养老保险档案年

❶ 领取养老保险金时，档案里只有出生年而没有具体到月和日，而身份证上有具体的年月日，该怎么办

根据劳社部发(1999)8号文件规定， 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档内案相结合的办法。当本容人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
如果你的档案只有出生年，没有具体月份和日期的，只能按照年底计算，社保局的做法是正确的。 你如果知道你的出生日期没有，应该事先补充填写一下就好了，也就不会有这样的麻烦了

❷ 养老保险退休的人员档案上的出生日期是以什么根据填写的

社保方面关于年龄的认定原则是以档案最早记载的出生年月为准
也就是说你档案回中记载了出答生年月的所有材料中，以填写时间最早的那一张的记载为准来确定出生年月

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：……对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

❸ 职工养老保险的档案，该怎么查看参加工作的时间和年龄

职工养老保险的档案，该怎么查看参加工作的时间和年龄？

职工出生时间的认定和居民身份证与职工档案的结合。不过最后还是以员工档案为准。在员工档案中，一般会有员工在校学习、就业、单位变动、退休的相应记录。相应的出生日期以员工档案中首次记载的出生日期为准。确定出生日期后，确定任职信息。就业信息与出生日期无关。主要看用人单位招用、辞退劳动者时的档案生成日期，以及档案记载劳动关系存在的时间。

比如用人单位登记表显示，2006年1月被用人单位录用，2016年1月被用人单位辞退。我们的实际工龄是十年零一个月。这个工龄要对应社保缴费记录。否则，由雇主或雇员缴纳保险，这样可以限制退休时的缴费年限。大龄员工档案，还有机关事业单位员工的档案，每年都有员工考核记录、调薪晋级表、奖励审批表等材料。现在大多数私营个体企业都没有这些内容，各种缴费信息主要体现在社保缴费记录上。