每月的工资不够扣养老保险怎么办

① 我一个月工资3000左右，养老金每月应该扣个人多少

《社会保险法复》第十条规制定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

如果你所在的行业上一年平均工资是三千，你的扣费数额就是3000*0.08=240元。

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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

② 公司每月都在工资里把养老保险扣了，但是连续几年没有交了，有影响不

公司每月都在来工资里把养老保自险扣了，但是连续几年没有交了，
就相当于你们单位这几年都没有缴纳养老保险,
当然有影响,如果不补到退休时这几年就不计算工龄的!

马上到劳动监察部门检举投诉,并申请劳动仲裁立即补交你们的保险!

③ 工资低的养老保险怎么扣的还多些,怎么回事

严格复意义上来说，养老保险扣制除的比例是严格按照个人工资的总数为基数来进行扣除的，但倘若你的工资基数比较低，反而扣得比其他的员工还高的话，那就说明你公司的财务或者人事干部将你扣除的比例弄错了，建议立即纠正。
不过话又说回来，社会养老保险，他的原则是个人账户加拿的越多，到时候领取养老金的时候就越多。

④ 扣除养老金后不够最低基本工资了怎么办

扣除社保后实发工资低于当地最低工资标准，应当按最低工资标准发放工资

⑤ 单位给缴的养老保险每个月要从工资扣除一部分，但是为什么每个月扣的钱数不一样呢

职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的。

以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

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职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6、以上两项A+B之和为每月领取额。

2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。

草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。

参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法。

参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

⑥ 公司每月都在工资里把养老保险扣了，但是连续几年没有交了，有影响不

公司每月都在工资里抄把养老保险扣了袭，但是连续几年没有交了，
就相当于你们单位这几年都没有缴纳养老保险,
当然有影响,如果不补到退休时这几年就不计算工龄的!
马上到劳动监察部门检举投诉,并申请劳动仲裁立即补交你们的保险!

⑦ 企业未给我交养老保险，每月还在我工资里扣除百分之三

企业未给你交养老保险，还每月在你工资扣除百分之三工资，你可以去劳动局告你去，问问百分之三工资那去了，最重要的是到老了，没有养老保险怎么办，所以这个必须讨个说法。

⑧ 请问单位没有给我交养老保险,为什么每个月还要从我工资里扣掉几十块钱的保险

单位买社保都是五险一起买的
不会只有养老保险不给买
是不是哪里有误会，去人事部问问

⑨ 我工资每个月五千多，应该扣多少养老保险

你的工资条上就有来每月扣款的各项源数字，看一下就知道了。
如果自己计算的话，就必须知道当地当年的社保缴费基数，没有具体的数字是算不出来的。一般情况下，养老保险为缴费基数的百分之26，失业险百分之1.5，工伤险百分之1，医疗保险百分之9，生育险百分之1。
扣掉来以上这些才是你到手的工资。
各单位人力资源会针对不同的人缴纳不同额度档次的社保。
如果没有工资条，建议到劳资部门去问一下就能知道你的社保缴费情况。

⑩ 单位每月扣职工薪水说给职工缴养老金。实际没有缴养老金。:该怎么办

这属于你单位违规。你应该向上帝劳动仲裁部门和社保局已和部门举报。这笔钱竟然扣了，就应该给交。这笔钱扣了了，没给缴纳，用在哪里去了呢？你可以向当地纪检部门投诉和举报。对这种违规违纪的行为一定要严厉处理。