养老保险金滞纳金应由谁缴

1. 养老滞纳金个人交还是单位交

法律分析：社保肯定是向单位收，因为社保补缴只能由单位账户操作。但是最终的承担者，需要分清楚是谁的原因造成的补缴，若由单位的过错造成员工未及时缴纳社保，就由单位承担滞纳金，由于员工个人过错造成的（比如员工提供信息延误），应该由员工负担滞纳金

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2. 养老保险金超过几个月扣滞纳金

养老保险金超过缴费期限未缴纳，从欠缴之日起会开始计算滞纳金，但具体超过几个月扣滞纳金并没有统一的规定，这取决于当地社保政策和具体执行情况。以下是对此问题的详细解答：

一、滞纳金的概念

滞纳金是指用人单位或个人在规定的缴费期限内未按时足额缴纳社会保险费，从欠缴之日起按日加收一定比例的滞纳金。这是为了保障社会保险制度的正常运行和参保人员的合法权益。

二、养老保险金滞纳金的具体规定

1. 缴费期限：用人单位或个人应按照规定的时间节点缴纳养老保险金。这个缴费期限通常由当地社保部门根据政策规定确定。
2. 滞纳金计算：如果用人单位或个人在规定期限内未缴纳养老保险金，从欠缴之日起，社保部门会按日计算滞纳金。滞纳金的计算比例和基数可能因地区而异，具体以当地社保政策为准。
3. 滞纳金缴纳：用人单位或个人在补缴养老保险金时，需要一并缴纳产生的滞纳金。

三、注意事项

1. 及时了解政策：由于社保政策可能因地区和时间而异，建议用人单位或个人及时了解当地社保政策，确保按时足额缴纳养老保险金。
2. 避免滞纳金产生：为了避免滞纳金的产生，建议用人单位或个人提前规划好缴费时间和金额，确保在规定期限内完成缴费。
3. 咨询社保部门：如有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询当地社保部门或专业机构，以获得准确的指导和帮助。

综上所述，养老保险金超过缴费期限未缴纳会产生滞纳金，但具体超过几个月扣滞纳金取决于当地社保政策和具体执行情况。因此，建议用人单位或个人及时了解政策并按时足额缴纳养老保险金。