⑴ 工资1075,社保自己交271,工作单位交多少
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳内2%; 失业保险容:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数。
⑵ 社保个人扣271,用人单位是交多少
就拿你的271乘1·5就是单位为你缴纳的统筹。你缴纳的是个人账户部分。
⑶ 灵活就业退休交满271个月能拿多少退休金
只是凭参保缴费时长是没有办法计算出养老金的,你也知道灵活就业人内员养老保险容参保缴费时涉及到缴费档级、缴费金额的选择,如果仅仅凭参保时长就计算出了养老金,那为什么还会设置或高或低的缴费金额?既然缴费金额有差异, 那么届时养老金必然有差异的
养老金计算涉及到当事人每一年的缴费基数、当地每一年的社平工资、退休年龄、退休时个人账户余额等诸多数据信息,每一个信息都会影响当事人的养老金的。
⑷ 像这种的保险,15年年后退休后每个月可以领多少,个人所交的费用271,单位交600多
您这个是属于职工社保中的养老保险,如果想要了解退休后具体能领取多少,可以看看全国统一的职工养老保险计算公式:
每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
基础养老金=(在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
本人指数化月平均缴费工资=(目前自己的工资÷在岗职工月平均工资)× 退休时的社会平均工资。
从这个公式我们可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。
我们用一个具体例子来计算一下:
在深圳,40岁的保先生,每月的基本工资是10000元,那么他每个月要交的养老保险是这些:
个人缴纳:10000*8%=800元
单位缴纳:1000*20%=2000元
我们假设保先生每年的工资与社会平均工资的涨幅都按5% 的速度上升。
那么在保先生60岁退休时,一共累计交了67.2 万。
在退休后的第一个月,保先生领取的养老金是:
个人基金账户:67.2万÷139≈4835元
基础养老金:7914*(1.05^20)*(1+10000÷7914)÷2*30%≈7130
两者相加,第一个月可以领到的养老金是11965元。
还有一点值得注意,个人账户养老金部分,如果参保人去世而没有领取完,剩余部分可以依法继承。
不过领取养老金也有门槛,详情可以看这篇:《养老金的申请条件是什么?完善的养老保障应该是怎样的?》
虽然退休后每个月的养老金基本是固定的(在国家没有进行调整的情况下),所以如果活得越长,能领到的总金额就越大。
希望可以帮到您!
⑸ 个人养老金是271.14那怎么算出单位应交部分
这个很好算的,现在养老保险个人负担8%,单位负担16%,那么你个人交271.14,那么单位就是542.28元。
⑹ 办社保需要哪些资料
办社保卡需要的资料:1、身份证复印件(正反两面复印);2、没有办理二代身份证版或二代身份证丢权失的参保人员,需要提供本人户口页复印件;3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如:伤残证、工伤证、低保证等)。办社保卡的流程:1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息;非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取;非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后,本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡,未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
⑺ 养老保险每月缴271元是哪个档次
271元这个钱数是单位缴费后扣你个人应缴纳的吧?如果是,单位缴纳按规定是以你的个人实际收入为基数缴纳,不分档次。
⑻ 社保卡到底是干什么用的啊
社保卡是参加社保的重要凭据,社保卡有以下功用: