广东企业养老金

⑴ 广东省社会养老保险

根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省地方税务局《关于进一步统一全省企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》（粤人社规【2017】8号）规定，广东省2017年7月1日起养老保险单位缴费比例为14%。

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⑵ 广东职工 退休金 是怎么计算的

城镇职工中人的养老保险分为三个部分来领取，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金。这一部分来自大家所在的企业(单位)的缴费，你要是自由职业者，没有企业给你缴费，那这一部分就得你自己缴费，总之都要交进当地的统筹账户，从里面去领取。

基础养老金的计算方式：达到法定退休年龄的，上年度全省在岗职工月平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资，两者相加之和除于2，求一个平均数，然后用所得的平均数乘以你自己的缴费年限的百分比，得到的结果就是你的基础养老金。

公式=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%。

比如你退休时上年度2017年平均工资是5000元，而你的指数化月平均缴费工资也是5000元，那么两者相加除以2还是5000，而你缴费了30年，5000元乘于30等于150000元，150000x1%等于1500元，这就是你第一部分的基础养老金。

个人账户养老金。这是我们自己缴费，不断累积起来在自己个人账户里的钱。

领取方式是等到退休时，整个缴费的本金和利息的累积额就确定了，用这个储存额除以计发月数。即个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

计发月数和你的退休年龄相关，比如60岁退休就是139个月。假设你在退休时个人账户储存额是20万元，每个月领多少，就是20万除以139等于1438.85元。

公式=200000÷139=1438.85元

过渡性养老金是针对企业和机关事业单位养老保险制度改革参巳参加工作，却要以后达到法定退休年龄才退休的这一大批“中人"。这批人改革前的工作年限没有缴费，也没有建立个人账户，而缴费年限和个人账户储存额又是计算养老金的主要因素，所以国家在政策上对中人进行补贴，就是过渡性养老金，另外还有一个视同缴费年限。

过渡性养老金=退休时上年限全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。

公式=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限ⅹ1.3%(1.4%)。

(2)广东企业养老金扩展阅读

退休金（Pension Plan） ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

以上三个部分就是基本养老金的组成部分。通过养老金计算的三项公式，我们可以看出影响养老金的主要原因:

1、退休时的社会平均工资，水平工资越高，计算的养老金越高;

2、个人的缴费年限，缴费年限越长，计算的养老金越多;

3、个人的缴费基数，缴费基数(档次)越高，计算的养老金越多;

4、个人的缴费工资，工资总额越高，缴费越多，缴费越多，个人账户储存额越高;

5、个人账户内养老金储存额，个人账户储存额越多，计算的养老金越多;

6、退休年龄，退休年龄越大，计发月数就更少，计算出的养老金就更多。

⑶ 2019年广东省养老保险单位缴费比例是多少

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根据广东省人力资源和社会专保障厅、广东省财政厅、广属东省地方税务局《关于进一步统一全省企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》（粤人社规【2017】8号）规定，广东省2017年7月1日起养老保险单位缴费比例为14%。

⑷ 广东省职工养老保险金 哪些人有过渡性养老金

过渡性养老金计算公式：过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。

计算指数化月平均缴费工资

（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

享受比例

1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；

1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。

(4)广东企业养老金扩展阅读：

计算内容

方法

计算指数化月平均缴费工资

（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

享受比例

1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；

1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。

过渡性养老金

指数化月平均缴费工资×享受比例。

⑸ 广东省养老保险政策

养老保险转移相关制度
一、养老保险关系省内转移
（一）适用对象。按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区（地级以上市）参加企业职工基本养老保险、且在办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人。
（二）转移办法。参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地社会保险经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构持续本人养老保险关系并存档。
（三）基本养老保险待遇申领与发放。参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。
二、养老保险关系全国范围内转移
（一）适用对象：
适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员；已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
（二）转移规定：
1、参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为基金及时办理转移接续手续。
2、参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对于男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件的，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
3、参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入时及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
三、待遇领取规定
1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
转移流程
1、目前政策，社保异地（跨省、跨地区）转移，仅养老保险可向户口地转，而且只转个人账户金额，公司交的不能转，同时还需要是城镇户口。
2、符合转移条件的，先去户口地社保机构开户，开具接受函及获取相关社保转移资料（当地社保机构名称、开户行名称以及账号等），再到转出地社保中心办理转出手续，然后回户口地办理转入。[3]
申请表格式
XX社保中心：
因为XX原因，本人（姓名，身份证号）申请办理养老保险转移手续，希望协助办理相关手续。
特此申请
申请人
日期

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⑹ 广东省职工社会养老得险

1、基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发（1995）6号文要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，建立了职工基本养老保险个人帐户，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活，企业职工养老保险制度改革取得了新进展。2、但是，由于这项改革仍处在试点阶段，当时还存在基本养老保险制度不统一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等间题，必须按照党中央、国务院确定的目标和原则，进一步加快革步伐，建立统一的企业职工基本养老保险制度，促进经济与社会健康发展。为此，国务院1997年7月16日以国发（1997)26号又印发了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老保险从此走向了正轨。3、上述文件印发以后，各地方政府纷纷出台了各自的实施方案，虽然时间不统一道2000全部实施，但内容上都做出了强制执行的规定，比如广东省的规定是：“各类企业和个体工商户都必须参加社会养老保险，并应如实申报缴费工资总额，同时向全体职工公布；向统计部门填报的工资报表，同时抄报社会保险部门。长期拖欠养老保险费、又没有偿还能力的企业，可用固定资产或实物变现抵偿所欠保险费。对拒不参加社会保险，偷漏应缴保险费的企业，除按规定进行经济处罚外，还要追究该企业负责人的行政责任和经济责任。”

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⑺ 广东职工查询养老保险

《广东省人民政府关于贯彻落实的通知》（下简称《通知》）全文在广东省政府网站发布，相关问题得以明确。其中，“中人”过渡性养老金根据本人退休时职务职级和工作年限确定。
根据《通知》，“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
改革时（2014年10月）在职的机关事业单位编制内工作人员（含按合同制管理的原固定工，不含其他合同工），其改革前符合合并计算连续工龄规定的工作年限视同缴费年限；其改革前在企业或以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的实际缴费年限予以确认，并与改革后的实际缴费年限合并计算。
机关事业单位编制内合同工（不含按合同制管理的原固定工）改革前参加企业职工养老保险的实际缴费年限予以确认，不认定为视同缴费年限，并与改革后的实际缴费年限合并计算。
至于老办法的计算标准，则与2014年9月工作人员本人的基本工资标准、职务职级（岗位）等对应的退休补贴标准、国办发〔2015〕3号文规定相应增加的退休费标准以及退休时工作年限对应的老办法计发比例相关。
新办法的待遇计发标准=基本养老金+职业年金基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金（基础养老金的计算公式与职工养老保险一致）。
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1.2%）。
其中，视同缴费指数根据本人退休时的职务职级（岗位）和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表。

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⑻ 企业退休养老金怎么计算 广东企业退休养老金是多少

广东省企业职工退休基本养老金计算方式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。

(8)广东企业养老金扩展阅读

工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

调增幅度

自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，我国已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。 2012年调整后，企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。

⑼ 2019年广东省对企业退休养老保险金有何规定

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你好！看了你的描述，广东省养老保险和广州市养老保险没有区别，毕竟广州市是广东省其中一个市，退休金也只一样，根本没有区别的，祝你开心好运！

⑽ 广东省企业退休职工养老金发放多少

如何计算基本养来老金?
基本养老金由自基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元
过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。
具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。