工业企业基本养老保险费

❶ 企退30年工龄补贴

1. 按照工龄，每工作一年发放100元补贴。例如，工龄10年的退休金为1000元，工龄20年的为2000元，工龄30年的为3000元，工龄40年的为4000元。此规定适用于所有工人，不论其职称高低。
2. 2017年12月31日前，已批准退休并开始领取基本养老保险待遇的人员（不包括机关、财政全额和差额供款的事业单位中执行公务员、事业单位退休办法的劳动合同制工人），从2017年1月1日起，基本养老金将进行调整。
3. 退休人员的养老金将根据其缴费年限（包括视同缴费年限，但不包括折算工龄）进行调整。缴费年限满10年及以上的，每增加一年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的（不包括建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
4. 对于调整前养老金低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，还将根据以下标准额外增加：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
5. 在按上述规定增加基本养老金的基础上，退休人员还将根据以下绝对额进行调整：调整前月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元；月养老金在2513元及以上但低于3500元的，每人每月再增加70元；月养老金在3500元及以上但低于4500元的，每人每月再增加50元；月养老金在4500元及以上的，每人每月再增加30元。
6. 退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金金额=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再是统一120）。基础养老金金额=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
7. 劳动者在新的用人单位入职后，用人单位需为其缴纳包括工伤保险、生育保险和养老保险在内的社会保险。到达退休年龄后，符合条件的劳动者可以按规定每月领取退休工资。享受这一福利需要缴纳满三十年社会保险。
法律依据：《社会保险法》第十三条，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

❷ 养老保险制度，我国的养老保险制度是什么怎么规定的

我国城镇养老保险制度改革大体经历了三个阶段：十二届三中全会以前的传统制度阶段；80年代中期以后的社会统筹试点及实施阶段；1995年3月以后的社会统筹和个人账户相结合的阶段。在养老保险制度改革的三个阶段中，真正具有改革意义的是1995年3月《国务院关于企业职工养老保险制度改革的通知》发布后付诸实施的三项原则规定，其中心内容是养老保险制度从现收现付制向社会统筹和个人账户相结合模式转变。从1997年开始，我国加快了城镇养老保险制度改革的步伐。这一阶段是我国养老保险制度改革发展最快、成效最为明显的时期。近几年来，我国城镇养老保险制度改革的进展主要有以下几个方面：(1)统一了企业职工基本养老保险制度。1997年国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》后，各地认真组织落实，基本上实现了企业和职工个人缴费比例、个人账户规模和基本养老金计发办法的统一和规范，实现了新老制度的衔接和平衡过渡。1998年，国务院决定将铁路、电力、邮电、石油等11个行业养老保险统筹移交地方，实行属地化管理，理顺了社会保险管理体制，增强了省级统筹功能，对确保养老金发放起到积极作用。(2)城镇基本养老保险的覆盖面不断扩大。2003年末，全国参加基本养老保险的人数为15506万人，比上年末增加770万人，其中，参保职工11646万人，参保离退休人员3860万人，分别比上年末增加518万人和252万人。全国企业参保人数为13882万人，比上年增加603万人，其中，参保职工10325万人，参保离退休人员3557万人，分别比上年末增加395万人和208万人。基本上做到了养老金按时足额发放。根据党中央、国务院的要求，各级社会保险经办机构始终把确保离退休人员养老金按时足额发放作为中心工作，狠抓落实。通过各渠道筹措落实资金、夯实工作基础、建立月报和重点督查制度，基本上做到了养老金按时足额发放。(3)企业退休人员社会化管理服务工作取得突破性进展。为了进一步减轻企业的社会负担，各级社会保险经办机构不失时机地启动了企业退休人员社会化管理服务工作。劳动和社会保障部在全国确定了100个城市进行试点，分片召开了社会化管理服务工作座谈会，并派出工作组进行督导，经过努力，社会化管理服务工作取得突破性进展。2002年，全国有1434万名企业退休人员实行社会化管理服务，社会化管理率达到40%以上。到2003年末，企业退休人员实行社会化管理人数达到2933万人，比上年末增加1499万人，社会化管理率达到84.5%。(5)建立了基本养老金调整机制，企业离退休人员养老金水平不断提高。几年来，国家出台了一系列政策措施，不断完善养老金调整机制，提高企业离退休人员的养老金水平。企业离退休人员月均养老金水平已从1997年的415元提高到2002年的625元，增长了50%。在历次提高企业退休人员基本养老金水平时，都注意了向退休早、养老金水平较低的部分人员倾斜，较好地保障了他们的基本生活。(6)完善城镇社会保障体系试点进展顺利。2000年，国务院制定了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》，并于2001年7月在辽宁省进行试点。试点主要内容是调整和完善养老保险制度，落实在职职工的基本养老保险个人账户，为应对老龄化积累部分基金。2001年7月至今，已经取得了重要进展。(7)基本养老保险金征缴工作成效显著。2003年全国基本养老保险基金收入3680亿元，比上年增长16%。其中征缴收入3044亿元，同比增长19.3%；各级财政补贴基本养老保险基金530亿元，其中中央财政补贴474.3亿元。2003年全国基本养老保险基金支出3122亿元，同比增长9.8%。期末基本养老保险基金累计结余2207亿元。
但是随着人口结构的变化和提前步入人口老龄化社会，给我国尚处于在转型期社会养老保险制度带来了很大的挑战，暴露出很多亟待解决的问题：
1.养老保险基金隐性负债负担沉重
养老保险基金隐性债务产生的重要原因之一是人口老龄化的与日俱增，原因之二是转轨成本。转轨成本包括：已经到退休年龄的老人在新制度中没有履行缴费义务却要享受领取养老金的权利；已经到中年的职工在新制度建立前没有履行缴费义务但到退休年龄后要享有法定养老金的权利。由此产生了两种人的养老金收支缺口，直接构成养老基金的隐性债务。在改革过程中，由于政府没有明确承担改革过程中的转轨成本，传统退休养老制度与正在建设中的基本养老保险的现实责任便无法划清。不同地区间，即指老工业基地与新兴城市，历史负担不平衡，造成各地区的基本养老保险费畸高畸低。如武汉等老工业基地的企业基本养老保险缴费率达到工资总额的24%以上，而深圳特区的企业只要缴纳工资总额的6%，高低相差18个百分点。这种不平衡直接恶化了地区之间的竞争环境，同时，老工业基地的历史负担因缺乏消化渠道，自我承担责任只能依靠很高的缴费率，而且还无法满足离退休人员增长所带来的养老金需求增长的需要。因此，一些地区只能运用个人账户基金来弥补缺口，从而使个人账户变成空账户，统账结合的新制度蜕变为空账运行制度。根据有关部门的统计资料显示，截止2002年底，国内养老保险金积累的个人空账规模为4800多亿元。如果对未来可能出现的通货膨胀控制不力，企业缴费没有大的改善，再加上未来几十年人口的剧增，就会出现支付难问题，更不可能实现满足积累养老基金的目标。
2.立法层次不高，约束力不强，法制建设明显滞后
养老保险实质上属于国民收入的再分配，具体的制度安排必然牵涉到政府、企业与个人之间的责任分担和不同社会群体或利益集团的利益调整。只有由代表民意的立法机关来制定法律，才能真正集中体现国家在养老保险方面的意志，并具有至高无上的权威性和强制性。目前我国社会养老保险的宏观发展战略基本形成，但建设我国养老保险体系的法律依据还是上世纪50年代的《劳动保险条例》，虽然政府也颁布了一系列的法律法规以及规章和通知等，但这些立法形式政策性较强，经常变动，缺乏法律规范应有的强制性、权威性和延续性。因此，我国的养老保险制度改革和体制建设迫切需要出台一部新的、具有权威性的、强制性的和延续性的《养老保险法》，以明确政府、企业与个人的权利和义务，维护法律的严肃性。
3.家庭养老模式受到冲击
随着整体收人水平的提高和社会结构的变迁，中国传统大家庭文化发生了改变。例如，根据第五次人口普查结果，平均每户家庭人口为3.44人，比第四次人口普查的3.96人减少了0.52人，比第三次人口普查的4.41人减少了0.97人。在有一个65岁以上老人的家庭中，16%为单身老年户。在有两个老人的家庭中，42%为一对老夫妇单独生活户。传统家庭观念受到挑战的另一个表现是，由于与以往的多子女家庭相比较，独生子女受到父母的更多的娇惯，形成自我中心的性格，成年后承担赡养老人的自然人感大大降低。此外，由于实行了几十年国家通过企业包揽职工的养老保险制度，在养老制度转型的条件下，许多家庭没有养老保险计划，甚至没有意识到对养老进行充分的储蓄。
四、深化城镇养老保险制度改革的关键措施
1.弥补隐性债务，做实个人账户
弥补养老保险基金隐性债务不仅资金需要量大，而且影响深远。实践证明，试图用养老统筹基金偿还历史债务是行不通的，政府应该承担这个责任，可行的方式包括出售部分国有资产、发行长期专项债券、财政支出等手段。在弥补隐性债务的基础上，将目前养老保险个人账户逐步做实，达到积累的目标。将个人账户基金和社会统筹账户基金分开管理，通过不同的组织机构，按照不同的管理方式分别实施，这样既可以明确政府和个人在养老问题上各自承担的责任，同时也避免了社会统筹与个人账户之间的资金挪用。此外还要求个人账户基金采用完全积累制，只有到个人退休时才能使用。
2.不断探索新的养老保险基金投资方式和领域
在目前基金规模不大、基金运营管理机制不健全、资本市场不成熟等现实条件下，采取以购买国债为主的政策具有合理性，但也有必要探索与资本市场相结合的养老保险基金投资方式和领域。允许养老保险基金进行适当的投资组合，适当放宽投资领域。据在烟台、上海等地的调查，目前养老保险基金的增值率一般在5%左右，高于同期银行存款利率，除去管理费用，仍有一定的积累结余。若适当放宽投资领域，可进一步提高盈余率。同时，可以尝试推行投资委托代理制，将部分养老保险基金委托给专门投资机构进行投资，可以提高积累资金的增值率，也促进了资本市场的发展。值得注意的是，社会保险行政管理部门与基金管理机构要同投资主管部门及投资机构加强沟通与协作，但也应当保持社会保险管理部门自主性和独立性，因为养老保险基金作为最重要的社会保险公共后备基金，安全性的维护仍然是最重要的，也是社会保险管理部门的基本职责所在。
3.加强社会养老保险法制化建设
工业化国家及许多发展中国家在建立和改革社会养老保险制度时，通常都是以立法机关制定或者修订相关法律、法规为先导，以管理部门制定相应的实施细则为条件，然后才具体组织实施。我国社会养老保险立法已比西方发达国家晚了100多年，从人口老龄化加速发展的趋势来看，加快我国社会养老保险立法步伐显得比历史上任何时候都更加重要和紧迫。当前我国应该尽快颁布《社会养老保险法》、《社会保险法》、《基本养老保险条例》等法律法规，使社会养老保险制度建设和改革进一步走上法制化和规范化的轨道。
4.积极推进城镇养老保险信息化建设
全面启动“金保工程”，建立覆盖辖区内各城市全部参保人员和单位的集中式资源数据库，市域网延伸到业务经办窗口和相关服务机构。完成社会保险数据中心建设，实现省一市联网和中央一省互联，网上传输养老保险费用监测数据，建成全国网雏形。
5.在制度安排上重视家庭保险的基础作用
养老是个人、家庭和社会的共同责任。家庭保险不仅符合中国数千年的历史文化传统，而且是中国社会的现实格局。可以通过相关福利政策的实施来维护甚至放大家庭保险的功能，如对家庭养老提供政策优惠乃至补贴等。比如台北市将2002年定为珍爱家庭年，并通过家庭减压政策、家庭健康政策、家庭扩散政策等一系列政策来补充和扩大家庭保险的不足，就受到了市民的欢迎并取得良好的效果。因此，在制度安排上要重视家庭保险的基础作用，选择适当的家居方式并且进行家庭内部收入转移，使之成为基本养老保险的重要补充，同时也弥补了我国在较长时期内保险低水平与覆盖面有限的不足。
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❸ 杭州市企业职工基本养老保险金统筹办法(1997修正)

第一章总则第一条为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，进一步促进劳动制度和社会保险制度的改革，保障企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》等有关规定，结合本市的实际情况，制定本办法。第二条凡在杭州市市区范围内的各类企业中的固定职工、劳动合同制职工、临时工和个体工商户，一律依照本办法的规定参加基本养老保险金统筹。第二章基金的收缴和支付第三条基本养老保险基金的筹集，包括按职工缴费工资总额计缴的养老保险费和企业按销售额计缴的地方养老保险费以及地方财政预算安排的后备养老保险基金。具体为：

（一）按职工缴费工资的一定比例缴纳的养老保险费。
1.企业（含个体工商户）按职工月缴费工资总额的23%缴纳；

2.职工个人（含个体工商户经营者及雇员）按本人月缴费工资的4%缴纳，每隔两年提高1个百分点，最终达到8%。

（二）企业（含企业化管理的事业单位和个体工商户）按销售收入的一定比例缴纳的地方养老保险费。

1.工业企业：年销售额在5000万元及以下部分，按销售额的5‰计缴；5000万元以上至1亿元部分，计缴比例为3‰；1亿元以上至5亿元部分，计缴比例为1‰；5亿元以上部分，计缴比例为0.5‰。

2.商业零售企业：年销售收入在2.5亿元以下部分，按销售收入的3‰计缴；2.5亿元以上至5亿元部分，计缴比例为1‰；5亿元以上部分，计缴比例为0.5‰。

3.批发企业：按销售收入的0.5‰计缴。

4.其它行业比照工业、商业零售企业、批发企业的办法确定计缴比例。具体计缴比例由市社会保险机构委托市财政局和市地方税务局核定。

（三）建立地方政府企业职工基本养老保险基金预算制度。市、区地方财政应每年安排年度总支出的5‰作为后备基本养老保险基金。第四条基本养老保险基金的缴纳办法：

（一）按缴费工资计缴的养老保险费（含单位、个人部分），由社会保险机构负责收缴；私营企业、个体工商户的基本养老保险费，由市社会保险机构委托工商行政管理部门收缴。

（二）按销售收入计缴的地方养老保险费由市社会保险机构委托地方税务局收缴。

（三）工商行政管理部门和地方税务局受委托收缴的养老保险费应定期转入市社会保险机构在银行设立的“养老保险基金专户”，不得滞留，其收缴的养老保险金不得移作他用；从市、区地方财政预算中提取的后备养老保险基金，应列入市财政专户储存。第五条企业缴纳的基本养老保险费在管理费用中列支。第六条列入基本养老保险金统筹支付的项目为规定计发的养老金（含国家和省、市规定的各项补贴）、丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属困难补助费。第七条社会保险机构应为参加基本养老保险的所有人员建立个人帐户，发给基本养老保险金手册，作为计发基本养老保险金的依据。第三章基金的管理和使用第八条基本养老保险基金实行统一征集、统一管理。基金的缴纳和支付采用全额计算、差额结算、年终结算的方式，按月缴纳，按月拨付。

差额上缴的基本养老保险基金由单位开户银行凭社会保险机构开具的特种委托收款单，按月代为扣缴；差额下拨的基本养老保险基金由社会保险机构通过银行以转帐支票划转。

今后基本养老保险基金的缴纳和支付将逐步创造条件，由社会保险机构与统筹单位实行全额结算，全额上缴，并由社会保险机构直接向个人支付基本养老保险金。第九条基本养老保险基金存入社会保险机构在银行开设的“基本养老保险基金专户”，按居民储蓄存款利率计息，所得利息并入基金。第十条社会保险机构应建立和健全相应的财会制度，结算报表制度和其它登记管理制度。第十一条财政部门可根据社会保险机构实际工作需要核定管理服务费。第十二条基本养老保险基金以及社会保险机构提取的管理服务费不计征税费。第十三条基本养老保险基金实行专项储存、专款专用，任何单位和个人都不得擅自动用。凡不符合专款专用的提款，银行应当拒付。

基本养老保险基金的运营生息，由社会保险机构根据有关规定负责办理。

社会保险机构应按年度将基本养老保险基金的收支情况向市社会保险委员会报告，并报送市财政局、审计局，接受财政、审计部门的监督检查。

❹ 苏州社保缴费基数，每个月交多少

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

昆山市:

企业职工(含个体工商户)社保缴费基数上下限:3368一19335元/月

张家港市:

参加我市企业职工社会保险的单位和职工，缴费基数上限:19335元/月，下限:3368元/月。

本市灵活就业人员的缴费基数下限3368元