五险中的养老保险可以提现吗

1. 五险一金可以把钱取出来吗

五险一金不可以把钱抄取出来。袭

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

拓展资料：

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

2018年5月10日，人社部和财政部下发通知，决定自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。

2. 缴纳的五险能取出来吗

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、回医疗保险、失业答保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。‍其中五险都是属于保险的范畴，所以这个是不能退的，如果主动需要退保，只能是个人缴纳的部分。另外公积金可以在你购买住房之后提取。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 五险一金，哪些钱是可以取出来的

1.公积金：如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的，如果不是本市户口，并且已离职一段时间，公积金达到了规定的封存月份，那么是可以凭借离职证明取出来的。

2.养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。

3.医疗保险：而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。

4.失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金。

5.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。

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注意事项

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累养老保险计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交。

3、 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

4、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

首次提取

1、病患者有效身份证；

2、缴存人的户口簿，已婚还需提供结婚证；

3、家庭所有成员的收入证明原件；

4、疾病诊断证明书原件及复印件一份；

5、社保特定门诊批复原件及复印件一份（病患者没参医保不需提供）；

6、医院相关治疗费用的凭证，如住院费用清单；

7、《职工因家庭突发事件或重大疾病造成生活严重困难提取住房公积金申报表》单位盖公章；

8、当缴存人与当事人为不同户口的直系亲属关系时，需提供公安部门出具的户籍关系证明。

参考资料来源：网络-住房公积金提取

参考资料来源：网络-五险一金

4. “五险一金”中的钱怎么取出来

通常是来不可以取出来源的。

通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。

工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分可以持卡自由使用，但也不能取出现金。

只有住房公积金在一定情况下是可以支付提现的。在个人购买房屋、维修和装修房屋可以按规定支付一部分，在职工退休时可以全额退还。

拓展资料：

注意事项

1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累养老保险计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

2.失业保险必须要交。

3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

5. “五险一金”中的钱怎么取出来

医疗保险是直接打到你的医疗卡上的，养老保险是不可以出来的，不过可以转移，住房公积金专在你离职的时候属可以提出来。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

6. 辞职之后五险一金可以提现吗

辞职之后五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。
养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。
失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。
而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。
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辞职后住房公积金提取或继续缴纳的情况
住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。
辞职后，账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果用户在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久就会有新的工作。
这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，需要找到新的单位。
关于公积金的提取资料，很大一部分都需要公积金账户销户，也就是说将来不能在这个城市办理公积金，办理需要谨慎。公积金是属于公司一半、个人一半，因此在提取的时候需要单位开具提出证明。
参考资料来源：人民网-春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？

7. 五险一金都哪个能取出来

养老保险、住房公积金。

五险一金只有退保才能取出来。

1、住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现；

2、养老保险：带着本人身份证、退保申请书、养老本本等材料到社保局办理即可。

3、医保：医保卡内基金只能在当地消费完。

4、失业：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于所在地区就业局领取。

5、生育、工伤保险：自动作废。

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特征

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。2011年10月27日，住建部副部长齐骥表示，住建部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。

首次提取

1、病患者有效身份证；

2、缴存人的户口簿，已婚还需提供结婚证；

3、家庭所有成员的收入证明原件；

4、疾病诊断证明书原件及复印件一份；

5、社保特定门诊批复原件及复印件一份（病患者没参医保不需提供）；

6、医院相关治疗费用的凭证，如住院费用清单；

7、《职工因家庭突发事件或重大疾病造成生活严重困难提取住房公积金申报表》单位盖公章；

8、当缴存人与当事人为不同户口的直系亲属关系时，需提供公安部门出具的户籍关系证明。

8. 辞职以后五险一金可以取出来吗

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

(8)五险中的养老保险可以提现吗扩展阅读：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。