养老金均衡

① 什么是精算

精算是人寿保险业专用的一种特殊的数学计算技术。主要用于计算人寿保险费和寿险责任准备金。人寿保险业的特点决定了精算制度的应用：
1．人寿保险承保的风险是人的死亡和生存。在长期的保险业务实践中，人们通过对数以千万计的被保险人的生命资料的统计，在大数法则的基础上，发现了生命运动的规律，使人寿保险的风险变得可以预测，保险公司可以运用数学方法制定出一个提供死亡概率和生存概率的生命表作为人寿保险。的纯保险费的计算依据。
2．人寿保险采用均衡保费制度使计算被保险。人在某一时期应缴纳的保险费和应获得的保险金变得比较复杂，需要通过精算把被保险人应当在若干年内负担的保险费总额，在考虑死亡、利息因素的条件下，运用科学的计算方法平均分摊于各个年度。
3．人寿保险是一项长期的保险业务，投保人；缴纳的保险费要在若干年后以保险金的形式返还于；被保险人，被保险人是否能够如期获得保险保障，被保险人之间的损失和利益如何分摊的更科学，长期资金的运用控制在何种程度上，生息率应当保持在何种水平才能保证保险金的如期支付和维持保险公司稳定的利润，都需要以精算作为计算基础。因此建立精算制度，加强对精算工作的管理成为必然。
由于精算技术比较复杂、专业性很强，为了提高精算水平，加强对人身保险的监督管理，保护投保人、被保险人的利益，保险法要求，经营人寿保险业务的保险公司，必须聘用经金融监督管理部门认可的精算专业人员，并建立精算报告制度，按照金融监督管理部门的要求，将公司的精算报告报送金融监督管理部门，接受监督检查。
什么是精算及精算师的作用？
精算是依据经济学的基本原理，利用现代数学方法，对各种经济活动未来的财务风险进行分析、估价和管理的一门综合性的应用科学。精算方法和精算技术是现代保险、金融、投资科学管理的有效工具。
精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，是评估经济活动未来财务风险的专家。
精算师传统的工作领域为商业保险业，在此行业，精算师主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力
精算是依据经济学的基本原理，利用现代数学方法，对各种经济活动未来的财务风险进行分析、估价和管理的一门综合性的应用科学。精算方法和精算技术是现代保险、金融、投资科学管理的有效工具。
精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，是评估经济活动未来财务风险的专家。
精算师传统的工作领域为商业保险业，在此行业，精算师主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作，确保保险监管机关的监管决策、保险公司的经营决策建立在科学基础之上。随着精算科学的发展和应用，精算师的工作领域逐步扩展到社会保险、投资、人口分析、经济预测等领域。
在中国属稀缺资源的精算师，其薪酬因所聘精算师成本和国际惯例也变得内外有别。如现在中国身价最高的精算师——平安保险公司的Steven.Mile，据估计，他的身价至少为每年300万人民币，国内精算师的身价仅为50万至60万人民币。

② 工龄与档案的关系，及工龄的用处是什么

档案必须由工作单位或者人事代理机构管理，除非工作单位就是人事局内，否则人事局不容可能是档案管理单位。
确定了档案管理单位后，持报到证去档案管理单位办理报到手续。完成报到手续后，就算就业了，个人身份就由在校学生转变为社会人员，开始计算档案工龄。
档案工龄不仅对在机关、事业单位工作的人员有用，对在企业（包括私企）工作的人员也是有用的，比如一些晋升或者深造是有工龄规定的，必须满一定的工龄才能参加，这个工龄往往需要档案管理单位证明确认，而档案管理单位需要根据档案工龄来确定。而退休时计算工龄，也是根据档案工龄。
在私企工作，档案可以委托人事代理机构管理，去人事代理机构办理转正、定级。以后需要单位办理的手续和出具的证明也可以由人事代理机构办理和出具。
去人事代理机构报到后，干部身份也在档案中确定。
顺便多说一句，档案交人事代理机构托管的，符合条件的人员，户口也可以作为集体户口落在人事代理机构。

③ 社保个人交一部分公司交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(3)养老金均衡扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。

④ 上班给交五险一金好吗

好，有保复障。

⑤ 暂住证和居住证的区别

1、享受的待遇不同

居住证与暂住证，两证只是一字之差，待遇却相差甚远，拿到居住证就意味着和同一城市市民基本上享有一样的待遇。而目前各地正在推行的居住证制度，让外来人口在子女就学、计划生育、劳动保障等方面享受到同城待遇。

城市出台的相关规定中可以看到：与暂住证相比，持有居住证后，在医疗、教育、劳动保险、就业、社会保险等至少5方面，外来人口将会逐步享受到与市民同等的待遇。

2、制作周期不同

居住证采用分散采集、集中制证的方式制作证件。首次申请证件的需五个工作日的制证周期；已经领取了居住证的流动人员，改变居住证地址或证件延期的可持居住证到所在的居住证受理点现场签注后就可以使用。

《暂住证》是外地人员在本市临时居住的合法身份证明；应在三日内到其暂住地派出所申报暂住登记。其中，年满16周岁，在本市暂住时间拟超过一个月的或者拟在本市从事务工、经商等活动的外地人员，应当在办理暂住登记的同时申领《暂住证》。

3、证件有效期限不同

居住证有效期限拟定分为临时和长期两种。临时居住证有效期为半年；长期居住证有效期为二年。

《暂住证》有效期最长为一年，逾期作废。有效期将满的，应当在期满前十日内到暂住地派出所重新办理《暂住证》。 目前中国大陆不少地区已取消暂住证，由居住证代替。

⑥ 转移支付是什么意思

转移支付定义：
转移支付是政府间的一种补助。它是以各级政府之间所存在的财政能力差异为基础，以实现各地公共服务水平的均等化为主旨 ，而实行的一种财政资金转移或财政平衡制度。
转移支付原因：
原因之一：部分地方政府的财政能力非常低，在平均的税收努力下，所获得的收入并不足以去满足最基本的公共服务的支出需要。
原因之二：提供公共物品中存在的外部性，会导致公共物品的供给不足。
原因之三：地方各政府在财政支出和投资中有其优先和侧重，而这与全国范围内通盘考虑的投资侧重，以及投资项目的筛选标准可能会有所矛盾。
转移支付类型：
1.一般转移支付，主要是对方的财力补助，不指定用途，地方可自主安排支出；
2.专项转移支付，主要服务于中央的特定政策目标，地方政府应当按照中央政府规定的用途使用资金