㈠ 在中国已经缴纳了养老保险在韩国还要缴纳国民基金吗
如果已经不是中国国籍了，当然不能享受中国的养老保险，只能提取个人账户的养老金；
国家规定，符合以下条件之一可以提取养老金：
1、已达退休年龄男满60岁女满50岁；
2、退休时不符合按月领取待遇的条件，需要做一次性清算的；
3、职工在职死亡清算，或退休后死亡清算个人账户的；
4、已经转为外国籍，已不属于基本养老保险涵盖范围的成员，需要一次性清算的。
㈡ 在中国交养老保险韩国这边能免交多少
国家规 定，符合以下条件之一可以提取养老金：
1、已达退休年龄男满60岁女满专50岁；
2、退休时不属符合按月领取待遇的条件，需要做一次性清算的；
3、职工在职死亡清算，或退休后死亡清算个人账户的；
4、已经转为外国籍，已不属于基本养老保险涵盖范围的成员，需要一次性清算的。
㈢ 在韩国打工，交的养老保险金回国前韩方给返吗
如果已经不是中国国籍了，当然不能享受中国的养老保险，只能提取个人账户的养老金； 国家规定，符合以下条件之一可以提取养老金： 1、已达退休年龄男满60岁女满50岁； 2、退休时不符合按月领取待遇的条件，需要做一次性清算的；
㈣ 韩国的养老保险叫什么
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韩国4大保险由雇主和员工各分担50%
失业保险:总1.2%(雇主0.75%/员工0.45%)
养老保险:총9%(雇主4.5%/员工4.5%)
医疗健康保险:총5.64%(雇主2.82%/员工2.82%)
人身保险:雇主全额负担
个人所得税10%员工全额负担
㈤ 换韩国国籍的话，在中国交的养老保险医疗保险怎么办
废了~只要复不在中国这边继续交制，或者老得时候不在中国地区生活，每月去领，否则就废了~~白交了~~
能拿养老保险的条件
是每个月要按月从工资里面拿出一部分交，交够年头，不同职业、不同性别貌似还不同，有的25年，有的20年，有的30年……然后退休之后，必须在国内本人去领，代领可能都有问题的~~
所以，如果你不能连续交上养老保险，岁数大的时候不能在国内领钱，就不要指望国内的养老保险了~~
㈥ 韩国养老保险交多少钱一个月多少钱一个月
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您好！养老保险缴费是多少钱一个月并不是每个人都一样的，是按照缴费工资基数测算的，单位按照缴费工资基数的20%缴交，个人按照缴费基数的8%缴交。假定您的缴费工资基数是5000元，那么，单位每个月缴交1000元，个人每个月缴交400元。以此类推。谢谢阅读！
㈦ 韩国养老保险好 还是中国养老保险好
两个提示：1.中国社保目前只针对中国籍公民，还没有对外籍人士开放；2.中国政府不承认双重国籍。所以，你这种情况的出现属于政府监管不到位。在政府发现之前，你也许可以领到养老金，但是一旦发现，就没有了。所以这个事情是没有保证的。另外，我个人认为，既然要入棒子籍，还来打我们国家的养老金统筹部分的主意干什么?趁早把你的个人账户领走吧！
㈧ 韩国养老保险的形成
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可以政策退休。拿厦门为例：根据《厦门市人力资源和社会保障局关于基本养老保险有关问题的处理意见》厦人社〔2013〕34号，第一点已离境定居的人员，若原具有我市户籍并以本市户籍人员身份参加我市企业职工基本养老保险，在达到法定领取基本养老金条件时可按我市相关规定办理退休手续，享受养老保险待遇。若以在厦就业的台港澳居民或在中国境内就业的外国人身份参加我市企业职工基本养老保险的，所形成的缴费年限可与原按本市户籍人员身份参加我市企业职工基本养老保险的缴费年限合并计算。
㈨ 入韩国籍后养老保险退休后能正常开吗
入韩国籍后养老保险退休后能正常领取。
1、外籍华人领取国内退休金的政策并非新政，而是专一项已经属实施了30多年的“老政策”。根据规定，在国内办理退休手续后移居国外的退休、退职人员在中国驻当地领事馆办理相关手续后，可以正常领取国内养老金。
2、《国务院侨办侨政司、劳动人事部保险福利局关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》(﹝85﹞侨政政字第119号)规定：“已获准出国定居的退休人员，加入外国国籍后，根据劳动保险条例‘凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均使用本条例’的精神，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。”
3、根据外交部、财政部、人力资源和社会保障部颁布的《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》(领外函［2015］660号)规定，自2015年7月1日起，中国领事馆可根据海外当事人的申请，为其出具“在境外居住人员领取养老金资格审核表”；免收领事规费。
㈩ 韩国的养老保险制度
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相信，很多准备韩国移民的朋友，都是冲着韩国的社会保障去的。的确，在购买济州岛房产五年后，即可获得永久居住权，届时享受的社会公益服务与韩国公民没有差别。下面，济州岛淘房网就给大家详细介绍关于韩国社会保障制度的那些事。
一、韩国社会保障制度的发展
韩国社会保障制度大体上分为社会保险、公共救济和社会福利服务三部分，以社会保险为中心，医疗保障和收入保障是社会保障的主要目的。
60年代以来韩国社会保障制度的发展大体上可以分为三个阶段，即60年代为社会福利，70年代为社会救济，80年代为社会保险阶段。
二、社会保险结构和体制
目前，韩国的社会保险有：年金保险、医疗保险、产业灾害补偿保险以及雇佣保险。从60年代开始，先后颁布了有关法律，这些法律有：公务员年金法（1962年）、军人年金法（1963年）、私立学校教职员年金法（1974年）、国民福利年金法（1973年）、国民年金法（1986年）、雇佣保险法（1993年）等。
三、公共救济
公共救济不同于社会保险，不交纳保险费，用国库资金对低收入阶层进行生活保护或者进行自救。据韩国开发研究院统计，1965年韩国的绝对贫困人口占全国总人口的40.9%，其中城市54.9%，农村35.8%，使这些人达到贫困线，需790亿圆，相当于当年国民生产总值的9.8%，而当年支出的生活保护事业费只有20亿圆。1984年绝对贫困户仍达220万人，占总人口的5%多。
韩国的公共救济，包括生活保护、有功人员津贴及灾害及灾难救护。
四、社会福利服务
60年代开始，韩国的福利服务从“紧急救济”和“设施收容”等救济阶段转为社会福利服务时期。1961年先后颁布了“儿童福利法”、“孤儿收养特例法”，“关于孤儿监护人的法律”，“沦落行为等的防止法”、“更生保护法”等。
五、建立韩国式社会福利制度
目前，实行福利制度的一些国家社会福利支出过多而陷入了财政危机，有些国家不得不减少甚至取消福利的承诺。究其原因，主要是社会福利支出与经济增长脱节，而且社会福利对经济增长潜力的培育没有多少帮助，韩国要多一些福利国家吸取经验教训。建立符合本国实际的新的社会福利制度。已提出均衡福利国家特征加韩国社会特征的“韩国式福利经济模式”构想。而福利模式构想能否实现，还要在发展和实践中接受考验。