2016年退休养老金

⑴ 2016年退休工资怎么算

养老金的计算涉及多种因素，主要包括退休上年度当地社会平均工资、个人缴费基数的高低以及缴费年限的长短。缴费基数较高、缴费年限较长的个人，退休后领取的养老金也会相应增加。计算养老金的公式是：(退休时当地上年度职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资)除以2再乘以缴费年限乘以1%，加上个人账户储存余额除以计发月数。

基础养老金和个人账户养老金是构成养老金的两个主要部分。个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数，这个计发月数根据退休年龄的不同而不同，例如50岁为195，55岁为170，60岁为139。基础养老金则由全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资的一半乘以缴费年限再乘以1%，或者等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1+本人平均缴费指数)的一半乘以缴费年限再乘以1%。

本人指数化月平均缴费工资的计算公式为全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。

在养老金改革后，养老金的计算方式有所变化，主要包括单位工资总额的20%加上本人缴费工资的8%，其中由单位代扣。个人缴费工资如果超过当地上年度在岗职工平均工资的300%，这部分超出部分不会计入缴费基数。相反，如果个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，则按平均工资的60%计算个人缴费基数。

整体来看，养老金的高低与个人的缴费情况紧密相关，因此，保持长期稳定的缴费记录并选择较高的缴费基数，对于提高退休后的养老金水平至关重要。

⑵ 2016年宁夏企业退休金怎么计算

按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资版）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基权本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

⑶ 2016年人社部退休工资有新规定吗是否提高退休金

2016年人社部关于退休工资有新规定的相关讨论存在，但具体是否提高退休金尚不确定。

一、官方消息尚未发布

在2016年，关于企业退休人员是否增加养老金的问题，人社部并未发布明确的官方消息。因此，在当时，这一问题的答案是不确定的。

二、基本养老金调整机制

虽然具体是否增加养老金尚未确定，但各地已经建立了基本养老金的正常调整机制。这一机制通常基于当地职工上一年度的平均工资增长率，并按照一定比例对基本养老金进行调整。这表明，养老金的调整是与在职职工工资增长挂钩的，体现了养老金制度的公平性和可持续性。

三、政策依据

根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）文件规定，退休职工养老金应当有所增加。这一政策依据为养老金的调整提供了法律支持，也表明了国家对退休人员生活质量的关注和保障。

四、人社部正在进行养老保险制度改革

在2016年，人社部正在进行养老保险制度的“顶层设计”，这意味着当时的养老金制度可能正在经历重大的改革和调整。因此，虽然具体是否提高退休金尚未确定，但可以预见的是，随着养老保险制度的不断完善和改革，退休人员的养老金待遇将会得到更好的保障和提高。

⑷ 2016年退休33年能拿多少退休工资

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户回养老金=个人账户储答存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

⑸ 北京社保退休2016年怎么计算

根据北京市人民政府《北京市基本养老保险规定》、北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》（京劳社养发[2007]21号）的规定，北京市退休职工2016年基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限1998年6月30日之前参加工作人员）：

1、基础养老金=

（退休时北京市上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；