Ⅰ 19年退休中人能补多少
1. 截至2022年，机关事业单位养老金并轨过渡期已进入第八年。尽管如此，只有江苏、福建、陕西、浙江、四川等地的退休中人已重新核发养老金，其他地区的退休中人养老金补发尚无确切消息。
2. 假设一位山东省机关事业单位的退休中人在2019年11月办理退休，如果2022年11月补发养老金，他们将根据具体政策获得相应的养老金补发。
3. 在养老金并轨十年过渡期内退休的中人，其养老待遇的核定采用新老办法对比，并按照限高保低的原则确定养老待遇。
4. 上述退休中人于2019年11月满60岁退休，12月开始领取基本养老金，每月约为6300元。退休前，他们的职务职级和工龄工资约为4200元，津贴和补贴合计约为2600元。
5. 该退休中人工龄43年，其中视同缴费年限38年，实际缴费年限5年，养老保险平均缴费指数和过渡性系数有待确定。
6. 以济南市为例，2019年养老金计发基数约为5448元。据此推算，老办法核定的养老待遇预计每月基本养老金为4200元。
7. 新办法核定的养老待遇包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金。据此推算，新办法核定的基本养老金每月预计可领取7296元。
8. 新办法核定的养老待遇比老办法核定的养老待遇高出916元。
9. 如果该退休中人所在地区的老中待遇已理顺，那么2019年12月应领取的养老金约为6380元加上916元的差额。
10. 如果该退休中人所在地区在2022年11月补发重新核定后的养老待遇，他们将能享受35个月的养老金差额补发，其中包括2019年12月至2022年10月期间的差额补发。
11. 总计差额补发约为22076元，加上2022年11月起发放的重新核定后的养老待遇，预计每月可领取的养老金将有所增加。
Ⅱ 济南市退休金上调方案
根据《人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2019]24号)，济南市退休养老金上调方案包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式。
首先，定额调整方式将每位退休人员每月增加50元养老金。
其次，挂钩调整根据2018年12月的基本养老金进行调整，具体方式为按1.7%的比例增加。企业退休人员将根据缴费年限进行分段调整，15年及以下每满1年增加1.5元；16年至25年每满1年增加2元；26年至35年每满1年增加2.5元；36年至45年每满1年增加3元；46年及以上每满1年增加3.5元。这一调整方式确保了缴费年限较长的人员能够获得更多收益。对于机关事业单位的退休人员，挂钩调整则根据职务层级划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数，以此体现职务差异。
最后，适当倾斜政策针对特定年龄群体进行了额外补贴。对于2018年12月31日前年满70周岁、75周岁和80周岁的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。对于在2018年1月1日至12月31日期间达到相应年龄的退休人员，企业退休人员分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员分别增加20元、80元和80元。这一倾斜政策旨在体现对老年人的关怀，确保他们在退休后的生活中获得更多的经济保障。