❶ 漏缴一个月的养老保险可以补缴吗
漏缴一个月基本上没有影响，看可不可以补缴，公司不愿意的话没必要一定要补，我们这边是不可以补的，单位同意也不行，补缴社保必须要劳动仲裁书。
❷ 农村养老保险断交了还能继续交吗
农村养老保险断交了还能继续交。
1、农村养老保险一旦断交，可以进行补缴，只需在社保系统内查询到应缴信息即可补缴之前年份的保险费；
2、如果停交养老保险，不能补交，但可以继续缴纳，直至累计缴费满15年，达到法定退休年龄后即可退休；
3、对于未满15年的情况，可以在达到退休年龄时转入户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受养老保险待遇；
4、社保中断后可以续交，累计缴费年限达到15年，到法定退休年龄就可以领取养老保险金。医保中断后，若连续中断3个月或累计中断6个月，将停止享受基本医疗保险待遇，但可以按规定续交。
农村养老保险的补缴政策：
1、补缴条件：需要符合当地社保局规定的补缴条件，通常要求在规定的补缴期限内提出申请；
2、补缴程序：需要向当地社保机构提交补缴申请，并按照要求补齐欠缴的保险费；
3、补缴年限：补缴的年限通常有限制，需根据当地政策确定可以补缴的最长年限；
4、补缴金额：补缴金额包括欠缴的本金和可能产生的滞纳金，具体金额需咨询当地社保机构；
5、影响因素：补缴能否成功还受到个人参保年限、年龄等因素的影响。
综上所述，农村养老保险即便出现断交情况，参保人仍有机会通过补缴或续交的方式恢复保险关系，只要累计缴费年限满15年并达到法定退休年龄，就能领取养老金；而医保中断后，需在规定时间内续交以继续享受基本医疗保险待遇，确保社会保障体系的连续性和完整性。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❸ 养老保险漏缴了一个月可以补缴吗
法律分析：可以的。养老保险如果断交，个人也可补缴，不过有一定限制。1、如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是60岁，女性是50岁。如果参保人已经开始领取养老金，就不可以申请补缴了。2、参保人需携带携带存档卡、身份证复印件以及原件到当地的社保机构办理补缴手续。目前我国对于养老保险能不能补交的问题。已经有了明确的答案，在任何时候，都要按照国家的规定进行缴纳的，这样在使用保险的时候，才能够为自己未来的老年服务。3、参保人养老保险中断缴费，如果申请补缴后继续缴纳，可以接续计算。
法律依据：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》 第十三条 对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。 出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。
❹ 养老保险中间断交一个月会怎么样
养老保险断了一个月一般不会产生较大影响，但如果在退休年龄达到之前，因为断交一个月养老保险，而导致未累计缴费15年的话，那么就会影响到退休后的养老金领取了，即便断交养老保险，也是可以补缴的。
您的养老保险中间断缴一个月，如果想把中间没缴的社会保险费部分补齐，根据现行政策规定，养老保险计算累计缴费年限，即：您如果断交养老保险费，以前的缴费年限，我们将为您保留，待以后缴费时，将前后的缴费年限累计计算。但是招商银行保险提醒，医疗保险不能累计计算缴费年限，如果中断，将从下次缴费时重新计算缴费年限。
养老保险断交的影响
1、养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果你实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么你的工龄工资就会按照7年的计算;
2、养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损;
3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果你60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金;如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。
综上所述是小编对养老保险中间断交一个月会怎么样做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。