企业职工与农村养老保险存多少差别

A. 农村养老金和职工养老金差距这么大

农村养老金和职工养老金差距大，主要是制度设计、历史积累、人口结构、财政投入、替代率与政策目标等多方面因素造成的。

1. 制度设计差异：一是缴费模式不同，职工养老保险采用“企业+个人”双轨缴费制，年缴费超1.1万元，而农村居民养老保险最低缴费档次仅200元/年。二是待遇计算有别，职工养老金与社会平均工资挂钩且有统筹账户支持，农村居民养老金主要依赖个人账户，基础养老金低且增长缓慢。
2. 历史积累与人口结构影响：职工养老保险始于1991年，部分国企职工有“视同缴费年限”，而农村养老保险2009年才试点，导致农村居民普遍缴费年限短。同时，职工养老保险在职与退休人员比例为3:1，基金可持续性强；农村居民养老保险60岁以上占比超40%，缴费与领取者比例接近1:1，基金支付压力大。
3. 财政投入与地区差异制约：职工养老保险企业缴费和财政补贴形成庞大资金池，农村居民养老保险政府补贴最高仅600元/年，多数地区不足200元。发达地区可大幅提高农村居民基础养老金，中西部则依赖中央转移支付，地区差距大。
4. 替代率与政策目标导向：职工养老金目标替代率为50%-60%，农村居民养老金替代率不足20%。政策调整上，职工养老金涨幅虽低但绝对增加额大，农村居民基础养老金涨幅高但绝对差距仍扩大。

B. 企业职工社会养老保险与农村社会养老保险有什么区别，老了以后那个钱拿的多

企业职工社会养老保险是城镇户口性质的，每月缴纳一次一般直接在工资里扣除，需累计缴纳15年，然后待自己到了法定退休年龄（男60，女55）方可在自己户口所在地享受当地的退休政策（目前全国的退休金水平大概在一千三左右）。缴纳比例大约是单位出三分之二，个人出三分之一，根据各地社保基数不同职工大约每个月需要缴纳七八十元的样子。 农村社会养老保险针对的是农村户口性质的居民，年满16周岁、不满60周岁的人员，养老保险费年缴费标准分别为100元、200元、400元、600元、900元5个档次，由参保人自愿选择。可以分年交也可以一次交清。缴纳的费用档次不同，待年老时候领取的养老金金额当然也会不同。 以上这些内容是可以直接在网上搜索到的，为理论上的知识。 等我们老了之后，理论上肯定是参加企业职工养老保险 拿的退休金多，毕竟退休金多少与消费水平息息相关，而一般来说，城镇的消费水平肯定要高于农村的。 如果你的户口为农村性质，但所在单位又可以帮你办理社保的话，在选择办理哪种养老保险的问题上可以参照以下几点情况（这也说明两种保险只可选择一种）： 第一：户口所在地的物价水平最好不要低于缴纳企业养老保险所在地的物价水平； 第二：企业一般给员工缴纳的是五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金），如果长期生活在城镇，医疗保险还是有很大作用的； 第三：企业养老保险的转移一般单位是不给办理，需要自己去弄，若要转移，一定要事先做好准备，手续有一点麻烦。 关于养老保险的知识还有很多，很多细节也很值得注意，有空不妨可以上网搜搜看。