Ⅰ 公司交的养老金跟自己有关系吗
公司交的养老金跟自己有关系。
养老保险的缴费模式是单位和个人共同承担。单位为员工缴纳一部分养老保险金，员工本人缴纳另一部分。这种模式结合了社会统筹和个人账户。单位缴纳的部分用于社会统筹，个人缴纳的部分计入个人账户，两者构成个人未来领取的养老金。单位和个人的缴费确保了养老金的来源和养老保障的可持续性。
养老金的计算方式：
1、个人账户养老金：根据个人缴费年限和个人账户累计额度计算得出；
2、基础养老金：按照国家规定的标准，结合个人缴费年限和平均工资水平确定；
3、过渡性养老金：针对某些特定年龄段的退休人员，按照特定公式计算；
4、企业补充养老金：由企业根据自身情况和员工协议额外提供的退休金。
综上所述，养老保险采取单位与个人共同缴费的模式，其中单位部分用于社会统筹，个人部分计入个人账户，这种机制确保了养老金的稳定来源和养老保障体系的持续性，体现了社会共济与个人责任相结合的原则。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。