『壹』 女职工社保50岁未交满怎么办
女职工社保50岁未交满的处理方法如下：
1、与单位协商，续签劳动合同；
2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到满足15年的要求，然后由单位办理退休手续，领取养老金；
3、如果单位不配合，可以向社保征收机构投诉或拨打12333电话进行投诉；
4、达到法定退休年龄时，如果社保未交满15年，可以补缴至满15年，按月领取养老金；
5、如果延长缴费五年后仍不足15年，可以一次性缴费至满15年；
6、超过法定退休年龄，继续用工的情况下，劳动关系变为劳务关系，不再缴纳社会保险；
7、如果单位不给交保险，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
社保的权益保障：
1、基本养老保险：确保女职工在退休后能够领取养老金；
2、基本医疗保险：提供医疗费用的部分或全部报销；
3、失业保险：在失业期间为女职工提供经济补助；
4、工伤保险：在工作中受伤时提供医疗费用和生活费用补助；
5、生育保险：保障女职工生育期间的基本生活和医疗费用。
综上所述，女职工社保50岁未交满的处理方法包括与单位协商续签劳动合同、变更参保身份申请延期缴费、向社保征收机构投诉或拨打12333电话进行投诉、达到法定退休年龄时补缴至满15年、延长缴费五年后仍不足15年可一次性缴费至满15年、超过法定退休年龄继续用工的情况下劳动关系变为劳务关系、单位不给交保险可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。