公司只给缴纳养老保险吗

1. 公司可以只交养老保险吗

社保法规定，单位必须为职工缴纳社保和医保，公司如果不为职工参加医保，祝工是可以申请劳动化仲裁的，且职工如果生病住院，因公司未替其参保导致不享受待遇，职工的医药费也是要由公司负担的。

2. 公司只交养老保险可以么

公司不可以只交养老保险。

一、社保缴纳规定

根据我国的社会保险制度，企业为员工缴纳社保是法定的责任和义务。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种。这些险种共同构成了我国的社会保障体系，旨在保障员工在不同生活阶段的基本需求和权益。

二、单一险种缴纳的不可行性

1. 法律规定：按照相关法律法规，企业应当为员工缴纳完整的社保，而非单一险种。这意味着，仅仅缴纳养老保险是不符合法律规定的。
2. 员工权益：社保的各个险种分别对应着员工在不同情境下的保障需求。例如，医疗保险用于保障员工的医疗费用，失业保险用于保障员工失业期间的基本生活，工伤保险用于保障员工因工作受伤时的医疗费用和康复费用，生育保险则用于保障女性员工生育期间的权益。因此，单一险种无法满足员工的全面保障需求。
3. 监管与处罚：社保部门会对企业的社保缴纳情况进行监管，对于未按规定缴纳社保的企业，将面临相应的处罚。

三、建议与结论

综上所述，公司只交养老保险是不符合法律规定的，也无法满足员工的全面保障需求。因此，建议企业应当按照法律规定，为员工缴纳完整的社保。这样既能保障员工的权益，也能避免企业因违法而面临处罚。同时，员工也应当关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。