⑴ 公司缴不了养老保险，社保都没有给我缴纳，应该怎么处理
首先不缴纳社保是违法行为，可以向劳动局进行举报。
如果是说你自身的原因缴纳不了，可以尝试一下去所在地区社保局前台查询一下是什么原因（消除一下就可以）
⑵ 企业没有按规定给职工缴纳养老保险该怎么办
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
⑶ 公司没有给我买养老保险怎么办
你工作多长时间了，如果超过一个月公司还是没有给你缴纳养老保险，公司是违法的，你可以先和公司领导协商一下，如果不成可以去社保局告他，也可以辞职换工作。
⑷ 企业没有按规定给职工缴纳养老保险该怎么办
找公司领导，不给缴纳社保可找劳动仲裁，或打12345市长热线给处理。
⑸ 单位没有按照规定给员工缴纳养老保险该怎么办
按劳动法规定，单位必须给员工缴纳养老保险的单位部分，员工缴纳个人部分，如果单位没给员工办法缴交，可向当地人社部门投诉。
⑹ 公司没有交养老保险该怎么办
公司没有缴费养老保险，该怎么办？你们职工应该，一起和公司商量一下是否能缴费社保，如果不公司不给你们缴费社保的话，可以到当地的监察部门去进行投诉