养老保险会计分录

Ⅰ 支付养老保险会计分录

计提企业负担的社会保险费处理如下
借：管理费用---养老保险
医疗保险等
贷：其他应交款-社会保险费
缴纳时：
借：其他应交款-社会保险
贷：银行存款

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Ⅱ 缴纳养老保险会计分录

企业已成功办理复登记手续后，制当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：
借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）
借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金或银行存款

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Ⅲ 个人缴纳养老保险会计分录

现在社会养老保险费缴纳分为两种方式：
一、通过基本帐户直接扣款
二、基本帐户没有钱的，直接带银行卡到地税部门刷卡缴费。
第一种的会计分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
第二种缴纳的会计分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
贷：现金（或者其他应付款－－人名）

Ⅳ 养老保险代扣代缴分录怎么做

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。

是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

(4)养老保险会计分录扩展阅读：

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

Ⅳ 给职工交的养老保险金应该怎么入账,具体会计分录

发放工资时：

借：应付工资(工资总额)

贷：其他应交款(养老金个人部分)

银行存款

取得税单时：

借：其他应交款(养老金个人部分)

管理费用/制造费用-劳动保险

贷：银行存款

企业缴的部分

借:管理费用

贷:银行存款

(5)养老保险会计分录扩展阅读

费用审查类别

1．无形资产摊销的审查

主要包括：无形资产的估价是否真实、合理；无形资产的摊销期限是否合理，注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销，或者无形资产的使用期限已到，而其价值尚未摊销完毕的情况，这可通过查阅无形资产摊销明细账查明；有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理。

2．土地使用费的审查

主要包括：根据有关规定，核实列支的土地使用费是否真实、正确；有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用；对未办理土地使用证书或虽已办理了证书，但当年未支付土地使用费的，应查明其是否按规定预提了土地使用费，并计入当年损益。

Ⅵ 养老保险金的会计分录

养老保险的会计核算
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费(注：单位承担的部分)
其他应收款——养老保险费(注：个人承担的部分)
贷：银行存款
2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付工资
贷：其他应收款——养老保险费
3、如果当期未缴纳
（1）当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
（2）发工资时个人应交的部分照扣
借：应付工资
贷：其他应付款——养老保险费
4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款

Ⅶ 关于社会养老保险和医疗保险的会计分录

会计上有两种处理方法： 一、可以不提取，缴纳时，根据缴费单直接编制凭证。 1、个人负担部分，在支付工资时代扣 借：应付职工薪酬--职工工资 贷：其他应付款--代扣员工保险 贷：库存现金2、缴纳时借：管理费用--劳动保险费 （单位负担部分） 借：其他应付款--代扣员工保险（个人负担部分) 贷：银行存款 二、提取的方法 1、单位负担部分，本月提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：应付职工薪酬－社会保险费 2、个人负担部分，本月支付工资时代扣 借：应付职工薪酬--职工工资 贷：其他应付款--代扣员工保险 贷：库存现金 3、下月缴纳时 借：应付职工薪酬－社会保险费（单位负担部分） 借：其他应付款--代扣员工保险（个人负担部分) 贷：银行存款 想再问一下,医保也是同样处理吗?是的。

Ⅷ 养老金等会计分录如何做

借：其他应付款172.8
管理费用-养老保险1963.2
贷：现金2136

Ⅸ 社保代扣代缴会计分录如何做

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

(9)养老保险会计分录扩展阅读：

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。