职工养老保险领取计算方法

㈠ 沈阳企业职工退休金计算公式是什么

一、沈阳企业职工退休金计算公式是什么?

基础养老金计算基数=【退休时上一年沈阳市在岗职工月平均工资 退休时上一年沈阳市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2。

例如：某职工2012年2月退休，1968年9月参加工作，1992年10月前的视同缴费年限为24.0833年，个人账户储存额24167.62元，2011年市在岗职工月平均工资3813元，1993年-2011年历年缴费工资基数及对应年度社平工资。

企业退休人员社保养老金计算方法，从以上公式可以算出该退休人员的养老金为：

基础养老金的计算基数=【3813元 (3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元，基础养老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元，个人账户养老金=24167.62元÷139月=173.87元，过渡性养老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元，基本养老金=1553.46元 173.87元 1204.08元=2931.41元综上，该职工退休时养老金为2932元。

二、目前沈阳市不同人群养老保险缴纳比例，不同社保养老金计算方法。

(一) 沈阳市城镇职工：

【单位】：上月工资总额×20%(进入统筹账户)

【个人】：本人上年月平均工资×8%(进入个人账户)

(二)、沈阳市城镇居民：

档次一100元/年档次二200元/年档次三300元/年档次四400元/年档次五500元/年档次六600元/年档次七700元/年档次八800元/年档次九900元/年档次十1000元/年(任选，全部进入个人账户)

(三)、灵活就业人员：

如果灵活就业人员，按照月领取1992元退休金计算：1992元×12月=23904元，在80岁时共领取养老金23904元×20年=478080元。

(四)、高级专业技术人员

如果退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的养老金之和仍然低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，可以按照上限补足差额。

具体差额上限为：担任正高级专业技术职务的，每人每月最高再增加450元。担任副高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元。

对差额不足450元、400元的，按其实际差额增加基本养老金，社保养老金计算方法。

详解沈阳企业退休人员社保养老金计算方法，举个例子：

如果一位退休前担任正高级专业技术职务的人员，目前退休金为2000元，按标准调整后，其退休金为2100元。而当地事业单位内与他同等条件的人员退休金为2400元，则他最终每月可得到退休金2400元。

如果当地事业单位内与他同等条件的人员退休费为2700元，则他只能在原有2100元退休金的基础上最高再增加450元，即最终每月可得到2550元。如果调整后达到或超过同等条件的人员退休费时，则不需要进行差额补足。

不同人群缴纳养老保险的比例是不同的，这些人群有职工、城镇居民、灵活就业人员，而企业职工缴纳比例的多少主要由月工资的影响，因为是以月工资的20%进入统筹账户，月工资的8%进入个人账户，如果是高级专业技术人员在退休后的退休金低于本地区事业单位同样条件的人员，那还可以按条件增加基本养老金。

㈡ 职工养老保险退休后每月可以领多少

养老金的领取数额：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础改凯养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个改漏人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十核歼烂八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
养老保险领取条件
1.连续缴费满15年;
2.达到法定退休年龄并办理退休手续。
满足上述两点的退休人员，可领取养老保险。
养老保险交满15年每月领多少?
养老保险的领取主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。如果缴费年没茄限是15年，那么我们就可以按照这一年限来计算。
1.基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单和亩位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
假设王先生交了15年的养老保险，缴费时养老保险缴费基数是3000元，退休时当地养老保险缴费基数是6000元，那么基础养老金=6000×20%=1200元，个人账户养老金=(3000+6000)÷2×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×15年×12个月=64800元，这是王先生个人账户里的所有养老金。退休后，王先生个人账户的养老金每月可领取64800÷120=540元。所以王先生一个月能拿到的总的养老金=1200+540元=1740元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业枯棚察人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈢ 私企退休时养老金计算公式

私企退休时养老金计算方法如下：
1、个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到法定的退休年龄，实际缴费年限含视同缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成；
2、个人账户养老金计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了；
3、基础养老金计算公式：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数除以2乘缴费年限乘1%。
养老金缴纳具体标准如下：
1、参保人员按自然年度自主选择缴费档次进行缴费。个人缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10个档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
2、此外，为了鼓励城乡居民参保，区政府对本辖区户籍参保人缴费给予补贴，个人缴费档次越高，政府补贴标准越高。按照每年500元到5300元的缴费标准，对应的缴费补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元。
养老金领取年龄标准如下：
1、养老金一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
2、另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年；年满45周岁，且参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失劳动能力的；因工作而致残，经过医院证明，完全丧失了劳动能力的可以领。
社保的养老金提取方法，具体如下：
1、首先是在退休的时候，养老保险有没有交满15年，如果满足条件，那么每个月能领取养老金；如果没有满足条件，又不想再花钱补交，那么可以去社保中心申请终止养老保险关系；
2、如果想要出国或者加入其它国籍，那么可以到社保中心去申请终止基本养老保险关系以及基本医疗保险关系，这样医保养老个人账户的钱也会一次性的退还；
3、是参保人身故领取。如果参保人在缴纳社保期间不幸发生了身故，那么按照相关法律，其继承人可以到当地社保局申请领取参保人个人账户里的钱，同时国家还会提供一笔丧葬补助金和抚恤金给到家属。
综上所述，养老金最低领取标准得分两种情况：第一种情况是有企业工作的，如果按照最新公布的最低缴费基数3368元来算，有企业帮忙承担社保的，就是企业缴纳92%，个人只需要负担8%。大概企业缴费3098元，以及只要交269元。如果没有公司单位的，比如个体户和自由职业者，他们要缴纳社保的话，就只能参加灵活就业社保。这种情况下，个人就得承担近20%的费用，大概每月需要缴纳670多元。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。