『壹』 已交职工养老退休后还能享受失地农民待遇吗
法律分析：已经退休并且领取职工退休金的人(无论户口性质),都不能因土地被征用而重新参加失地农民养老保险。因为两种养老保险不能同时享受,所以也就不能重复参加。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
『贰』 领了退休金还能领养老金吗
领了退休金不能领养老金。
达到法定退休年龄，领取退休金之后不能再领取养老金，虽然这两者的概念不同，但都是对公民晚年生活的一种保障，因此不能同时领取。缴纳养老保险15年以上，达到法律上规定的退休年龄，即可领取退休金。职工达到法定退休年龄时，且已缴满15年的养老保险费用。
领取养老金有两个条件：
1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年
2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续，现在是男士60岁，女士55岁，以后有提高退休年龄的可能。
养老保险包括的险种，具体如下：
1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿，使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险；
2、城镇居民社会养老保险，城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民；
3、新型的农村养老保险，新型的农村养老保险的参保农民满60周岁就能够享受养老金待遇，是实现农民老有所养的重要保障制度。
综上所述，达到法定退休年龄，领取退休金之后不能再领取养老金，虽然这两者的概念不同，但都是对公民晚年生活的一种保障，因此不能同时领取。缴纳养老保险15年以上，达到法律上规定的退休年龄，即可领取退休金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
『叁』 职工退休，除社保局领取养老金，还可在原单位领取哪些待遇
导读:
职工退休以后，除了在社保局领取养老金以外，每月个人医保账户还根据退休年龄和对应的比例，划入一定金额的费用。实际上:退休以后，工作单位是不能发放退休金的。但是，根据工作单位性质和内部
退休人员管理制度，退休人员还可以享受一定货币或者非货币类的退休福利待遇。下面结合问题，做简要分析，希望能够对你有所帮助。
一、职工退休会后，在社保部门可以领取哪些待遇?
1.养老保险待遇。退休以后，可以停止缴纳养老保险，按月领取养老金，每年调整一次，目前我国养老金已经实现16连涨，平均涨幅在5%左右。
2.医疗保险待遇。退休以后，医疗保险缴满当地最低缴费年限，可以享受终身医保待遇。生病住院指肆散，可享受80~95%的医保报销待遇。同时，根据年龄的不同，每月还有一定金额的医保费用划入个人账户。一般按照上年度职工月平均工资或者退休人员个人基本养老金(不含补贴部分)的3%~6%的划入个人账户。每年可领取1000~2000元左右。
3.工伤保险待遇。退休以后，对于认定过工伤，且评定等级的人员，自己可以选择1家医院作为自己的定点医院，因工伤发生的后续费用，可以在定点医院进行报销，享受退休后的工伤保险待遇。
二、职工退休会后，在工作单位可以领取哪些待遇?
(一)事业单位退休的职工
1.职业年金。2015年事业单位全面建立职业年金制度，它属于在养老保险缴费基础上，建立起来的补充养老保险制度，在一定程度上，增加了事业单位退休人员待遇。在职时，单位按照工资总额缴纳8%，个人(缴费基数与养老保险相同)缴纳4%。退休以后，个人可以选择按月领取职业年金，或者可一次性用于购买商业养老保险产品。大部分都会选择按月领取职业年金。
2.生活待遇。按照退休前对应的职务和职级，会享受相应的生活待遇。比如:统筹外的职务补贴、采暖费等。
3.党员活动、年节慰问。一些大型的事业单位，都有老干部生活服务中心，主要是组织退休老干部们，开展一些丰富多彩的党员活动。同时，在年节时，还会发放的一些非货币性的福利。
(二)国有
企业退休职工
1.企业年金。企业年金与职业年金比较类似，只不过企业年金的缴费不具有强制性，一些经济效益好的企业会选择缴纳，缴费比例4%~8%。职工退休以后，可以选择一次性领取，也可以选择按月领取。
2.采暖费。尤其是在北方，会根据退休前的职务(或职称)，报销采暖费。一般来说，正高级可以报销140平，副高级报销120平，中级报销100平，普通职工报销80平。
3.
独生子女费。对于有独生子女证的职工，可以在企业领取一定金额的独生子女费。比如:在沈阳，当职工退休以后，可凭借独生子女证，在企业一次性领取2000元的独生子女费。
4.大额医保费。每年单位还会为退休职工缴纳个人部分的大额医保费用。比如:在沈阳，一般是每年1月，缴纳全年的大额医保费用，共计66元。
唯氏5.生活补贴。比如房屋提租补贴、洗礼补贴、年节非货币性的福利、退休职工慰问等。
6.离休人员待遇。对于离休人员，退休待遇是相当丰厚的，除了国家给予的待遇以外，还可以享受全额医疗费用报销待遇。
注意:随着国有企业退休人员社会化的开展，未来国有企业统筹外待遇，也会逐渐被消化和取缔。
(三)民营企业退休职工
1.民营企业职工很少有在本企业退休的，一般来说:当职工临近退休1个月，会与公司解除合同，在社会办理雹燃退休。这样做的目的是可以减少企业退休人员的管理成本。
2.即便是在民营企业退休，一般来说:职工退休以后，与企业基本上就脱离关系了，没有什么退休待遇可以享受。除非一些大型的、经济效益比较好的民企，可能会有企业年金、年节福利等待遇。
写在最后:
1.大部分职工退休以后，主要享受的还是社保待遇，以养老待遇和医保待遇为主。
2.在国家退休管理层面，并没有太多关于要求工作单位支付退休人员相关退休待遇的条款。因此，工作单位是否支付退休人员相关待遇，具有一定的自主权。工作单位可以结合自身实际经营发展情况，自主设置退休待遇相关政策。
3.相对来说，在工作单位发放的退休待遇方面:机关事业单位退休职工>国有企业退休职工>民营企业退休职工。
很多职工退休以后，工作单位是不发放任何退休待遇的。每月养老金还不到当地最低工资标准，也就700~1500元。有些缴纳城乡居民养老保险退休的，也就几百元。根本维持不了日常的生活，加上随着年龄的增长，再也干不了体力活了，只能以拾荒为生。对此，你怎么看?
『肆』 在北京上的社保退休后能享受北京的待遇吗
法律分析：主要看是否已在北京累计缴费年限达10年。 1.若缴费年限已达10年,则可以北京退休,享受北京基本养老保险待遇; 2.若若缴费年限未达到10年,则享受的是缴费年限满10年的原参保地的北京基本养老保险待遇。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。