❶ 什么情况下可以不交养老保险
什么情况下不缴纳养老保险：
①劳动者失业时，不自己缴纳社保的，直到找到工作后，专由新公司续交属，那么中间那段时间可以不做颂缴纳养老保险。
②已经办理退休，或者年纪到领取养老金的，那么不再需要缴纳养老金。
③被确认为贫困户、五保户、残疾人的，由当地民政局负责缴槐盯纳纯明郑养老保险。
❷ 养老保险单位部分不交是为什么
养老保险单位部分不交的原因可能涉及多个方面：
法律意识和合规性不足：
部分单位对《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规了解不足，未能充分认识到为员工缴纳养老保险的法律义务和重要性。
有些单位存在侥幸心理，试图通过不缴纳或少缴纳社会保险费来降低成本，但这种做法实际上是违法的，并且可能面临法律制裁。
经济压力和经营困难：
在经济环境不佳或市场竞争激烈的情况下，一些单位可能面临较大的经营压力，导致资金紧张，难以承担为员工缴纳养老保险的费用。
对于小型企业或初创企业来说，由于规模较小、盈利能力有限，缴纳社会保险费可能会对其经营造成较大的负担。
管理不规范和操作失误：
部分单位在人力资源管理方面可能存在不规范的情况，如未建立完善的社保管理制度，导致未能及时为员工办理养老保险缴纳手续。
社保专员操作失误或单位与员工之间的沟通不畅也可能导致问题出现，如员工入职时未明确告知需要缴纳养老保险等，从而造成后续的纠纷和误解。
资金流转问题：
尽管有些单位可能已经向社会保险经办机构申报了应缴纳的养老保险费，但由于资金流转或其他原因，也可能存在未能及时将款项缴纳至社保账户的情况。
总之，单位不交养老保险单位部分是违法的，职工有权要求单位立即补缴，如果单位拒绝或不予理睬，可以向相关部门投诉举报或申请劳动仲裁。
❸ 养老保险不交可以吗
法律分析：正常情况下，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买相应保险，因此养老保险是属于必须缴纳的一部分。但是与此同时，我们应该注意到，有一部分的民众处于无业或是自由职业的状态，这些人并没有所谓的雇主单位，所以他们如果想要参加养老保险就需要自己去当地的社保中心办理。对这些人，《劳动保障法》并没有强制规定是否必须参加养老保险，所以对这部分人，他们参加养老保险遵循自愿原则。也就是说，个人的档案如果存放在区(县)职介中心获知在街道(乡镇)社保中心存档的可以不交养老保险，档案存放在正规企业的按照劳动法的规定是必须缴纳的，如果不交养老保险，用人单位则涉嫌违法。因为《劳动保障法》主要是保障职工的权益的，所以相对来说对用人单位的监管更为严格一些。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。