金寨农村养老保险电话号码

❶ 合肥养老保险怎么转移

合肥养老保险转移规则如下：

转移规则(一)企业参保人员转移：
- 由外地转入合肥，或由合肥转到外地，需社保机构同意接受。

(二)个人参保办理转移：
1. 转往单位就业涉及重复缴费的个体参保人员，需单位录用备案，社保重复缴费问题由单位解决。
2. 转往单位就业不涉及重复缴费，单位自个人缴费截止时间后续缴社保。
3. 转往三县及外地的个体参保人员，在外地参保，需转移保险至外地。

办理材料(一)企业参保人员转入：
1. 提供转入职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》。
2. 近期工资发放表或核定表。
3. 职工从外地转移到本市的基本养老保险个人帐户转移清单。
4. 填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份。

(二)企业参保人员转出：
1. 提供职工转入地社会保险经办机构出具的接收函。
2. 填写《社会保险缴费单位人员减少花名册》(需加盖单位公章)一式两份。

(三)个人参保人员转移：
1. 单位接收函，注明社保基金账号、开户银行。
2. 录用人员登记备案花名册复印件。
3. 劳动保障手册。
4. 社会保险缴费记录卡原件及复印件。

转往单位就业涉及重复缴费的还需提供身份证原件及复印件2份。

办理流程：
- 每月1-24日到保险申报所在的代理机构办理转移手续。
- 到社会保险征缴中心办理退费手续。
- 单位办理接续手续。

办理地点：合肥人力资源与社会保障中心，地址：合肥市政务新区政务环路88号。电话：保险一科63536109、63536100；保险二科63536491、63536150。上班时间：周一至周五9:00-17:00。途径公交车：166路、18路、13路、129路。

市机关事业养老保险管理中心，负责全市机关事业单位养老保险的参保、缴费申报工作；管理全市机关事业养老保险基金；负责全市机关事业单位离退休人员养老金的发放工作等。地址：合肥市金寨路360号市劳动保障局三楼，电话：0551- 2642812。

市企业养老保险管理中心(市企业退休人员社会化管理服务中心)，负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作等。办公地址：合肥市金寨路360号市劳动保障局三楼，联系电话：2630470、2625224、2678656。

办理时限及费用：办理时限为15个工作日，无办理费用。

❷ 合肥社保局电话号码是多少

合肥社会保障局的联系电话是：0551-12333，网站标识码：3401000082 。

办公地址：合肥市政务新区政务环路88号，可乘坐129路，166路公交车到市政务办公区下。

(2)金寨农村养老保险电话号码扩展阅读

合肥社保局是主管全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门，其具体工作和职责范围是：

（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合我区实际，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。

（三）综合管理全区人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和政策；负责全区人才的引进、培养、使用和激励；拟订人力资源市场规划和人才流动政策，规范管理人力资源市场，指导人力资源服务业发展。

（四）负责全区促进就业创业工作。拟订城乡统筹就业创业发展规划，深化完善就业创业政策；加强公共就业创业服务体系建设，实施精准就业援助和创业指导服务；贯彻落实失业保险制度，建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。

（五）综合管理全区社会保障工作。拟订全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险相关政策和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（六）综合管理全区机关事业单位的工资收入分配，建立工资正常增长和支付保障机制；负责全区机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；规范企业工资支付行为。

（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

（八）拟订全区专业技术人员管理和继续教育政策。负责全区职称制度改革和专业技术人员的资格评价、资格考试工作；组织实施专业技术职业资格制度；拟订技能人才、实用人才培养和激励政策；完善职业技能资格制度实施办法，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（九）负责全区高层次人才和专家的培养、选拔和管理工作；负责管理博士后工作和留学人员来鄞工作；负责全区引进国（境）外人才智力工作，促进与国（境）外人才智力交流与合作。

（十）会同有关部门拟订全区军队转业干部安置办法并组织实施；落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十一）负责全区行政机关公务员综合管理。会同有关部门组织实施公务员制度及各项政策规定；拟订有关人员调配、竞争上岗政策；配合有关部门开展公务员绩效考核。

（十二）统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，协调、指导、规范劳动关系；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度、禁止非法使用童工及女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。

（十三）统筹管理全区机关目标管理考核工作。负责区级机关目标管理考核方案，督查目标完成情况；承办区政府人事任免手续；综合管理政府奖励、表彰工作。

（十四）承办区政府交办的其他事项。

❸ 当前农村养老存在的问题及对策分析

当前农村养老存在的问题及对策分析

当前农村养老存在的问题及对策

六安金寨县农村养老存在以下问题：

一是家庭养老功能弱化。由计划生育政策导致的普遍“四二一”或“四二二”家庭结构模式，以及子女举家外出务工带来的'“空巢”现象，特别是生活方式的转变，子女养老意识的淡薄，削弱家庭养老功能。

二是养老机构建设滞后。乡镇敬老院基础设施老化，床位短缺，缺少专业专职人员管理和建设。

三是社会保障体系不完善。农村养老保险投保率低，投保周期长，农民看病难、看病贵的现象依然存在。

对于以上存在问题，该县采取以下措施：

一是弘扬尊老、敬老、爱老的优良传统，增强家庭养老意识。定期举办讲座，从学校到村组，大力宣传孝敬老人的伦理道德，树立身边善待老人的典型人物，对于不赡养老人，甚至虐待老人的行为给予严厉批评教育或移送司法机关。

二是加大财政投入，做好养老服务机构建设。全县23个乡镇敬老院翻新重建工程基本完工，增加床位500多个，大大提高了集中供养能力。积极发展社区养老服务机构，现有社会化养老床位700多张，社区养老床位100张，适应了不同层次的养老服务需求。在社区开展居家养老服务试点，有84位困难老人享受由政府购买的每人每月100元居家上门服务。

三是健全综合服务体系。五保对象住院实行全额报销救助。对85岁以上老人按月发放高龄津贴，老人免费体检服务由去年的65岁以上扩大到今年的60岁以上。同时为近万名60周岁以上“三无”老人缴纳了参合参保金。

❹ 安徽金寨县农村户口无工作单位,可以自己去人社局买灵活就业的养老保险吗

可以的。以灵活就业人员的身份缴纳社保的，没有规定必须是城镇户口悄祥。所以，即使是农虚运盯村户差和口也可以以灵活就业人员的身份到社保局缴纳社保。