上海交15年养老金

㈠ 外地人在上海交满15年养老金，有居住证，退休了可以在上海领养老金吗

如果在上海参保缴费满10年以上且退休时养老保险关系所在地仍然在上海，则按照上海政策办理退休并享受上海的养老待遇。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条规定：跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(1)上海交15年养老金扩展阅读

《上海市城镇职工养老保险办法》：

第二十八条 凡本办法实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定：

(一)企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发11％；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过16％。

(二)机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发2％；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过7％。

(三)企业退职人员增发10％；机关和事业单位退职人员增发1％。

前款所述人员不论在哪个月份到达退休年龄，退休当年按12个月缴费，并按前款规定增发养老金。离休干部、劳动模范、高级专家以及按国家规定可以享受提前退休待遇的人员等所享受的优惠待遇，仍按原规定执行。

㈡ 外地人在上海交社保15年，退休在上海领取退休金吗

退休金应该在上海领。

根据国办发（2009）66号文规定：若您在沪首次参保时年龄男不满50周岁/女不满40周岁，那么在沪参保建立的是基本帐户。当您到达法定退休年龄时（目前是男60周岁/女50周岁），若您的基本帐户仍在沪，且最后一个缴费累计满十年的地方也在沪，那么您的养老金申领地就在上海，您可在上海申领养老金。当您到龄且累计缴费年限满十五年（含其他参保地转入本市的缴费年限及92年底前连续工龄，下同），那么您申领并按上海标准被核定后，即可从次月起享受按月养老金（此与您其时户籍所在无关）；当您到龄且缴费年限不满十五年，您可在沪申请延续缴费至年满十五年后再申领养老金。

外地户籍如需在上海办理退休手续，需要同时满足以下三个条件：

其一，在上海缴纳社保累计满10年。

其二，在上海和外地总共缴纳社保累计满15年。

其三，到达退休年龄时社保关系在上海。

㈢ 一直在上海打工、社保交满十五年、到了退休年龄、养老金到那里拿、能拿多少

按上海的退休标准拿。

跨省流动就业的参保职工基本养老保险关系至少涉及到两个参保地，因此当他们达到退休年龄且累计缴费满15年时，在哪里办理退休手续是很多人心中的疑问。那么究竟依据什么标准来确定待遇领取地呢？我国《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：
1.参保人员退休时基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
2.参保人员退休时基本养老保险关系不在户籍所在地的，分三种情况：一是参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇；二是参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；三是参保人员在每个参保所在地累计缴费年限都不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

㈣ 上海每年交社保1860元15年后能发多少

上海养老金计算来方法：
根据上海市源人民政府《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]27号）、《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》（沪府发〔2015〕73号）的规定，上海市城镇职工退休基本养老保险金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)；
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月份；
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息÷120。
所以15年后能发多少，可根据那时的上海职工月平均工资有关，套用上面公式计算出来。

㈤ 我工作在上海，马上社保交满15年，是否交满15年后就可以领取养老金

社保交满来15年后可以不再交费。如果自有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；
如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；
社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。
缴费比例：
基本养老保险+地方补充养老19%；
基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈥ 在上海交满15年社保，以后不再上海了，养老金在哪领取

退休金应该在上海领。

根据国办发（2009）66号文规定：若您在沪首次参保时年龄版男不满权50周岁/女不满40周岁，那么在沪参保建立的是基本帐户。当您到达法定退休年龄时（目前是男60周岁/女50周岁），若您的基本帐户仍在沪，且最后一个缴费累计满十年的地方也在沪，那么您的养老金申领地就在上海，您可在上海申领养老金。当您到龄且累计缴费年限满十五年（含其他参保地转入本市的缴费年限及92年底前连续工龄，下同），那么您申领并按上海标准被核定后，即可从次月起享受按月养老金（此与您其时户籍所在无关）；当您到龄且缴费年限不满十五年，您可在沪申请延续缴费至年满十五年后再申领养老金。

外地户籍如需在上海办理退休手续，需要同时满足以下三个条件：

其一，在上海缴纳社保累计满10年。

其二，在上海和外地总共缴纳社保累计满15年。

其三，到达退休年龄时社保关系在上海。

㈦ 我是一位外地人，现在在上海交社保，如果满15年后，退休金在哪领

如果在上海参保缴费满10年以上且退休时养老保险关系所在地仍然在上海，则按照上海政策办理退休并享受上海的养老待遇。

关于养老金享受地是有专门规定的：

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(7)上海交15年养老金扩展阅读

退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金计划是一项向公司雇员提供退休收入的项目。私人的退休金计划根据其盈利能力、盈利标准，受到特别的税收待遇。

对于个人来说，退休金计划用未来雇主提供的退休津贴代替了当下的工资收入和个人储蓄。如果这两者提供等量的退休金收入并且实施这两种方法放弃现时消费的代价相同，人们不会太关心这两者的差别。

而有利税率会使人们倾向于通过雇员公司组织的退休金计划来储蓄，而不是自己直接储蓄。对于公司来说，退休金计划起到了两种基本的作用。

第一，退休津贴代替了工资。

第二，退休金能够为公司提供一种资金的来源，因为承诺的未来的退休津贴不需要现在就以现金支付。美国免税代码为利用退休金计划融资业务规定了额外的收益。