A. 养老保险补交需要带什么资料
养老保险补交需要带的资料如下：
1、单位出具的书面申请，陈述补缴的事实及理由；
2、填写一式三份的社会保险费补缴申请表；
3、相关的原始资料；
4、职工档案和养老保险手册；
5、《补缴基本养老保险费申请表》；
6、劳动合同、工资发放明细表等；
7、其他相关材料；
8、招（录）用、聘用材料复印件；
9、《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等；
10、《社保补缴办理通知单》。
养老保险的缴费记录：
1、个人基本信息：包括姓名、身份证号、联系方式等；
2、缴费记录查询：通过社保局官网、社保卡服务终端或者社保局窗口查询个人的养老保险缴费记录；
3、补缴申请表：填写养老保险补缴申请表，注明补缴的时间段和金额；
4、身份证明材料：提供身份证原件及复印件，用于核实个人身份信息；
5、工资收入证明：如果补缴金额与工资挂钩，需要提供工资收入证明；
6、单位缴费证明：如果是单位补缴，需要提供单位的缴费证明或者委托书。
综上所述，养老保险补交时，申请人需准备包括单位书面申请、社保费补缴申请表、原始资料、职工档案、养老保险手册、补缴申请表、劳动合同、工资明细、相关证明材料、招聘文件复印件、法律文书以及社保补缴通知单等一系列详尽的文件资料，以确保补缴流程的顺利进行。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
B. 职工办退休时，单位欠缴社保费可以补缴吗
一、职工养老保险可以补交吗
事实上呢，国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出现间断没关系，只要你在退休前养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金。也就是说可以补交，只要总交费年限达到15年就可以的。
补缴养老保险基数
未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按高滚睁中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴，其中，补缴1989年底以前养老保险费的，以1990年全国职工平均工资为基数补缴。单位和个人按当年缴费比例补缴。
如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险，由于在新用人单位发生的工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向，或者发生工伤后由原单位进行申报，由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。
在我国，允许补交社保，而通常补交的时间其实就是在办理退休手续的时候，也就是说劳动者在尚未退休之前，如果要想补交社保的话，则一般是不允许的。因为退休的时候也会涉及到社保问题的处理，戚岁此时补交了社保费用，符合条件的在退休之后每个月才会领取到一定数额的养老金。
中断的养老保险根据相关的规定是可以补交的。针对不同中断时间，缴纳的费用也是不同的。补交养老保备蚂险是为了达到退休年龄以后可以按时领取养老金，
法律分析：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。