齡現在在64歲左右，朋友們給他開玩笑說：血壓，血糖，血脂都不高，就是工資高，四川人平時生活節約對朋友而且大方。

我認識一個老爺爺，是抗美援朝時的老兵，轉業時是正團，後分配到地方干到副廳級，今年92歲，退休金過萬。

但我認為向這樣為國付出的英雄，必須過萬，也應該過萬。

退休金是根據職工在職時的工資性收入，按國家有關退休政策法規制度計算而來。一、二線城市、省與省之間有地區差。退休金過萬的有以下類型的人：
一、離休老幹部，他們享受的是離休金（費），離休金加特殊津貼超過萬元以上，他們是從槍林彈雨出生入死中走過來的倖存者，應享受國家給予的優惠待遇，他們的離休金仍在原單位發放。
二、享受事業人員的退休金。科研機構的技術骨幹，事業人員有高級職稱，如教師、醫生等退休金達萬元。
三、壟斷行業、央企、電力、鐵路、銀行等等效益好的單位。有職務、有相應職稱退休金達萬元以上。
四、民營企業的創辦者，
已是上市公司的董事長，有位熟人原是行政機關的處級幹部，提前退休辦公司。
五、行政機關的公務員。正處級以上領導職務；享受處團級待遇的轉業軍人，他們的退休金達萬元以上。

我家樓下的爺爺，市公安局退休，一個月一萬多，我媽的小舅舅，退休前是市紀委書記，退休金也過萬了，我姑奶奶，姑爺爺一個大學老師退休，一個大學校長退休，也差不多過萬了，他們現在都是八十歲左右的人了

一、部隊大校（師以上幹部）

部隊大校級幹部的行政級別類似於地方上地廳局級幹部待遇，這一級別的幹部，他們每個月的退休養老金超過一萬元以上。

二、處以上機關事業單位領導。

在北上廣深一線大城市以及長三角經濟發達地區，處以上機關事業單位領導的退休養老金也在一萬元以上。

三、央企和大型國有企業管理層。

央企或大型國有企業管理層在職在位的時候享受的是年薪制，少則五六十萬，多則達百萬元。他們在職的時候，不僅享受高額的工資收入，而且還享受補充供積金和職業年金待遇，退休之後的養老金絕對在一萬元以上。

四、科學技術人才。

科研院所機構因其專業性強，集中了全國各地的科學專家，他們在職的時候，為國家科研事業作出巨大貢獻，退休之後的養老金水平也是比較高的，超過一萬元不是什麼問題。

五、壟斷行業。

水電煤、煙草、酒類行業和通訊電信行業管理層。

眾所周知，壟斷行業的效益可謂是「醜媳婦不怕嫁不出去」，這一特殊行業是「金飯碗」，在職收入高，退休後的養老金也不會低，超過一萬元實屬正常。

❺ 威海榮成電業的農電工的收入是多少多少歲退休退休金是多少呀

你好，農電工的工資是根據農電工工作崗位、工齡、技能及工作績效確定工資收入，一般的是在1000左右。工資高是不可能的了，農村的電工不像高壓電工，不過你可以接點私活啥的，賺點外快。好一點的能為農電工辦理各種社會保險（一般不應少於「工傷、養老、醫療」三種保險），並為農電工提供必要的勞保用品。因農電維管費不足而影響農電工勞動待遇的縣供電企業，要利用自有資金進行補貼，各網省公司要通過建立農電維管費平衡機制來調劑解決。政策規定可以退休年齡：電工按提前5年退休即男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。
退休金一般和退休前工資差不多。
下面是一些相關政策希望對你有幫助：
（一）享受退休養老金的條件
1．對在崗電工，由村黨支部、村委會和供電站進行全面審查，報鎮黨委、政府和電業局批准，投保後方可享受養老金。
2．新任電工，必須按照錄用辦法嚴格審核，合格後發給電工證，試用半年方可投保。
3．電工所在的村，必須達到省標准村。
4．電工任職期間，必須不發生人身傷亡事故。
5．對於經常收到人民來信來訪反映行業作風不正的電工，不實行或終止養老金。
（二）資金來源
1．根據保險公司的有關收取辦法，採用養老金年交法。
2．參加養老保險的電工，由供電站和村電工各交50％。村電工的50％供電站每月從工資中扣除．年交金額，根據投保年齡和月領養老金多少確定。
3．村電工的養老保險金，可按保險公司月領金額多少的標准執行。
（三）有關規定
1．供電站收取的農電管理費採取集中使用法。
2．根據行業特點要求，電工實行50歲退休制，而待年滿60歲方可享受養老金。
3．不到享受養老金年齡，發生意外，投保金退還給本人。
4．享受養老保險金的電工，必須以站為單位，集體到保險公司辦理養老金保險，待到領取年齡時，電工憑證領取養老金。
5．電工達到領取養老金年齡時，保險公司首先保證付給10年固定年金，若保險人在領取10年固定年金期內身故，可由法定繼承人繼續領取養老金滿10年，保險金即行終止，若保險人須滿10年固定年金後，仍然健在，可繼續領取養老金。
6．電工在投保期間，觸犯法律或被取消電工資格的以及自行離職的，保險金即停止，保險金退歸供電站。